正文

CEO的一聲嘆息(2)

給你一個(gè)億 作者:查立


“好人”和“差人”的區(qū)別在于:

1. 好人是“請(qǐng)”來的,不是招來的

2. 好人的業(yè)績(jī)可以評(píng)測(cè),不用監(jiān)督

3. 好人只要告訴他們目標(biāo),不必時(shí)時(shí)刻刻撥一撥動(dòng)一動(dòng)

4. 好人可以時(shí)常去詢問,不會(huì)去責(zé)問

5. 好人帶給公司的是貢獻(xiàn),不是成本

6. 好人是寶貴的“有限資源”, 不是工具

第三條標(biāo)準(zhǔn):“搞女人”的本領(lǐng)

微軟成立不久,比爾·蓋茨收到了一大批女秘書人選的應(yīng)聘資料,個(gè)個(gè)年輕漂亮,大學(xué)學(xué)歷,精力充沛。可是有一位與眾不同,簡(jiǎn)歷中寫著自己的許多“缺點(diǎn)”: 已經(jīng)42 歲了,是四個(gè)孩子的母親,從事過文秘工作,又從事過檔案管理和會(huì)計(jì)等后勤工作。但這些工作都做得不長(zhǎng),后來一直在家里操持家務(wù)。不料比爾·蓋茨眼睛一亮說“就是她了”。

蓋茨為什么要選擇一個(gè)看似沒有優(yōu)點(diǎn)的女秘書呢?原來,蓋茨從這名女秘書的“缺點(diǎn)”中找到了自己公司最需要的東西。公司在創(chuàng)業(yè)初期,百?gòu)U待興,各種事情等著人去做,內(nèi)務(wù)、管理方面的雜事正是蓋茨所欠缺的,42 歲, 這種年齡有穩(wěn)定性,多年在家操持家務(wù),說明有內(nèi)務(wù)、管理方面的經(jīng)驗(yàn),是四個(gè)孩子的母親,自然會(huì)有家庭觀念,這種家庭觀念也會(huì)帶到微軟公司中來。

蓋茨確實(shí)有遠(yuǎn)見。應(yīng)聘后的這位女秘書對(duì)公司的每個(gè)員工、每件任務(wù)都打理得有條不紊。很自然,她成了微軟的后勤總管,負(fù)責(zé)發(fā)放工資、記賬、接訂單、采購(gòu)、打印文件等工作,這引來周圍好多人的羨慕。正是這位女秘書這些“缺點(diǎn)”的優(yōu)勢(shì),使當(dāng)年初創(chuàng)的微軟公司充滿了溫馨的凝聚力。

初創(chuàng)的公司里少不了一層中堅(jiān)力量。所以,有心的CEO 在慶功派對(duì)上, 切下的第一塊蛋糕應(yīng)該親手端去送給前臺(tái)小姐;要能夠背得出女秘書孩子的名字,在孩子生日那天一定預(yù)先買好玩具。

第四條標(biāo)準(zhǔn):“搞自己”的本領(lǐng)

CEO 不是天生的,是長(zhǎng)期修煉而成的;

CEO 要身體好,需要常常鍛煉;

CEO 要有人格魅力,需要不斷刻苦學(xué)習(xí)、提高情操的修養(yǎng);

CEO 要讓你的投資人開心,要能夠察言觀色,逆來順受;

CEO 要有肚量,把錯(cuò)誤自己承擔(dān),把功勞分給團(tuán)隊(duì);

CEO 賺錢比別人多,干的活也應(yīng)該比別人多。建議CEO 們每天提前45 分鐘進(jìn)公司,延后15 分鐘下班回家。理由很簡(jiǎn)單,早點(diǎn)進(jìn)公司,可以把一天的工作預(yù)先準(zhǔn)備得井井有條;延后15 分鐘下班,雖然只有短短15 分鐘時(shí)間,卻能讓所有人佩服你努力工作的敬業(yè)精神。

45 分鐘 15 分鐘= 每天1小時(shí)

每天1小時(shí)× 5天× 50 周= 一年240 個(gè)小時(shí)

240 小時(shí)= 30 個(gè)工作日= 整整一個(gè)月

你每年比別人多工作一個(gè)月,自然多勞多得。

第五條標(biāo)準(zhǔn):“搞惡”的本領(lǐng)

險(xiǎn)惡的環(huán)境,方能夠真正體現(xiàn)出CEO 的英雄本色。

創(chuàng)業(yè)的公司像汪洋里的一條船,時(shí)不時(shí)遇到惡風(fēng)惡浪,CEO 要在關(guān)鍵時(shí)刻臨危不懼,撥亂反正,認(rèn)準(zhǔn)航向。

行業(yè)壟斷者像惡魔,創(chuàng)業(yè)公司的CEO 要能沉著應(yīng)對(duì),用創(chuàng)新、快速、游擊戰(zhàn)的打法,以小博大。

面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的惡性競(jìng)爭(zhēng),CEO 堅(jiān)持品質(zhì)、服務(wù)、顧客的利益至上,克敵制勝。

生意的山寨里有很多惡習(xí),造假、盜版、偷工減料,CEO 要出污泥而不染,不貪圖眼前的利益,堅(jiān)持打造過硬品牌,鶴立雞群。

產(chǎn)品老化惡果累累,CEO 要破釜沉舟,忘記過去,銳意改革、大力創(chuàng)新。

除名員工的惡言惡語(yǔ)人身攻擊,CEO 要一笑了之。

創(chuàng)業(yè)艱難,CEO 免不了半夜里從噩夢(mèng)中驚醒…… 當(dāng)早晨太陽(yáng)升起的時(shí)候,你依然笑口常開!

優(yōu)秀的CEO 是一個(gè)企業(yè)的舵手、創(chuàng)新的好手、行銷的老手、利潤(rùn)的操盤手、相馬的高手、團(tuán)隊(duì)的吹鼓手、魔王的殺手、生意場(chǎng)情場(chǎng)的獵手……


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