◆先難而后獲。

——雍也篇6.22

樊遲也許是孔子的學(xué)生中對“仁”最感興趣的，他曾經(jīng)多次向老師請教什么是“仁”，而孔子每一次回答他的答案都是不一樣的。除了“愛人”、“居處恭，執(zhí)事敬，與人忠”之外，“先難而后獲”也是孔子的答案之一。

有一次，樊遲首先向孔子請教什么是“智慧”，孔子回答說：“盡力做對人們適宜且合理的事情，敬畏鬼神而保持適當(dāng)?shù)木嚯x，就可以稱得上是智慧了?！苯又?，他又向老師請教了什么是“仁”，孔子回答說：“仁愛之人先努力付出，然后再收獲成果，這樣就可以說是仁了。”

“先難而后獲”就是“先努力付出，然后再收獲成果”?！跋入y而后獲”追求的是“付出才有回報”，同樣，這也是一種敬業(yè)的表現(xiàn)。

從本質(zhì)上來說，企業(yè)與員工之間是在進(jìn)行一種等值交換：員工付出才華、時間與精力，企業(yè)支付相應(yīng)的報酬、提供更好更大的發(fā)展平臺和空間。每一個人都應(yīng)該遵循“多勞多得，少勞少得，不勞不得”的交換原則，否則就沒有公平、公正可言。與“付出才有回報”相對應(yīng)的不敬業(yè)的表現(xiàn)是不勞而獲——不愿意付出，卻希望獲得。希望不勞而獲的人在今天可謂隨處可見，他們完全忽視了起碼的職業(yè)道德和操守。鑫鑫已經(jīng)連續(xù)四年被評為公司的優(yōu)秀員工，像以往一樣，她站在領(lǐng)獎臺上時有一些羞怯。當(dāng)有人問她再次成為優(yōu)秀員工有什么感想時，她樸實(shí)地說：“其實(shí)，我只是做了該做的事，只要關(guān)系到公司的事，就一定是重要的事，也就一定需要有人去做。既然大家都不愿意做，那我就去做吧。我沒想到做了那些事會成為優(yōu)秀員工，我只希望我的行為能夠?qū)Φ闷鸸景l(fā)給我的工資?！薄拔抑幌Ｍ业男袨槟軌?qū)Φ闷鸸景l(fā)給我的工資”，如果每一名員工都能夠這樣思考，還會有不敬業(yè)的現(xiàn)象存在嗎？

1嚴(yán)肅、認(rèn)真地處理好自己分內(nèi)的每一項(xiàng)工作。

2先努力工作，再收獲成果；沒有付出，就不可能有任何收獲。