“……非常感謝上司給了我一本《論語》，沒有《論語》，我就無法理解仁愛，就無法理解敬業(yè)的真正內(nèi)涵，更無法與同事們和諧、友好地相處?！痹谑讵剝x式上，劉洋如是說。

1仁愛與我們的事業(yè)和人生密切相關(guān)，是我們事業(yè)和人生成功的根本和基礎(chǔ)。

2一個人有沒有仁愛，將決定著其能否成為一名合格的職業(yè)人。

◆ 仁者愛人

樊遲問仁。子曰：“愛人?！?/p>

——顏淵篇12.22

樊遲是孔子的弟子。一次，他向老師請教什么是“仁”，老師的回答很簡潔：“愛人?！薄皭廴恕狈譃閮蓚€層面：首先是尊重他人；其次是關(guān)愛他人。不懂得尊重他人的人，是無法發(fā)自內(nèi)心去關(guān)愛他人的。因此“愛人”就是尊重和關(guān)愛他人，心懷仁愛的人就是懂得尊重和關(guān)愛他人的人。

無論何時，人與人之間的交往都是相互的。一個懂得尊重和關(guān)愛他人的人，在企業(yè)內(nèi)一定可以獲得他人的支持和幫助；相反，如果一個人不懂得尊重和關(guān)愛他人，他（她）一定會遭到他人的排斥，甚至?xí)凰怂z棄。2010年4月，王凱被公司辭退了。公司辭退他的原因只有一個：不尊重和關(guān)愛同事，導(dǎo)致部門內(nèi)部嚴(yán)重缺乏協(xié)同與和諧。平心而論，王凱是一位非常聰明的策劃人員，但是，正是因為聰明使他自視甚高，在創(chuàng)意討論會上時常嘲笑和攻擊他人的構(gòu)想。一次，當(dāng)一位同事表述完自己的創(chuàng)意時，他竟然說：“這是一個極其愚蠢的想法，只有傻子才會這樣想?！贝撕?，只要有王凱參加的討論會，大家都會保持沉默，以免遭到王凱的嘲笑和辱罵。最終，策劃部的全體人員提交了一份報告，報告中明確提出“如果王凱繼續(xù)留在策劃部，部門人員將集體辭職”，結(jié)果可想而知。一個人想要在企業(yè)內(nèi)立足，并取得出色的業(yè)績，光具備聰明才智與能力還遠遠不夠，還必須擁有一顆“愛人”的心。

在工作中，學(xué)會尊重和關(guān)愛他人，你將獲得同事和上司的支持和幫助。

◆ 仁是敬業(yè)

居處恭，執(zhí)事敬，與人忠。

——子路篇13.19

孔子在回答樊遲問“仁”時講述了“仁”的三種具體的做法：平常相處保持莊重謹(jǐn)慎；處理事務(wù)嚴(yán)肅認真；與人交往忠誠信實。

也許樊遲想了解“仁者愛人”的具體做法，所以，他找了個機會，再一次向老師請教：“什么是‘仁’？”孔子呢，嚴(yán)格遵循“誨人不倦”的諾言，不厭其煩地回答說：“平常相處保持莊重謹(jǐn)慎，處理事務(wù)嚴(yán)肅認真，與人交往忠誠信實。即使到了蠻夷之地，也堅持不放棄。”

平常相處保持莊重謹(jǐn)慎，處理事務(wù)嚴(yán)肅認真，與人交往忠誠信實，在孔子看來，這三者構(gòu)成了“仁”，仔細分析，就會發(fā)現(xiàn)：這三者分別涉及生活、工作和交往三個方面。

其中關(guān)于工作的“執(zhí)事敬”尤其值得我們關(guān)注：“執(zhí)”便是處理，“事”就是我們需要承擔(dān)的工作職責(zé)，“敬”是嚴(yán)肅認真。在“執(zhí)事敬”三個字中，“敬”是最重要的，因為人人都需要處理事務(wù)，但是如果沒有“敬”，沒有嚴(yán)肅認真的態(tài)度，往往處理不好應(yīng)該處理的事務(wù)，應(yīng)該處理好的事務(wù)得不到妥善的處理，就必然會導(dǎo)致問題的發(fā)生。

原本規(guī)劃得很好的計劃，在執(zhí)行過程之中卻逐漸偏移了最初的目標(biāo)。這樣的事為什么會發(fā)生？又為什么會屢見不鮮？原因很簡單：處理事務(wù)的人缺乏嚴(yán)肅認真的態(tài)度，缺乏孔子所說的那個“敬”字。

合格的職業(yè)人是永遠都不會放棄“敬”字的，在他們看來，敬業(yè)最重要的表現(xiàn)便是嚴(yán)肅、認真地處理好自己分內(nèi)的事務(wù)。

“執(zhí)事敬”就是敬業(yè)。很多人完成不了分內(nèi)的工作，并不是因為能力的缺失，而是因為缺乏足夠的責(zé)任心，對待工作不夠嚴(yán)肅、認真。