在走廊上和難得見面或幾乎沒說過話的大老板不期而遇，怎么做比較好？

你可以很大方地打聲招呼：“董事長早安”或“董事長好”。如果路窄，或剛好方向相同，或是在洗手間里遇到，則可以禮讓他先行。

度假時，如果上司還頻頻打電話來討論公事，該如何處理？

曾聽過一個笑話：老板的夢想是發(fā)現(xiàn)你的員工可以完全不需要老板而獨立自主作業(yè)；員工的噩夢是發(fā)現(xiàn)你的公司沒有你還可以完美作業(yè)。所以換個角度思考，職場工作就會更快樂。

20世紀講求專才，21世紀講求多才，特別是許多公司都講求精簡高效，常常是人員較少但事務很多，因此每個人所負責的職務都是非常重要的。在度假離開前，請務必先完成并安排好大大小小的事，安排職務代理人，并向老板或主管報告你的安排與目前工作進展的狀況等，讓你的老板或主管了解清楚并批準后，你才能離開公司去度假。而對于度假期間，老板或主管詢問工作上事宜的電話時，也請耐心解說，畢竟有些事情只有你最清楚，以不影響公司工作進度為原則，才是最好的處理態(tài)度。

和上司一起進出室內(nèi)時，需要幫他開門嗎？

和上司或長輩一起進出室內(nèi)時，可以在距離門大約一米左右時，很自然地從容趨前幫忙開門，而不是突然慌慌張張地沖到前面去開門；在伸手開門的同時，可以不疾不徐地稱呼上級的職務并禮貌地說：“總經(jīng)理，我來開門?！?/p>

和上司私交很好，私下都去過彼此的家中作客，上班時該用什么樣的態(tài)度對他比較好呢?

只要在公事上是上司與下屬的關(guān)系，無論你們私交有多好，請千萬記?。簩τ谀銈冎g的“特別情誼”，要心照不宣、低調(diào)處理才好。在工作場合，不要刻意表現(xiàn)出你們很要好的樣子，因為在別人眼里，難免有公私不分的錯覺，有可能給你們雙方帶來不必要的困擾。其次，別在茶余飯后的閑聊中，不經(jīng)意間提起任何上司私生活的事情。其實不只是和老板，和公司其他同事的特別情誼，也都應如此對待。