在走廊上和難得見面或幾乎沒說過話的大老板不期而遇，怎么做比較好？

你可以很大方地打聲招呼：“董事長(zhǎng)早安”或“董事長(zhǎng)好”。如果路窄，或剛好方向相同，或是在洗手間里遇到，則可以禮讓他先行。

度假時(shí)，如果上司還頻頻打電話來(lái)討論公事，該如何處理？

曾聽過一個(gè)笑話：老板的夢(mèng)想是發(fā)現(xiàn)你的員工可以完全不需要老板而獨(dú)立自主作業(yè)；員工的噩夢(mèng)是發(fā)現(xiàn)你的公司沒有你還可以完美作業(yè)。所以換個(gè)角度思考，職場(chǎng)工作就會(huì)更快樂。

20世紀(jì)講求專才，21世紀(jì)講求多才，特別是許多公司都講求精簡(jiǎn)高效，常常是人員較少但事務(wù)很多，因此每個(gè)人所負(fù)責(zé)的職務(wù)都是非常重要的。在度假離開前，請(qǐng)務(wù)必先完成并安排好大大小小的事，安排職務(wù)代理人，并向老板或主管報(bào)告你的安排與目前工作進(jìn)展的狀況等，讓你的老板或主管了解清楚并批準(zhǔn)后，你才能離開公司去度假。而對(duì)于度假期間，老板或主管詢問工作上事宜的電話時(shí)，也請(qǐng)耐心解說，畢竟有些事情只有你最清楚，以不影響公司工作進(jìn)度為原則，才是最好的處理態(tài)度。

和上司一起進(jìn)出室內(nèi)時(shí)，需要幫他開門嗎？

和上司或長(zhǎng)輩一起進(jìn)出室內(nèi)時(shí)，可以在距離門大約一米左右時(shí)，很自然地從容趨前幫忙開門，而不是突然慌慌張張地沖到前面去開門；在伸手開門的同時(shí)，可以不疾不徐地稱呼上級(jí)的職務(wù)并禮貌地說：“總經(jīng)理，我來(lái)開門?！?/p>

和上司私交很好，私下都去過彼此的家中作客，上班時(shí)該用什么樣的態(tài)度對(duì)他比較好呢?

只要在公事上是上司與下屬的關(guān)系，無(wú)論你們私交有多好，請(qǐng)千萬(wàn)記?。簩?duì)于你們之間的“特別情誼”，要心照不宣、低調(diào)處理才好。在工作場(chǎng)合，不要刻意表現(xiàn)出你們很要好的樣子，因?yàn)樵趧e人眼里，難免有公私不分的錯(cuò)覺，有可能給你們雙方帶來(lái)不必要的困擾。其次，別在茶余飯后的閑聊中，不經(jīng)意間提起任何上司私生活的事情。其實(shí)不只是和老板，和公司其他同事的特別情誼，也都應(yīng)如此對(duì)待。