1.茶壺里煮餃子

——倒不出來就不是餃子！

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有結果就是有能力，沒結果就是沒能力。

軍隊唯一的使命是打勝仗，企業(yè)唯一的目的就是贏利。

什么是市場經(jīng)濟？就是不問起點看終點，不問苦勞看功勞，不問過程看結果。

組織中有兩種人是沒有價值的：一種是沒有什么東西呈獻給組織的人，另一種是不知怎樣把他們己有的東西展示出來的人。

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組織為什么需要我們？企業(yè)為什么招聘員工？很簡單：解決問題。

沒有問題和困難，組織不會請你來。我們每個人在工作崗位上都是為組織解決問題和困難的。沒有困難，我們就失去了價值。

中國有句耳熟能詳?shù)乃自挘翰鑹乩镏笪覀兠總€人在工作崗位上都是為組織解決問題和困難的。沒有困難，我們就失去了價值。餃子——倒不出來。這是說一個人的本事、能力都藏在肚子里，卻說不出來，表現(xiàn)不出來。但我們認真仔細地品味就會發(fā)現(xiàn)，在現(xiàn)實工作、生活中，一個茶壺里盡管有再多的“餃子”，但如果倒不出來，實際上就不是餃子。

為什么呢？道理很簡單：餃子是供食用的。

中國人造字很有意思：“餃”字是“交”加“食”，表示食用。如果“餃子”失去食用這個基本功用，也就沒有了其基本價值。

所謂的能力，是人們在為組織、為社會服務過程中表現(xiàn)出的解決問題、創(chuàng)造價值的作用，而問題的解決、價值的創(chuàng)造，都是一個結果。

所以，在市場競爭中，組織衡量一個人的能力是不看起點看終點，不看苦勞看功勞，不看過程看結果。你給出結果的質量，決定你未來生活的質量。

三十多年前，我剛剛踏入軍營。記得在新兵連訓練的三個月中，班長、排長為了讓我們這些“新兵蛋子”能夠刻苦訓練，總在不斷地問我們：軍隊是干什么的？我們也要反復回答：報告，軍隊是打仗的。

第二大紀律結果說話被譽為企業(yè)管理之父的德魯克，曾一針見血地告誡企業(yè)家們：企業(yè)不是議會。那企業(yè)是什么呢？企業(yè)是一些人以贏利為目的、按照一定章程組建的競爭性組織。世界上的組織有多種形式。企業(yè)、軍隊，應該都屬于競爭性組織。既然是一個競爭性組織，那么效率便成為這個組織生存的基礎。因為，效率產(chǎn)生效益。