在第十九章“善用遠程助手（VAs）”中，將有更多關于遠程助手（VAs）的內(nèi)容。

找就找最好的

現(xiàn)在，我雇用自己的注冊會計師(必須承認，這對銷售人員來講，的確是很先進的做法)。我認識的很多人都會說：“我永遠也負擔不起注冊會計師的薪水?！比绻阏J為那是永遠不可能的事，那么它就永遠都不會發(fā)生(我也從來沒有想過自己會在一年中賣掉三四百套房子)。在職業(yè)生涯的早期，我在一方面很聰明，或者說在這一方面我很幸運沒有犯什么大錯誤，那就是我看到了房地產(chǎn)業(yè)收入的潛力。我手上曾經(jīng)有過300套投資型房產(chǎn)，如果沒有別人的協(xié)助，我一個人不可能處理得了那么多業(yè)務！我有一位專門的房產(chǎn)經(jīng)理，他負責找房源、收房租，而我的注冊會計師會幫我處理稅務方面的事務。我還有一支團隊和一位監(jiān)理員負責維修和保養(yǎng)房屋的事宜。

同時，我還雇用了自己的律師。我雇用律師并非是因為有法律訴訟需要處理，律師能帶給我的東西遠比法律技能更豐富。我請律師幫助那些面對喪失贖回權的家庭，并幫我與銀行就喪失贖回權的房產(chǎn)進行合作。律師可以跟他們探討法律相關的問題，比如轉讓產(chǎn)權及債務延期協(xié)議等。我的那位律師后來還獲得了房地產(chǎn)從業(yè)資格證書，這使他在與我的客戶打交道的時候顯得更加專業(yè)。我將自己在房地產(chǎn)業(yè)的經(jīng)驗教授于他，同時也借用他的法律專業(yè)知識來使我受益，這兩者的結合讓我的公司從買賣喪失贖回權的房產(chǎn)交易中受益頗多。我并沒有被律師的知識和才能嚇退而不敢雇用他，而是利用他的才干和天賦為我的公司創(chuàng)造了可觀的利潤。

當一切走上正軌且發(fā)展順利以后，我還聘用了一位管理員來幫助我負責我的財務和職業(yè)發(fā)展事宜。我組建了一個個人咨詢委員會，其中包括我認識和尊敬的各個領域的專家。每當我遇到問題時，就會向這些高手咨詢建議；同樣，他們也會借用我的專業(yè)知識解決他們自己的疑問。

這一切對那個曾經(jīng)雇用高中生來兼職接聽電話的年輕人而言，的確是不小的進步！

招聘切勿匆忙

不要匆忙地招聘第一個推開應聘大門的人。慢慢來，等上幾周的時間再作決定也不遲。對第一輪面試中的前5位或前10位再考察一遍，讓他們做些測試——拼寫測試、簡單的數(shù)學和文案書寫測試等；讓他們在你辦公室的電腦上寫一封商業(yè)信函；核實其個人簡歷。

如果你要招聘一位管理網(wǎng)頁或是博客的人員，抑或是其他需要特別技術的崗位人員，那么你就要確保候選人的確有此技能。你可以看一看此人做的其他網(wǎng)頁，或者登錄他的個人博客，甚至還可以讓他給你做一個簡單的網(wǎng)頁、一份PPT演示稿或是建立一張數(shù)據(jù)表格。另外，試用他一段時間，以確保他真的有能力擔任此職。