【實(shí)例展示】

石油大王洛克菲勒的成功是從思考如何節(jié)省一滴小小的焊接劑開(kāi)始的。

洛克菲勒畢業(yè)后在一家石油公司工作。由于他學(xué)歷不高，也沒(méi)有什么技術(shù)，因此，老板只能安排他做一些相對(duì)簡(jiǎn)單的工作，那就是查看生產(chǎn)線上的石油罐蓋是否自動(dòng)焊接封好。

洛克菲勒每天所做的工作就是注視一道工序：裝滿石油的桶罐通過(guò)傳送帶輸送至旋轉(zhuǎn)臺(tái)上，焊接劑從上方自動(dòng)滴下，沿著蓋子滴轉(zhuǎn)一圈，作業(yè)就算結(jié)束，油罐下線入庫(kù)。每天從清晨到黃昏，要過(guò)目幾百罐石油，也不是件輕松的事。

一周時(shí)間過(guò)去了，洛克菲勒就對(duì)這單調(diào)的工作厭煩至極。他覺(jué)得如果自己一輩子做這樣的工作，無(wú)疑是浪費(fèi)生命。他想過(guò)改行，卻又找不到別的工作，只好堅(jiān)持下去。他開(kāi)始想自己是否可以找點(diǎn)事做呢？有一天，他看著不斷旋轉(zhuǎn)的罐子發(fā)呆，突然有一個(gè)想法閃過(guò)腦海：這些罐子旋轉(zhuǎn)一周，焊接劑都是滴落39滴，有沒(méi)有什么辦法使焊接劑減少幾滴呢？這樣可以為公司節(jié)省不少成本呢。他開(kāi)始思考，眼前這簡(jiǎn)單之極的工作中，是否有什么地方可以改進(jìn)。

就這樣，他開(kāi)始尋找節(jié)省焊接劑的辦法，在一番試驗(yàn)之后，他終于研制出37滴型焊接機(jī)，但是美中不足的是：該機(jī)焊出來(lái)的石油罐偶爾會(huì)漏油，質(zhì)量缺乏保障。他的出發(fā)點(diǎn)原本是要節(jié)省石油，如今卻又浪費(fèi)了石油，這顯然是得不償失的。他沒(méi)有灰心，開(kāi)始思考如何改進(jìn)方案，研制出更好的焊接機(jī)。最終，他研制出了38滴型焊接機(jī)。公司對(duì)他的新發(fā)明非常滿意，老板說(shuō)，他簡(jiǎn)直沒(méi)有想到一個(gè)做著如此簡(jiǎn)單工作的人能想出這么好的方法，真是一個(gè)奇跡。不久公司便生產(chǎn)出這種機(jī)器，采用的就是洛克菲勒的焊接方式。

洛克菲勒的新機(jī)器雖然只是節(jié)省了1滴焊接劑，但是這滴焊接劑每年為公司節(jié)省的開(kāi)支卻有5億美元。

【點(diǎn)評(píng)分析】

是什么讓洛克菲勒成功地研制出新機(jī)器？正是善于思考的精神促使他積極地尋求更好的工作方法，也最終使他成為美國(guó)工業(yè)界第一代億萬(wàn)富豪。

只要善于思考，許多問(wèn)題就能迎刃而解。思考意味著創(chuàng)新，意味著發(fā)展，可以使我們根據(jù)工作的具體要求靈活機(jī)動(dòng)地妥善處理，依照事物本身固有的規(guī)律，在已有的習(xí)慣中尋找更好的工作方式。如果沒(méi)有思考，就不會(huì)有新的發(fā)明創(chuàng)造，我們的工作也就難以取得突破性的進(jìn)展；會(huì)減弱我們對(duì)于環(huán)境的適應(yīng)能力；會(huì)感到所面對(duì)的問(wèn)題十分棘手，甚至把握不住事態(tài)發(fā)展。

美國(guó)心智發(fā)展學(xué)術(shù)界領(lǐng)袖約翰·錢(qián)斐博士指出：“許多人對(duì)思考的過(guò)程感到恐懼，認(rèn)為思考是人的一種天賦的神秘能力，人并不能加以控制。這種觀點(diǎn)顯然沒(méi)有道理。思考并非上天專(zhuān)門(mén)賜給個(gè)別有福之人的專(zhuān)利，它是每個(gè)人都具有的能力。”

成功的人往往是懂得不斷思考的人，因?yàn)樗麄兌弥挥兴伎疾拍苤苿佟６〉娜酥允【驮谟谒麄儾粍?dòng)腦筋,在問(wèn)題面前不善于運(yùn)用思考找出問(wèn)題的根源所在，以致成功的可能性削減了許多。

很多員工在工作中總是遵循固有的思路做事，欠缺思考，遇到問(wèn)題不是想方設(shè)法去解決，而是想方設(shè)法去逃避。這樣的結(jié)果只能令自己的工作陷入被動(dòng)，無(wú)法開(kāi)創(chuàng)新局面，更別說(shuō)在工作中有所建樹(shù)。

主動(dòng)思考看來(lái)是一件小事，其實(shí)卻它反映了一個(gè)人的工作態(tài)度——你是否熱愛(ài)你的工作，是否全身心地為公司著想。這種態(tài)度會(huì)使你時(shí)刻為了一個(gè)共同的目標(biāo)而努力，而那些不會(huì)思考的人想不出好的辦法，也就無(wú)法為自己、為公司多創(chuàng)造點(diǎn)價(jià)值。

這個(gè)世界上缺少的不是會(huì)干活兒的人，而是會(huì)思考的人。優(yōu)秀的員工懂得思考、勤于思考，他們不像多數(shù)人一樣機(jī)械地工作，而是時(shí)刻保持敏捷的思維，從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并且積極思考，解決問(wèn)題。

搜狐首席執(zhí)行官?gòu)埑?yáng)曾經(jīng)說(shuō)：“會(huì)動(dòng)腦筋思考的人，總能掌握住問(wèn)題的關(guān)鍵，并能夠解決它，通常在工作上能高效率地完成任務(wù)。由于比別人更快，所以他們就更容易在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。”

一個(gè)善于高度思考的人善于利用社會(huì)化的工作空間，能夠主動(dòng)想事做事，因此，工作中總是思路清晰，不會(huì)有憑經(jīng)驗(yàn)的簡(jiǎn)單機(jī)械行為。

【行動(dòng)指南】

無(wú)論從事什么工作，都要有積極思考的精神，當(dāng)遇到一些不好解決的問(wèn)題時(shí)，一定要先思考，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真分析，弄清問(wèn)題的本質(zhì)，抓住問(wèn)題的核心，從而找到正確解決問(wèn)題的方法，這樣才能使工作變得卓有成效。

思考的能力離不開(kāi)知識(shí)的積累，只思考而不去學(xué)習(xí)也無(wú)法解決實(shí)際的問(wèn)題，因此平時(shí)要多讀書(shū)，多學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)和辦法，才能促進(jìn)思考的能力，也有助于自己的工作進(jìn)展。

實(shí)際上，當(dāng)我們認(rèn)真思考問(wèn)題的時(shí)候，就已經(jīng)擁有了一半成功的可能，就能很快找到解決問(wèn)題的辦法。