【實例展示】

在我國當代優(yōu)秀經(jīng)理人中，有一個極富傳奇色彩和個性魅力的成功女士，被稱為“打工女皇”，她就是吳士宏。

吳士宏早年做過護士，后來在外企服務(wù)公司做勤雜工，之后，一次偶然的機會，她幸運地進入了IBM公司。在這里，她努力工作，終因業(yè)績突出，從普通員工升任為IBM中國華南分公司總經(jīng)理。

1997年任IBM中國銷售渠道總經(jīng)理，1998年出任微軟（中國）公司總經(jīng)理，1999年6月辭職。同年10月出任TCL集團常務(wù)董事、副總裁，吳士宏演繹了一段經(jīng)典的“灰姑娘”童話。但這些童話般的經(jīng)歷中不是幸運使然，而是她敢于展現(xiàn)自己的能力，敢于讓老板看到她的價值，才使她一步步走向成功。

吳士宏剛進入IBM時，只是一個基層辦事員，她做的是煩瑣的行政工作，實際就是打雜的：擦桌子、掃地、接電話、發(fā)文件……面對這些煩瑣、單調(diào)的工作，吳士宏總是盡力把它們做到最好。因為她知道，只有把自己的本職工作做到最好，才能脫穎而出，才能有機會讓上司關(guān)注到你，才能獲得提升的機會。吳士宏當時是這樣想的，也是這么做的。在工作中，她總是盡力做到最好，并且勇于向上司展示自己的才能。

皇天不負苦心人，一段時間之后，她的能力很快得到了上司的肯定，在這個時候，她幸運地被IBM發(fā)現(xiàn)，做起了IBM的銷售員。在這段時間，她認真而踏實地創(chuàng)下了不錯的業(yè)績，于是，IBM中國公司華南地區(qū)的銷售重任就交給了吳士宏。

無論在什么場合，吳士宏從不怯場。在進入IBM之前的一個面試上，她就表現(xiàn)出了“初生牛犢不怕虎”的膽量。經(jīng)理問她：“你知道IBM是家怎樣的公司嗎？”吳士宏馬上回答：“很抱歉，我不清楚?！彼f的是實話?！澳悄阍趺粗滥阌匈Y格來IBM工作？”“你不用我，又怎能知道我沒有資格？”吳士宏脫口而出的這句話令經(jīng)理及在場的所有人都震驚了。接下來，她用流利的英語很好地展示了自己的表達能力。她說，她以前的同事和領(lǐng)導(dǎo)都相信她有能力做更多的事，如果能給她機會，她會以實際成績來證實她的能力和資格。就這樣，她被錄用了。在這場面試的過程中，吳士宏充分表現(xiàn)了自己的自信和能力，她給予主考官的，是一種信任和認同感。

后來，她說：“我之所以被‘重用’，完全是因為自己當時敢于表現(xiàn)的勇氣讓經(jīng)理佩服。敢于表現(xiàn)也是一種能力。同時，我能夠被錄用也在于上司的推薦和公司不拘一格重用人才的制度。因為在IBM，‘好’經(jīng)理的一條共同標準就是發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)下屬，重用有發(fā)展前途的員工，推薦他們到更能發(fā)揮他們作用的合適崗位上。IBM的領(lǐng)導(dǎo)就是這樣一茬一茬地接下去的。如果沒有我的經(jīng)理發(fā)現(xiàn)我、培養(yǎng)我，我的提高和提升是不可能如此快的?！?/p>

【點評分析】

從一個勤雜工，到一家跨國公司的分公司經(jīng)理，吳士宏的職場之路可謂一帆風順。她本是一個普通人，未受過正規(guī)高等教育，也沒有任何背景，但她能夠做到IBM、微軟兩個巨型跨國公司的地區(qū)負責人，在外人眼中無疑是一件很幸運的事。但這幸運的背后，她所取得的每一點成功都無不與她的膽識、聰穎、智慧息息相關(guān)，更與她敢于表現(xiàn)自己的能力有著密切的關(guān)系。

多數(shù)人認為，酒香不怕巷子深，是金子總會發(fā)光的，只要默默地將自己的工作做好，領(lǐng)導(dǎo)遲早會發(fā)現(xiàn)自己的才能。誠然，做好自己的本職工作是獲得提拔的一個非常必要的前提，但是只知道埋頭苦干是無法讓忙碌的上司發(fā)現(xiàn)你的光芒的。古往今來有無數(shù)人的才能被埋沒終生，空有一腔抱負，無奈懷才不遇，在這方面古人給我們留下了深刻而痛心的教訓(xùn)。因此，適度展示自己是取得成功的一種極好的途徑。你得學(xué)會在適當?shù)臅r機表現(xiàn)自己的能力，讓上司看到你的才華。因此，當你擁有很好的機會時，一定不要忘記展示給你的上司看。有時，你與上司會有那種極短暫的照面時間，如果你能利用這稍縱即逝的機會來表現(xiàn)自己，自然也能引起上司的注意。

在現(xiàn)代這個人才濟濟的社會，一個人欲出人頭地、成就一番事業(yè)，除了要有一身真本事外，不斷地推銷自己，向人們展示你的才華，無疑是一種走向成功的捷徑。找準一個適當?shù)钠脚_，才能實現(xiàn)所謂自我利益的最大化。所以，如果你真的擁有陳年好酒而不巧把酒館開在深巷，你不妨大聲吆喝一下來招攬顧客；如果你真的是一塊金子而暫時被什么東西掩住了光彩，你一定要設(shè)法讓自己發(fā)出光來；如果你真的是一匹千里馬，就不要消極地等待伯樂的賞識。記住，“莫等閑，白了少年頭，空悲切！”人生苦短，我們真的等不起！

因此，在工作中你要敢于展示自己的才能。如果你不主動表現(xiàn)自我，你的老板絕不會無緣無故地注意到你。如果你只懂得日復(fù)一日地埋頭苦干，而不懂得適當?shù)卣宫F(xiàn)自己，那么你只能讓自己的成功來得更遲，甚至絕跡。

【行動指南】

如何表現(xiàn)自我？以下幾個爭取表現(xiàn)機會的方法可供參考。

（1）勇于主動接受新任務(wù)。

當老板面臨一個棘手的難題時，你一定要慎重對待，因為這是一個表現(xiàn)自身才能的絕佳機會。如果覺得自己有能力拿下來，一定要毫不客氣地爭取。不要等老板來安排你去做，這樣的話，既使做好了，也是你分內(nèi)之事，顯得很被動。最好在衡量工作難度后，毛遂自薦。

（2）不要過分謙虛。

謙虛向來被認為是一種美德，但有些時候，過分的謙虛是要不得的。適當?shù)仫@露自己，是讓上司認識你的絕好機會，而過分的謙虛則會讓你失去這種機會。因此，在工作中要學(xué)會適度地表現(xiàn)自己。

（3）保持最佳的工作狀態(tài)。

永遠向老板展示自己精神百倍、激情萬丈的形象，無論何時何地，都不要讓老板發(fā)現(xiàn)你憔悴的眼神、蓬亂的頭發(fā)、凌亂的衣物。即使加班后，也不要表現(xiàn)出疲憊的樣子，以致讓老板認為你的體力不能應(yīng)付工作強度。

（4）不斷創(chuàng)新。

創(chuàng)新創(chuàng)造奇跡。漂亮地完成一項工作，有不同的方法，你應(yīng)該去嘗試各種不同的方法，不要老是用一貫使用的方法來做。用經(jīng)驗去解決問題固然很好，但是，老板更喜歡有創(chuàng)造精神的人。