身在職場，工作之外我們談?wù)撟疃嗟木褪锹殘鲋械娜穗H關(guān)系。在與同事的交往之中，我們是否應(yīng)該以誠相待？這已經(jīng)成為了很多職場人士頗為困惑的問題。其實答案很簡單：爾虞我詐的欺騙和虛偽的敷衍都是對同事關(guān)系的戕害。決勝職場，我們要低調(diào)做人、真誠待人。對于任何一位職場人士來講，真誠待人都是無往不利的！

然而，在現(xiàn)實中，我們卻經(jīng)常會看到這樣一種現(xiàn)象：兩個在辦公室里親密無間的人，從表面上看上去他們似乎很是熟絡(luò)，關(guān)系非同尋常，可事實是，他們往往會在背地里相互批評對方；有時候在工作中兩個交流并不太多的同事，其實在心中對對方卻絲毫沒有什么反感，他們甚至?xí)蕾p彼此……這是為什么呢？其實答案已經(jīng)很明顯：前者是偽裝的真誠，而后者才是自然的真誠。

身處職場，同事之間關(guān)系好，本是好事。但如果你的真誠是偽裝出來的，則必然會影響你職業(yè)生涯的順利發(fā)展，是不可取的！因為偽裝出來的真誠有時候比欺騙更令人心寒。所以，當我們在職場中與同事交往時，切不可偽裝真誠。

華人首富李嘉誠曾經(jīng)說過：“我絕不同意為了成功而不擇手段，如果這樣，即使僥幸略有所得，也必不能長久?！?/p>

成功是美好的，我們每一個人都向往成功。但絕不能為了成功而不擇手段，欺騙、背叛也許能獲得暫時的成功，但這樣的成功只能是空中樓閣，不堪一擊。做人首先要真誠，在真誠的基礎(chǔ)上獲得的成功才是真正的成功！

低調(diào)做人高調(diào)做事的智慧第三章

誠懇待人，禮讓三分在李嘉誠創(chuàng)業(yè)初期，曾經(jīng)因產(chǎn)品的質(zhì)量問題造成了空前的危機，被客戶退貨、銀行催款、原料商要賬搞得焦頭爛額的他，面對工廠的開工不足，不得不決定裁減員工，而被裁的員工有的則賴著不走，有的則是家屬來廠鬧事；留下的員工也為自己的生計和工廠的前途憂心忡忡，整個工廠是人心惶惶，士氣低落。面對這一切，李嘉誠痛苦不堪。

細心的母親發(fā)覺了李嘉誠的強顏歡笑，知道兒子遇到了困難，于是她給李嘉誠講了一個故事：

很久很久以前，在潮州城外的桑埔山有一座寺廟。住持云寂和尚想在自己的兩個弟子一寂和二寂中選一個以繼承衣缽。于是，他就把兩個弟子召到方丈室，交給他們每人一袋谷種，讓他們?nèi)ゲシN，等到谷熟豐收后再來見他，誰收的谷子多就讓誰做未來的住持。谷熟之時，一寂挑來了一擔沉沉的谷子，而二寂卻兩手空空。云寂問二寂原因，二寂很是慚愧地說，自己沒有種好，谷子根本就沒發(fā)芽。云寂便讓他做了未來的住持。一寂很是不服，云寂便說明了原由，原來他給兩個弟子的谷種都是煮過的，煮過的谷種又怎會發(fā)芽呢？

從這個故事中李嘉誠悟出一個道理——真誠是為人處世之根本。

于是，李嘉誠立即召開全體員工大會，會上李嘉誠作了深刻的自我批評，他承認是因為自己的經(jīng)營失誤才拖累了工廠。他真誠地給全體員工賠禮道歉，請求他們的諒解；并保證從今以后，自己會與員工同舟共濟，絕不會損害員工的利益來保全自己。全體員工都被李嘉誠的真誠所感動，有些員工還流下了眼淚。由于李嘉誠能夠真誠地善待員工，在全體員工及親朋好友的幫助下，長江實業(yè)終于進入柳暗花明的佳境！

由此可見，成功并不取決于我們的年齡、學(xué)歷或社會背景，甚至不取決于我們今天的財富有多少，成功往往取決于你的態(tài)度，只有做人真誠實在，我們才能夠成功。

身在職場，我們應(yīng)該在做事之前先做人，跟同事交往時要以誠相待，才能夠成就自己的事業(yè)。回顧歷史，我們不難發(fā)現(xiàn)：每一個成功的人都是守得住信譽的人，他們與人交往絕不會偽裝真誠，相反，他們是靠著自己的誠信才贏得了周圍人的信任，獲得了最終的成功！

記得有一位成功的銷售大師曾經(jīng)說過：“你永遠無法說服任何人買任何東西，因為那只對你有好處，顧客要的是對他們有好處的東西；同樣，你若想要成功，就必須要付出真誠?！敝挥心愀冻隽俗约旱恼嬲\，你才有可能獲得成功。

身在職場，如果我們不能夠真誠待人，我們就會沒有信譽；如果你想要靠偽裝真誠來求得自己事業(yè)的發(fā)展，最終的結(jié)果只能是將自己的飯碗打翻。真誠是為人處世之根本，誠信做人才能夠為自己建立良好的信譽，有了良好的信譽你方能立足職場，深得老板、同事和客戶的信賴與支持！

我們每一個人都沒有在工作中選擇自己同事的權(quán)利，工作中，你的同事都是客觀存在的，不會因為你的意愿而存在或消失，如果你想要成功的話，就要接受現(xiàn)實，正確地面對你周圍的同事，在工作時和大多數(shù)同事維系并保持一種良好的氣氛，這對于我們每一個人的成功而言都是非常重要的！同事之交，一定要以誠相待，切不可對同事有過高的期望，更不可偽裝真誠！偽裝的永遠都是假的，假的就永遠不會成為真的，與其費盡心思去偽裝真誠，倒不如摘掉偽裝的面具，以誠相待。真誠待人會讓我們獲得成功的機會和意外的驚喜。

當然，“君子之交淡如水”，同事之間的交往除了要以誠相待外，也要保持適當?shù)木嚯x才行。距離產(chǎn)生美，它不僅僅是一種物理現(xiàn)象，更是一種人際交往的學(xué)問，是我們身在職場的人必須要把握好的尺度。因為，身在職場，如果你和一位異性同事交往過密的話，就容易產(chǎn)生緋聞，因而影響前程；如果你與某位上司有太多工作外接觸的話，同事就會對你有看法，不利于你在公司的“生存”；更為重要的是，當與你交往密切的這位上司離職或調(diào)任的話，新的上司就會對你有所顧忌和排擠，甚至?xí)茨泗滛~，所以，身在職場，我們一定要在真誠交往的基礎(chǔ)上，保持好與同事之間的距離。

職場之中如果你總是帶著目的心與人交往，自然也就會被人以同樣的目的心對待，結(jié)果往往就會是在你需要幫助時卻得不到任何人的幫助。其實，在職場上，真誠才是最有效的武器，我們只有建立大家基于信任和互相認可的交往，才會積累起更有效的人脈資源。

不付出努力，就不會成功！在你付出努力的同時，你是否真誠地對待你所接觸的每一個人，盡力地處理你所遇到的每一件事呢？人們常說：“以誠待人，無往不利?！闭嬲\可以增加你獲得成功的幾率，因此，同事之交，切不可偽裝真誠。讓我們在追求成功的道路上，多拿出一些真誠，你會因此而獲得更大的成功！

低調(diào)職場，真誠才是最有效的武器。我們只有建立大家基于信任和互相認可的交往，才會積累起更有效的人脈資源。因此，同事之交，切不可偽裝真誠。偽裝出來的真誠有時候會比欺騙更令人心寒。以誠待人，無往不利。只要我們在追求成功的道路上，付出自己的真誠，我們就會更容易獲得成功。