古人說得好：害人之心不可有，防人之心不可無。在當(dāng)今的職場(chǎng)上，隨著競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，貌似風(fēng)平浪靜的職場(chǎng)，實(shí)則暗流洶涌。有時(shí)候，同事之間難免會(huì)發(fā)生一些利益上的沖突，雖然絕大多數(shù)職場(chǎng)中的人，都是樂于助人、勤于合作的，但是也免不了會(huì)遇見“王熙鳳”式的人物，這就提醒我們每一個(gè)身在職場(chǎng)的人要睜大眼睛、小心防范，關(guān)鍵時(shí)刻一定要臨危不懼，切不可聽風(fēng)就是雨，被別人所利用。

職場(chǎng)中可謂是魚龍混雜，有人靠實(shí)力行走職場(chǎng)，有人卻憑著心機(jī)占有一席之地。不論你是一個(gè)踏實(shí)肯干的人還是一個(gè)勤勞厚道的人，在這樣一個(gè)高度競(jìng)爭(zhēng)的地方，遭遇職場(chǎng)上的勾心斗角也是很正常的事。問題的關(guān)鍵在于，你該如何來面對(duì)這種情況才能夠確保自己不為其所害？才能夠讓自己在職場(chǎng)之中始終處于不敗之地？

如果你想僅僅憑著自己熟練的技能和勤懇的工作態(tài)度，在職場(chǎng)游刃有余、出人頭地，那你就想得有點(diǎn)太過天真了。誠然，能力和勤奮對(duì)于我們每一個(gè)人的事業(yè)成功來說都非常的重要，但是低調(diào)做人，對(duì)于你的職業(yè)生涯來說也是不可或缺的，它可以使你工作起來更輕松，并且能夠幫助你加薪、升職。

職場(chǎng)之中的人各種各樣，不同的人自然就會(huì)有不同的人格特征。于是，就有心理學(xué)家按照《紅樓夢(mèng)》中典型人物的人格把人分為了賈寶玉型、王熙鳳型、林黛玉型、薛寶釵型等。在這些不同的人物類型中，職場(chǎng)中人最怕遇到的就是王熙鳳式的人物，屬于算計(jì)別人的類型。職場(chǎng)中如果遇到這么一位“人物”，你就要小心了。這樣的人往往善于嫁禍于人，無中生有、搬弄是非是她的專長，精明算計(jì)是她的最大特點(diǎn)。她往往會(huì)精心地編排一些自己分析出來的故事，并生動(dòng)地把它講給領(lǐng)導(dǎo)或同事聽，利用輿論把別人給踩下去，自己好從中得到便宜。

身在職場(chǎng)，遇到王熙鳳式的人物或者遭遇同事之間的明爭(zhēng)暗斗是在所難免的。如果我們?cè)谟龅绞虑闀r(shí)，一點(diǎn)腦子都不動(dòng)，聽風(fēng)就是雨的話，就會(huì)很容易被人利用或算計(jì)。比如，職場(chǎng)中的A嫉妒B，但是A自己卻沒有足夠的實(shí)力或勇氣去和B叫板，于是A就會(huì)想辦法利用C去當(dāng)炮灰，以達(dá)到自己的目的。然而，現(xiàn)實(shí)中，有很多像C這樣被人利用的人，非但沒有察覺自己被人利用了，反而會(huì)天真地感激A傳授給自己的“職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)”——要注意提防著點(diǎn)B，B對(duì)你不利。其實(shí)，B和C之間是毫無瓜葛的。A就是職場(chǎng)中典型的王熙鳳式人物，B被A算計(jì)了，而C卻被A利用了。

職場(chǎng)“王熙鳳”的高明之處就在于，他往往不是自己親自行動(dòng)，而是通過利用一些沒有心計(jì)或者涉世不深的人來達(dá)到自己的目的。所以，身在職場(chǎng)的我們，如果不想被職場(chǎng)“王熙鳳”所利用或算計(jì)的話，就一定要對(duì)這種人有所防備。同時(shí)，在為人處世中一定要低調(diào)，切不可聽風(fēng)就是雨，在行動(dòng)之前一定要細(xì)細(xì)地將問題和事情分析一遍。

誠然，對(duì)付職場(chǎng)“王熙鳳”雖然會(huì)有一定的難度，甚至于防不勝防，但是要找到辦法也是很容易的。最為簡(jiǎn)易的方法就是堅(jiān)持一條——謹(jǐn)言慎行，保持中立。

這就要求我們，在工作中少談私事、少發(fā)牢騷，多點(diǎn)努力、少點(diǎn)抱怨，讓這種人找不到害你的地方。在現(xiàn)實(shí)工作中，經(jīng)常會(huì)有人“大嘴巴”，會(huì)被職場(chǎng)“王熙鳳”套走很多的私房話。也許，你會(huì)覺得職場(chǎng)“王熙鳳”貌似愛關(guān)心別人，噓寒問暖，然而，有朝一日，她噓寒問暖套來的話可能就會(huì)變成辦公室中斗爭(zhēng)的資料，把你卷入一場(chǎng)是非之中，弄你一個(gè)措手不及。

而被人算計(jì)的人，往往是一些一心一意工作、心無旁騖的人。正因?yàn)樗淖⒁饬θ慷技性诠ぷ骱途唧w任務(wù)以及事物的細(xì)節(jié)上，往往會(huì)導(dǎo)致他在人事關(guān)系上有弱點(diǎn)，從而被人算計(jì)。被人利用或算計(jì)，從表面上來看，是別人的過錯(cuò)，其實(shí)，也有自身的很多原因，我們需要引以為戒，總結(jié)教訓(xùn)。職場(chǎng)之中，有人顯得很“精明”，但也有人會(huì)顯得“傻”?！熬魅恕泵鎸?duì)“精明人”，一定不會(huì)出現(xiàn)表面上的利害關(guān)系，一般都是“傻人”被利用了，才會(huì)和人發(fā)生正面的沖突。讓人感到悲哀的是，被人利用的人通常意識(shí)不到這一點(diǎn)，甚至還自以為是，這就給“精明人”很多的可乘之機(jī)。

由此可見，我們只有在職場(chǎng)的明爭(zhēng)暗斗中堅(jiān)持做到謹(jǐn)言慎行、保持中立，才能夠做到不被職場(chǎng)“王熙鳳”所利用或算計(jì)，游刃有余地行走于職場(chǎng)之中。

其實(shí)，我們?cè)谧l責(zé)職場(chǎng)“王熙鳳”的同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)自我警覺，問一問自己：我是不是一個(gè)容易被人利用的人？如果是的話，那么請(qǐng)你從現(xiàn)在開始就嚴(yán)格地要求自己：在職場(chǎng)中為人處世時(shí)，一定要保持低調(diào)，特別是在聽到一些不利于團(tuán)結(jié)的傳言時(shí)，一定要謹(jǐn)言慎行、保持中立，切不可按自己的主觀意圖隨意傳播。

在這方面，蘇格拉底就為我們作出了很好的榜樣。

一次，蘇格拉底的一位門生匆匆忙忙地跑來找蘇格拉底，氣喘吁吁地說：“我告訴你一件事，你可能絕對(duì)想象不到……”當(dāng)時(shí)的蘇格拉底毫不留情地制止了他，并鄭重地問他：“你告訴我的話，用三個(gè)篩子篩過了嗎？”門生不解地?fù)u了搖頭。

蘇格拉底繼續(xù)對(duì)他說：“當(dāng)你要告訴別人一件事時(shí)，至少應(yīng)該用三個(gè)篩子過濾一下，第一個(gè)篩子叫做真實(shí)，你要告訴我的事是真實(shí)的嗎？”門生說：“我是從街上聽來的，大家都這么說，我也不知道是不是真的?！薄澳悄憔蛻?yīng)該用第二個(gè)篩子去篩，如果不是真的，至少應(yīng)該是善意的，你要告訴我的事是善意的嗎？”“不，正好相反?！遍T生羞愧地低下了頭。蘇格拉底不厭其煩地繼續(xù)說：“那么我們?cè)儆玫谌齻€(gè)篩子來檢查一下，你這么急著要告訴我的事，是重要的嗎？”“不是……”

蘇格拉底打斷了他的話：“既然這個(gè)消息并不重要，又不是出自善意，更不知道它是真是假，你又何必說呢？說了也只會(huì)造成我們兩個(gè)人的困擾罷了?！碧K格拉底接著說道：“不要聽信搬弄是非的人或誹謗者的話，因?yàn)樗粫?huì)是出自善意告訴你的，他既然會(huì)揭發(fā)別人的隱私，當(dāng)然也會(huì)同樣地對(duì)待你。”

面對(duì)職場(chǎng)中的風(fēng)言風(fēng)語，我們切不可輕信，更不可隨意傳播，它往往就是職場(chǎng)“王熙鳳”搬弄是非、打擊別人的手段，如果你不想被人利用，就一定要在謹(jǐn)言慎行的基礎(chǔ)上保持中立。要知道，流言比劍更可怕，它會(huì)傷害一個(gè)人的身心。所以，當(dāng)我們?cè)诼殘?chǎng)中說話時(shí)，一定要提前過過腦子，要用蘇格拉底的三個(gè)篩子篩一下，只說真實(shí)、善意且重要的事情，切不可道聽途說,聽信職場(chǎng)“王熙鳳”的話，成為他人利用的對(duì)象。

俗話說：“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒?！蔽覀儾蛔雎殘?chǎng)“王熙鳳”，更要謹(jǐn)防這樣的人，否則可能就會(huì)被他利用成為是非的傳播者。說話其實(shí)也反映了一個(gè)人的智慧，只有做低調(diào)的智者,才能夠不被卷入職場(chǎng)紛爭(zhēng),從而成為職場(chǎng)成功人士。

在工作中少談私事、少發(fā)牢騷，多點(diǎn)努力、少點(diǎn)抱怨，讓人找不到害你的地方。面對(duì)職場(chǎng)中的風(fēng)言風(fēng)語，我們只有真正做到了保持中立、謹(jǐn)言慎行，才能夠避免被人利用或算計(jì)。當(dāng)我們?cè)诼殘?chǎng)中說話時(shí)，一定要提前過過腦子，只說真實(shí)、善意且重要的事情，切不可道聽途說、聽信職場(chǎng)“王熙鳳”搬弄是非的話，成為他人利用的對(duì)象。