所以說，挑戰(zhàn)來自內心進取的沖動，而機會也就是在面對挑戰(zhàn)中產生的。

第二個衍生的問題是關于職業(yè)發(fā)展的成長邏輯。

不可否認，每個人都是在陷入困難和擺脫困難、陷入低谷和擺脫低谷中取得了進步。成長中的煎熬是每個人必須經歷，也必須承擔的。就像卡莉的經歷——由于收入微薄，當時她租用的第一間公寓非常簡陋，而且位于一個問題頻發(fā)的街區(qū)。由于沒錢買車，她每天只能走路去上班。這是生活的噪聲，工作的噪聲同樣是每個人必須經歷的。

所以，如果正面回答生存還是滅亡的問題，那么答案應該是——無挑戰(zhàn)意識的內心是死的，有自我挑戰(zhàn)沖動的內心是鮮活的。

無目標的人生何以揚帆遠航

目標，分長期和短期，是你事先確定下來為了給自己提供方向用的。

薇薇有目標嗎？

其實她沒有！她把目標理解成——逃避。

她認為擺脫困境是最大的目標。殊不知，如果對未來沒有清晰的界定，那么擺脫了這個困境，只會帶來新的困境，也就是哲學上常說的：時時有矛盾，處處有矛盾。

職場上的上班族，他們其中的很多人會感受到迷茫、不真實，進而郁悶，進而想逃避。目的僅僅是想知道外面的世界。

可外面的世界一定比這個世界好嗎？

縱使你確信外面的世界好，那是否應該未雨綢繆地為自己做好鋪墊呢？

這兩個問題很多人都沒有想過。

只是平白無故地郁悶。

片兒警提醒大家：當你為工作感到沮喪的時候，問問自己：是因為沒有機會還是因為沒有目標？

其實，目標就是你最大的機會。

蛻變路線漫畫

根據薇薇的情況，職場片兒警通過與她的認真溝通，為她設計了設定職業(yè)方向的“蛻變路線”，希望她清晰地分辨職場的機會和挑戰(zhàn)，為自己的職業(yè)方向作出正確的選擇。

公司的問題是改變不了的,能改變的只有自己不能帶著怨恨離開一個公司,否則就不會從失敗中學到東西??從身邊找一些機會（坐在座位上，身邊都是各種機會）可以從幫助別人著手,參與一些可能帶來機會的工作??在一個你認為百無聊賴的環(huán)境中,從旁觀者變成參與者非常重要先別去考慮是否跳槽的問題,在這個已經熟悉的群體中,嘗試一下如何影響他人??〖〗梳理一下自己的人生使命和職業(yè)目標,想清楚這個問題后，再去想去還是留少一分抱怨,多一分責任,無論是對公司還是對自己,這些都是最重要的?