第4組題目工作態(tài)度

你如何看待加班？

你工作的單位管理嚴(yán)不嚴(yán)？

你的單位中，遲到、早退、怠工現(xiàn)象是否經(jīng)常發(fā)生？

你在單位里，是如何遵守勞動(dòng)紀(jì)律的？

你對(duì)企業(yè)管理松與嚴(yán)持什么態(tài)度？

在工作中看到別人違反規(guī)定和制度，你怎么辦？

你選擇應(yīng)聘這個(gè)職位，是由于喜歡它的哪些方面？

你在工作中常與主管溝通，向他匯報(bào)工作嗎？

你對(duì)自己最近的工作狀況滿意嗎？

你有兼職的經(jīng)歷嗎，有第二職業(yè)嗎？

你認(rèn)為你能對(duì)我們公司做什么貢獻(xiàn)？

你打算在我們公司工作多久？

作用

了解應(yīng)聘者的工作態(tài)度。

了解應(yīng)聘者對(duì)管理的態(tài)度。

從應(yīng)聘者回答的語速、表情中判斷其誠實(shí)度。

第5組題目分析與判斷能力

你認(rèn)為在職場(chǎng)上，成功的關(guān)鍵是什么？

你認(rèn)為大學(xué)生活和學(xué)習(xí)對(duì)你的工作有什么影響？

你認(rèn)為該怎樣適應(yīng)從學(xué)校到社會(huì)的轉(zhuǎn)變？

你認(rèn)為怎樣才能跟上飛速發(fā)展的時(shí)代而不落后？

你認(rèn)為如何解決我國的下崗待業(yè)問題？

你認(rèn)為怎樣才能做好本職工作？

你認(rèn)為自己適合做什么樣的工作？

飲酒和吸煙都有一定程度的危害，但這兩種行業(yè)對(duì)國家稅收有很大貢獻(xiàn)，你如何看待這兩個(gè)行業(yè)？你認(rèn)為該如何發(fā)展這兩個(gè)行業(yè)？

你對(duì)“用人不疑，疑人不用”如何理解？

你認(rèn)為該如何使用有缺點(diǎn)但又很有才華的人？

發(fā)明汽車給人類帶來了很多好處，但也帶來了交通事故的風(fēng)險(xiǎn)，你如何看待這一問題？

作用

了解應(yīng)聘者分析問題的能力。

了解應(yīng)聘者的判斷能力。

了解應(yīng)聘者抓住問題本質(zhì)的能力。

了解應(yīng)聘者口頭表達(dá)能力。

了解應(yīng)聘者闡述問題的邏輯性。

第6組題目應(yīng)變能力

這個(gè)崗位有很多應(yīng)聘者，通過前面的談話，我們看不出你的優(yōu)勢(shì)在哪里，你能證明一下你的優(yōu)勢(shì)嗎？

我們錄用你總得有充分的理由，但現(xiàn)在的理由還不充分，你能給我們理由嗎？

你提了一個(gè)包到一個(gè)朋友家里去，包里裝的是你自己的東西，并不是給朋友的禮物，但朋友以為你提的是給他的禮物，熱情地接下包，并連聲道謝。這時(shí)你該如何處理？

在火車站，你打算幫一位老人提包，可老人卻把你當(dāng)成了騙子，不僅不讓你幫忙，還大叫起來，結(jié)果很多人圍著你，把你當(dāng)騙子看待，這時(shí)，你該怎么辦？

你正在和同事甲談?wù)撏乱业姆N種毛病時(shí)，突然一轉(zhuǎn)身，發(fā)現(xiàn)同事乙就站在你身后，你該怎么辦？