了解應(yīng)聘者工作變動頻繁程度，從而判斷其忠誠度。

了解應(yīng)聘者的工作責任心。

了解應(yīng)聘者對待工作的態(tài)度。

了解應(yīng)聘者的組織領(lǐng)導能力。

了解應(yīng)聘者過去的業(yè)績等。

第2組題目求職動機

對你來說，賺錢和找到一份令人滿意的工作，哪一個更重要？

請談?wù)勀阕罱墓ぷ髑闆r，諸如待遇、工作性質(zhì)、工作滿意度。

你調(diào)換工作的原因是什么？

你為什么來我們公司應(yīng)聘？

你對我們公司了解多少？

你對我公司提供的工作有什么希望和要求？

你為什么要應(yīng)聘這個職位？

你對最近的同事和主管怎么看？

你認為最近的同事和主管有什么優(yōu)缺點？

你認為最近一家工作單位有什么缺點？

你認為什么樣的工作比較適合你？

你認為自己有哪些有利條件、有哪些不利條件，怎么克服不利條件？

你在選擇工作時，主要會考慮哪些因素？

你如何看待物質(zhì)待遇和工作條件？

你所要求的工作條件和待遇大致是什么，如果相差很大，該怎么辦？

你喜歡什么樣的領(lǐng)導和同事？

你認為在一個理想的工作單位里，個人事業(yè)的成敗是由什么決定的？

你個人最近有什么打算？

如果你被錄用，領(lǐng)導把別人不愿做的工作交給你做，你怎么辦？

用途

了解應(yīng)聘者的工作動機。

了解應(yīng)聘者換工作和求職的原因，從而判斷其需求層次。

了解應(yīng)聘者對待工作的態(tài)度，從而評價其敬業(yè)度。

了解應(yīng)聘者對職業(yè)規(guī)劃的認識。

了解應(yīng)聘者對職業(yè)價值的認識。

了解應(yīng)聘者對上司、同事的看法，從而判斷其處世態(tài)度。

了解應(yīng)聘者的期望，從而判斷這個職位是否適合應(yīng)聘者。

第3組題目職業(yè)抱負

你個人有什么抱負和理想？

你在工作中，最大的追求是什么？

你認為成功的決定性因素有哪些？

你經(jīng)常向領(lǐng)導提建議嗎？

你怎樣看待那些混日子的人？

你準備怎樣實現(xiàn)自己的理想？

你對你的現(xiàn)狀滿意嗎？

你的職業(yè)規(guī)劃是什么？

你如何去實現(xiàn)你的職業(yè)規(guī)劃？

領(lǐng)導交給你一項很重要但又很艱難的工作，你怎么辦？

你對這次面試有信心嗎？

作用

了解應(yīng)聘者的職業(yè)抱負。

了解應(yīng)聘者的上進心。

了解應(yīng)聘者工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。

了解應(yīng)聘者在工作中對自己的要求。