學(xué)會贊同和認可

在自己腦中構(gòu)造一個思維框架，即一種贊同的態(tài)度，培養(yǎng)一種贊同的性格，使自己成為一個自然而然地贊同別人的人。

當(dāng)你贊同別人時，請說出來

僅僅對人表示贊同是遠遠不夠的。讓他們知道你在贊同他們。當(dāng)你這么做時，點頭說“是的”，并注視著對方的眼睛說“我同意您”或“您是對的”。

當(dāng)你不贊同時，千萬不要告訴他們，除非迫不得已

即使你不能贊同別人（事實也確實如此），不要表示反對，除非不得不這樣做。

避免與人爭論

人際關(guān)系中最忌諱的就是與人爭論。即使你是對的，也不要爭論。沒有人能從爭論中獲勝，沒有人會從爭論中贏得朋友。

保持微笑

卡耐基說：“笑容能照亮所有看到它的人，像穿過烏云的太陽，帶給人們溫暖。”可以說，微笑是世界上最美的行為語言，雖然無聲，但最能打動人，拉近人們之間的心理距離。

當(dāng)我們身邊的人遇到挫折、麻煩、心情不佳時，最想看到的是微笑，最想得到的就是溫情。這時候你的一個微笑就能改變他的一切態(tài)度，也讓你們的關(guān)系更進一步。

提高自己對他人的回報預(yù)期

我們進行人際交往的最根本的心理期待，說到底就是為了滿足生活中的各種需要。在人類社會中，任何人都不可能脫離群體而獨自地存活下去，都或多或少地要仰仗群體的支持和幫助，人際交往就產(chǎn)生了?？梢哉f，需要是人際交往的前提，人際交往是需要的外在表現(xiàn)形式。

與人交談時盡可能地推銷自己

當(dāng)別人想要與你建立關(guān)系時，他們常常會問你是做什么的。如果你的回答平淡似水，比如只是一句“我是電腦公司的一名職員”，你就失去了一個與對方交流的機會，也失去了一個交到朋友的機會。

比較得體的回答應(yīng)該是這樣的：“我在一家電腦公司負責(zé)軟件的開發(fā)工作，主要開發(fā)一些簡單實用的軟件程序。我平時閑暇時，還經(jīng)常打打乒乓球、羽毛球，并且熱愛寫作?！痹诙潭痰膸酌腌姷臅r間里，你不僅使你的回答增添了色彩，也告訴了對方你在哪些方面有特長。

信息暗示

在談話的時候多給對方一些你的信息，舉一個例子，你發(fā)現(xiàn)對方正在關(guān)注金融投資，你又具有豐富的財經(jīng)知識，你可以適時與他交流這方面的資訊。假如對方把你當(dāng)成這方面的專家，當(dāng)他每每想投資，也就不難想到你。

一個特別的發(fā)型、不常見的服飾品牌等，都從某個方面透露關(guān)于你的信息，易于讓別人記住你、想起你。

“要是有什么這方面需要幫忙的，盡管說?！边@應(yīng)該成為你的口頭禪。時刻提醒自己要遵守這樣一個規(guī)則，不是“別人能為我做什么”，而是“我能為別人做什么”。在回答別人的問題時，不妨再接著問一下：“我能為你做些什么？”

一開始就具備親和力

我們已經(jīng)知道，渴望與他人親近、和諧相處的心理狀態(tài)是人類最基本的需求，這種愿意和他人交往的本能就是親和力。人類渴望相互親近，建立友好的關(guān)系。

有親和力，即某人對另外一人具有的友好表示，從心理學(xué)的角度看，它是指“在人與人相處時所表現(xiàn)的親近行為的動力水平和能力”。

如果你對他人的態(tài)度一開始就表現(xiàn)出熱情、可靠的親和力，自然能夠獲得他人更多的吸引，因為他們知道你是愿意接近他們的，他們也就自然愿意接近你。