事務(wù)雖然繁重，但同事們從未見(jiàn)到他手忙腳亂、顧此失彼。一到下班時(shí)間，也只是抽幾分鐘檢查一下文件，然后就和同事們有說(shuō)有笑地下班了。李然喜歡釣魚(yú)，一個(gè)月總要去三四次。他總是會(huì)帶上家人和朋友一起去享受田園風(fēng)光，在釣魚(yú)中體味快樂(lè)。

他從不把工作帶回家，不是不敬業(yè)，而是所有的工作都在上班時(shí)間處理完了。李然有句口頭禪，那就是：“只有忙而不亂，才能生活愉快?！崩钊徽f(shuō)的一點(diǎn)沒(méi)錯(cuò)——只有忙而不亂，才能生活愉快，正是由于能井然有序地安排諸多工作，提高了自身的工作效率，進(jìn)而提升了應(yīng)對(duì)紛繁事務(wù)的能力，所以才能創(chuàng)造企業(yè)需要的業(yè)績(jī)。有了業(yè)績(jī)，你自然是“春風(fēng)得意馬蹄疾”了。這不僅是對(duì)忙碌的工作本身的一種操控能力，也是積極的人生態(tài)度，是一種工作智慧的體現(xiàn)。

附：深度閱讀——我的工資從哪里來(lái)

“我的工資從哪里來(lái)？”這是我們不容回避的一個(gè)問(wèn)題，回答不好這個(gè)問(wèn)題，我們就無(wú)法認(rèn)清工作的意義、使命和責(zé)任，更不可能積極、認(rèn)真、敬業(yè)地對(duì)待工作，將自己的人生追求和企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，創(chuàng)造出讓人刮目相看的卓越業(yè)績(jī)。

什么是工資？工資就是企業(yè)給予員工作出業(yè)績(jī)的相應(yīng)報(bào)酬，它是企業(yè)對(duì)員工能力和價(jià)值的肯定。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，殘酷的競(jìng)爭(zhēng)充斥著我們的生活，我們只有盡職盡責(zé)，以最高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，找準(zhǔn)方向、找對(duì)方法，高效率、高效能的為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦，才能更上一層樓。

我們應(yīng)該轉(zhuǎn)變以高學(xué)歷、老資格，或是無(wú)盡的忙活來(lái)要求企業(yè)的豐厚待遇這種落后于時(shí)代的陳腐觀念，應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，在當(dāng)前的形勢(shì)下，我們的工資直接與企業(yè)效益和利潤(rùn)掛鉤。只有將工作成果轉(zhuǎn)化成利潤(rùn)，我們才能獲得高額的工資。違背這一原則，最終只能“竹籃子打水一場(chǎng)空”。

我們所做的任何工作，都必須圍繞“多出業(yè)績(jī)，出最多的業(yè)績(jī)”這一原則來(lái)做，偏離了這個(gè)中心，我們做什么都是沒(méi)有意義的。要想“多出業(yè)績(jī)，出最好的業(yè)績(jī)”我們必須努力提高職業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)水平，加強(qiáng)動(dòng)手能力，最大限度地挖掘自身潛能，幫助企業(yè)降低生產(chǎn)成本。

公司給我們每一位員工提供了工作崗位，希望我們?cè)谶@些崗位上兢兢業(yè)業(yè)，用自己的能力去創(chuàng)造業(yè)績(jī)，創(chuàng)造利潤(rùn)，要知道，我們的業(yè)績(jī)直接決定我們的工資。

綜上所述，我們的工資從哪里來(lái)？從我們井然有序的工作進(jìn)程中來(lái)，從我們腳踏實(shí)地、認(rèn)真做事中來(lái)，從我們恪盡職守、忠誠(chéng)敬業(yè)中來(lái)，更是從我們實(shí)際的工作能力中來(lái)。如果每個(gè)人都更多更快地做好工作，我們創(chuàng)造的業(yè)績(jī)就會(huì)提高，公司的利潤(rùn)就會(huì)增長(zhǎng)。打個(gè)比方——只有“鍋里的肉”多了，我們“碗里的菜”才會(huì)相應(yīng)增多。