哪些變化會對你產(chǎn)生影響？

在下一章，我們會進一步解答這個問題。眼下，讓我們先來看看公司機構(gòu)里通常會發(fā)生哪些變化，以及這些變化會對我們產(chǎn)生什么樣的影響。一般來說，個人在組織中的地位不同，公司的變化對其產(chǎn)生的影響力也會略有不同。假如你是一名高管，你所關(guān)心的是頂層可能出現(xiàn)的人事調(diào)整以及外界因素、競爭對手、宏觀經(jīng)濟形勢等等；假如你是剛剛邁入職場的新人，你所關(guān)心的是你的部門、你的工作領(lǐng)域、你身邊同事的為人等等。但是，每個人都應(yīng)該關(guān)心自己的工作是否與公司的發(fā)展戰(zhàn)略和重點相一致。假如你現(xiàn)在干的都是些無關(guān)緊要的活兒，那你就有危險了。反之，假如你正在參與的項目對于實現(xiàn)公司的目標(biāo)極為重要，那別人就會注意到你的貢獻。所以，我要問的是：你是否在逃避學(xué)習(xí)那些有助于你進步的東西？老板有沒有暗示過，你需要接受進一步的培訓(xùn)，掌握一些新技能？如果回答是肯定的話，你最好要當(dāng)心了。要知道，與晉升相對應(yīng)的并不總是原地踏步，有時可能會被掃地出門。

類似于下面的這些情況都是值得注意的。善加利用，可以讓你勝人一籌：

·你的競爭對手準(zhǔn)備投放的產(chǎn)品或服務(wù)和你正在做的項目有相似之處；

·某核心部位的員工即將退休；

·公司收入銳減，預(yù)算出現(xiàn)困難；

·據(jù)內(nèi)幕消息反映，某同事參加了另一家公司的面試；

·你的上級、上上級甚至上上上級要來一個新經(jīng)理；

·比你高一二級的某關(guān)鍵崗位上的職員有孕在身，在某重大項目快結(jié)束前，她可能要休產(chǎn)假了；

·公司并購了某個競爭對手或是另一家公司，急需進行重組以整合資源；

·你的老板，或者你老板的老板，正在為某事犯愁；

·公司正準(zhǔn)備將某產(chǎn)品投入市場、進軍新市場、打開出口銷路、安裝客戶關(guān)系管理系統(tǒng)、獲得國際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證等等。