很愿意、也很高興向廣大職場(chǎng)人士、青年學(xué)子推薦這本書(shū),這是一本我自己也期待已久的書(shū),今天得以問(wèn)世,實(shí)在是大家的幸運(yùn)。
想當(dāng)年,我們這些60年代出生的人,趕上了80年代的改革開(kāi)放,有的出國(guó)求學(xué),有的下海經(jīng)商,有的去外企打工,沒(méi)有任何個(gè)人生涯規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展的理念,一路走來(lái),完全是摸著石頭過(guò)河,結(jié)果呢?有的人因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)熱在國(guó)外讀完環(huán)境博士讀IT碩士。好不容易找到工作,又趕上互聯(lián)網(wǎng)泡沫破滅;有的技術(shù)專(zhuān)家投身商海搞投資,卻發(fā)現(xiàn)生意場(chǎng)的人際關(guān)系太復(fù)雜,還是回學(xué)校教書(shū)清凈;有的人在外企一干20年,總在玻璃天花板下徘徊,歲月的皺紋早已爬上眉梢。到后來(lái),都在感嘆干了一些并不適合自己的工作,加入了一些原本不該進(jìn)入的職場(chǎng)賽跑。但這些人又都只得接受現(xiàn)實(shí),因?yàn)槁殬I(yè)道路沒(méi)有回頭路可走。他們內(nèi)心的滋味今天的年輕人是無(wú)法想象的。
今天,職業(yè)生涯規(guī)劃的理念已經(jīng)在一些校園傳播,職場(chǎng)精英們也開(kāi)始懂得為自己的職業(yè)困惑咨詢職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家的建議,很多學(xué)者、人力資源專(zhuān)家、企業(yè)管理者都開(kāi)始做一些研究、咨詢和案例的工作。但現(xiàn)實(shí)情況仍然是專(zhuān)家太少,此類(lèi)書(shū)籍尤其是實(shí)用性強(qiáng)的書(shū)籍太少,理念的普及程度也太低。我在前不久的一次職業(yè)發(fā)展規(guī)劃講座中,問(wèn)現(xiàn)場(chǎng)200多位清華MBA學(xué)生,有多少人接受過(guò)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的培訓(xùn)?舉手回答“是”的學(xué)生只有5位,占2.5%,進(jìn)而問(wèn)有多少人工作過(guò)的單位是以職業(yè)生涯規(guī)劃的理念來(lái)管理企業(yè)人力資源的,5個(gè)舉起來(lái)的手放下了4個(gè),現(xiàn)場(chǎng)一片寂靜……
其實(shí),職業(yè)生涯規(guī)劃說(shuō)到底是每個(gè)人自己的事情。企業(yè)如果做一些這方面的工作,還是要與自己的興趣特點(diǎn)相結(jié)合,所謂外因通過(guò)內(nèi)因才會(huì)起作用。這本書(shū)所提倡的理念:方向比速度更重要、選擇比努力更重要,工作價(jià)值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)目標(biāo)等等是每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)習(xí)了解的基本職業(yè)規(guī)劃理念。了解了這些理念,才懂得如何在各種機(jī)會(huì)面前冷靜分析,如何面對(duì)來(lái)自父母、朋友的建議,以及如何評(píng)價(jià)自己目前的工作。每個(gè)人的行業(yè)與職業(yè)的選擇都圍繞這些關(guān)鍵理念展開(kāi)。
人的一生工作大致占了三四十年,在職業(yè)發(fā)展的起步階段,花一些時(shí)間認(rèn)真了解自己是非常必要的,不要盲目地加入一個(gè)并不適合自己的行業(yè),更不要追隨潮流去爭(zhēng)取自己并不具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的職業(yè)。要了解自己內(nèi)心深處對(duì)什么類(lèi)型的工作最感興趣,了解自己的工作價(jià)值觀-即什么東西是最能激勵(lì)你長(zhǎng)久工作并讓自己很有成就感?是金錢(qián),還是職位、幫助他人、影響力、上級(jí)的認(rèn)可?抑或還是權(quán)力地位?進(jìn)而有針對(duì)性地選擇適合自己的職業(yè)道路。書(shū)中有詳細(xì)的論述,供大家學(xué)習(xí)。
書(shū)中有很多富有寓意的故事,一些故事我也在向?qū)W生和同事講述著,記住這些故事,它們將長(zhǎng)久地影響一個(gè)人的生活與工作態(tài)度。
毛東輝
清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院MBA教育中心常務(wù)副主任
原職業(yè)發(fā)展中心主任