為什么企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)害怕或不愿指出政府需要在醫(yī)療保險方面承擔更多的責(zé)任？高層官員及其顧問怎么能在數(shù)萬億美元尚未支付的賬單即將到期之時不斷要求減稅？為什么政治家在許諾“不讓一個孩子掉隊”的同時，卻眼睜睜地看著政府教育系統(tǒng)為那些最需要好學(xué)校的貧困兒童分配最差的老師和最破舊的校舍？為什么自由貿(mào)易的受害者只能得到口頭安慰，甚至連那些聲稱工人遭受虧待的當選代表也只能給予口頭安慰呢？類似的困惑和矛盾常常出現(xiàn)在會議室、工會辦公室、市政廳會議室，甚至是茶余飯后。

最好的解釋不是憤世嫉俗，也不是他們自私或?qū)Υ四魂P(guān)心，更不是他們沒能力發(fā)覺并按照個人的長期利益行事。不，困擾著當代資本家的深層次的痼疾是知識慣性。每個時代，人們對世界的運作方式都有自己既定的想法，并能在這種環(huán)境中舒適地生活。丟開陳舊的觀念，用新的思維方式看待什么是可能的、什么是必需的，這將是一種異乎尋常的沖擊。但是，當昨日無法想象的事變得不可避免時，思維轉(zhuǎn)變的契機就出現(xiàn)了。觀念可以隨著形勢的變化而發(fā)生轉(zhuǎn)變。當大蕭條發(fā)生時，大量的工人失業(yè)，長期存在的反對政府干預(yù)經(jīng)濟的禁忌被一掃而空，這種轉(zhuǎn)變發(fā)生了。當電視上恐怖的畫面激怒了黑人，最終引發(fā)了要求終止種族歧視的民權(quán)運動時，這種轉(zhuǎn)變發(fā)生了。20世紀70年代，經(jīng)濟衰退、石油危機、通貨膨脹以及“福利計劃已經(jīng)失控”的觀念導(dǎo)致人們一直認為需要通過降低稅收恢復(fù)資本主義的“動物精神”

當經(jīng)濟到達這樣的一個十字路口時，我們的基本經(jīng)濟目標是保證資本主義臭名昭著的“創(chuàng)造性破壞”