雅利安公司作為美國環(huán)球廣告代理公司的中國辦事處，需要在中國招聘4位高級(jí)職員。競爭非常激烈，經(jīng)過幾輪篩選，A先生榮幸地成為10名復(fù)試者之一。
　　
　　決勝階段的面試由貝克先生親自主持。從一個(gè)報(bào)童成長為美國最大的廣告代理公司董事長、總經(jīng)理，貝克先生的經(jīng)歷充滿了傳奇色彩。面對這樣一個(gè)優(yōu)秀的業(yè)內(nèi)精英人士，A先生不敢有絲毫大意，他在英語口語、廣告業(yè)務(wù)及穿戴方面都做了精心準(zhǔn)備，以便向貝克先生“推銷自己”。
　　
　　復(fù)試每個(gè)人單獨(dú)進(jìn)行。當(dāng)A先生獨(dú)自走進(jìn)一間小會(huì)客廳時(shí)，坐在正中沙發(fā)上的一位老外便站起來，他就是貝克先生。這時(shí)候令A(yù)先生意想不到的一幕發(fā)生了，“是你？你是A！”貝克先生用流利的中文叫出他的名字，并且快步走上前來。“我找了你好長時(shí)間了?！必惪讼壬荒樀呐d奮，并激動(dòng)地對在座的另外幾位老外嚷道：“先生們，向你們介紹一下，這位就是救我女兒的那位年輕人?！?br>　　
　　愣了一會(huì)兒，A先生的心開始狂跳，腦子高速運(yùn)轉(zhuǎn)著。貝克先生繼續(xù)熱情洋溢地對他說：“很抱歉，那天我光顧著女兒了，沒來得及向你道謝?！?？
　　
　　A先生回過神來，抑制著狂跳的心，說道：“請等等，對不起，貝克先生，我想您是認(rèn)錯(cuò)人了，我沒有救過您女兒?！?？
　　
　　貝克先生一怔，又打量了A先生幾眼，說：“肯定是你，我記得你臉上有顆痣，年輕人，你騙不了我?！?br>　　
　　“貝克先生，我想肯定是您弄錯(cuò)了。雖然碰到這樣的事情我相信自己也會(huì)義不容辭，但很遺憾，救您女兒的那個(gè)人的確不是我?！盇先生搖了搖頭，肯定地說。
　　
　　在場的人見A先生說得如此堅(jiān)決，都面面相覷，忽然，貝克先生笑了：“年輕人，雖然你沒有救過我的女兒，但我很欣賞你的誠實(shí)?，F(xiàn)在我決定：你被錄取了?！?br>　　
　　正式成為公司一員后，有一次，A先生與同事聊天，問起貝克先生女兒的救命恩人是否找到了。那位同事一愣，隨即說：“哦，有7個(gè)人因?yàn)樨惪讼壬呐畠罕惶蕴?，?shí)際上，貝克先生根本沒有女兒?！?br>　　
　　【指點(diǎn)江湖】
　　
　　貝克先生為什么要用這么一個(gè)詭譎的方法來進(jìn)行面試呢？因?yàn)樗J(rèn)為，學(xué)識(shí)能力固然重要，但誠實(shí)守信卻是每個(gè)職場上的人應(yīng)該具備的基本品質(zhì)。事情都是由人來做的，從這個(gè)角度來說，要看做事，先看做人。
　　
　　一個(gè)員工，對于自己所服務(wù)的單位要守信、忠誠。沒一個(gè)老板希望自己的員工都是滑頭，或者在工作中偷奸耍滑，或者對公司沒有忠誠度，干不了幾天就走人，連個(gè)招呼都不打。有人說，滑的人不行，難道都招一些老實(shí)木訥的人來就好了嗎？像營銷這樣的工作，不是更要找心思精巧、伶牙俐齒的人才能勝任嗎？
　　
　　這話只說對了一半。曾經(jīng)有一家跨國大公司的老總就在媒體上談過他們招聘銷售代表的條件：一是做人誠信，二是頭腦靈活。事實(shí)上，這二者并不是矛盾的，做人誠信是中心原則，頭腦靈活是手段要求?？蛻魝冊谠u(píng)價(jià)這家公司的那些優(yōu)秀銷售代表，排在頭一條的就是：可靠，值得信賴。