一個缺乏責任感的員工，不會將企業(yè)的利益視為自己的利益，很難處處為企業(yè)利益著想。這樣的人在任何一個企業(yè)都是可有可無的，即使自己不辭職，也隨時有可能被解雇。
　　
　　一個有責任感的員工，不僅僅認真完成自己份內(nèi)的工作，而且要時時刻刻為企業(yè)著想。這樣的人，在任何一個公司都會被需要，都會得到公司的信任和尊重。事實上，只有那些能夠勇于承擔責任并具有很強責任感的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更多的機遇和更高的榮譽。
　　
　　對待工作，是充滿責任感、盡自己最大的努力去完成任務，還是敷衍了事，這一點正是事業(yè)成功者和事業(yè)失敗者的分水嶺。事業(yè)有成者無論做什么，都力求盡心盡責，絲毫不放松對自己的要求；不負責任者無論做什么，都輕率疏忽，一遇到問題就推托、找借口。這就是兩者最大的區(qū)別。
　　
　　作為現(xiàn)代社會的一分子，面對日益激烈的競爭，無論從事何種工作，缺乏工作責任感，無異于給自己貼上一枚失業(yè)的標簽。對工作負責，就是對自己負責。要知道，職場中容不得半點兒不負責任，你若不對自己和自己的工作負責，怎么企求別人對你負責呢？
　　
　　心懷感恩之心
　　
　　有位父親告誡剛踏入社會的兒子：“若遇到一位好老板，便要忠心地為他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的運氣好，要努力工作以感恩惜福；萬一薪水不理想，老板也不太好，就要懂得在工作中磨煉自己的技藝。”
　　
　　這位父親是睿智的，所有的年輕人都應將這些話牢牢地記在心里，始終秉持這個原則做事。即使起初位居他人之下，也不要計較。在工作中不管做任何事，都應將心態(tài)回歸到零，學會感激工作中的一切：感謝工作環(huán)境，感謝你的老板，感謝每一次的工作機會。并積極地將每一次工作任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。
　　
　　或許每一份工作都無法盡善盡美，但每一份工作中都有寶貴的經(jīng)驗和資源，如失敗的沮喪、成長的經(jīng)驗、老板的嚴苛與同事間的競爭等等，這些都是任何一個工作者走向成功必須體驗的感受和必須經(jīng)歷的鍛煉。
　　
　　一種感恩的心態(tài)可以改變一個人的一生。如果你能每天懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定會收獲很多。
　　
　　當我們清楚地意識到無任何權力去要求別人時，就會對周圍的點滴關懷或任何工作機遇都懷有強烈的感恩之情。因為要竭力回報這個美好的世界，我們會竭力做好自己的工作，努力與周圍的人快樂相處。結果，不僅我們的心情會更加愉快，所獲幫助也會更多，工作會更出色。
　　
　　我們生而為人，能順利走到今天，要感謝父母的恩惠，感謝大眾的恩惠，感謝師長的恩惠，感謝國家的恩惠；沒有父母養(yǎng)育，沒有大眾扶助，沒有師長教誨，沒有國家愛護，我們何能存于天地之間？所以，感恩不但是美德，而且是一個人之所以為人的基本條件！
　　
　　感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會道德。然而，人們可以常常為一個陌路人的點滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠和工作中的種種機遇。這種心態(tài)總是導致他們輕視工作，并把公司、同事對自己的幫助視為理所當然，還時常牢騷滿腹、抱怨不止，也就更談不上恪守職責了。