田恬急了：“我怎么會是沒有上進心？沒有危機感？我是覺得沒機會，就不能在別人面前表現(xiàn)出來，這樣反而遭別人白眼！順境時要想著為自己找個退路，逆境時要懂得為自己找出路的道理我懂；為自己樹立目標的道理我也懂，可是……”委屈讓田恬有點說不下去了。
　　
　　夏商拉了田恬，跟著韓雪回到了辦公室，田恬深吸了口氣，說：“你們兩個也別一唱一和了，我明白了，我會努力證明自己。不管怎樣，也該試試，不行了再說不行的。謝謝了?！闭f完，田恬走了出去。
　　
　　夏商實在忍不住，笑出聲來：“你還說你不擅長激勵別人，我看你是極度擅長下猛料的啊?！?br>　　
　　韓雪倒是心有戚戚：“她的感受我多少能理解，看著吧，她會成功的。”
　　
　　“我也相信她會成功！這種感覺挺好。你上升了一個職位，思考問題的出發(fā)點已經(jīng)有了不同，我也換了崗位，要領導一個團隊了，也該從思想境界上有所提高了?！毕纳逃芍缘卣f：“這種迫切提升自我的感覺已經(jīng)很久沒有了，看來就是要有目標才能前進?！?br>　　
　　“你知道我最喜歡你老爸說過的哪句話嗎？”韓雪問。
　　
　　“我用了那么多他說過的話，不知道你喜歡哪句?！毕纳瘫牬罅搜劬?。
　　
　　“‘真正熱愛登山運動的人不是為了征服高山才去的，而是熱愛站在那個高度的感覺，以及爬升過程中的歷練?！@句超經(jīng)典，你說的時候，是我剛當上主管的時候，我一下就明白自己該干嗎了，現(xiàn)在送還你，好好體會！”韓雪笑著，把夏商推出了辦公室：“別忘了，她會是你的競爭對手，你該開始為自己找路了，不管是出路還是退路。”
　　
　　白墨涵的辦公室里，埃倫悠閑地坐在沙發(fā)里品著茶。白墨涵問：“她們的反應如何？”
　　
　　“精彩，絕對是精彩！”埃倫說著，不禁露出笑容。
　　
　　“怎么會有這樣的感觸？”白墨涵也放松了些。
　　
　　埃倫放下茶杯：“ST的人才太多了，真的。陸彥濤是可塑之才，想問題比較全面，而且有自己的堅持。韓雪和夏商也不簡單，知道她們給我上什么課了嗎？”
　　
　　“不知道！”白墨涵也來了興趣。
　　
　　“亂中求勝！”埃倫看到白墨涵皺眉，笑了起來：“韓雪給前臺挑的繼任者是普通得不能再普通的田恬，卻能同時帶來幾個好處：讓有實力的人員工重新證明自己，讓本來甘于平凡的員工看到希望，弄出一個競爭的態(tài)勢；把其他幾個部門經(jīng)理虎視眈眈的注意力完全轉(zhuǎn)移到了前臺那里，恐怕不只一人在想，如果田恬不行，她們就有機會了；而對于田恬，我想她會在最短的時間里飛速成長。”
　　
　　“不錯，那夏商呢？”白墨涵問。
　　
　　埃倫往沙發(fā)里一靠：“她更厲害，說了，皇家會所不指定主管，全都是員工，經(jīng)過輪訓后，競聘！這招更厲害，但又最有激勵的作用。連她的副手也是有兩個人來競爭，最后決定。這對皇家會所、乃至對整個ST都是有好處的。
　　
　　她們制造出了一個亂局，讓別人陷入其中，她們卻能超然在上，看得清楚?！?br>　　
　　“看來她們都具備成為職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)，看來你要好好培養(yǎng)她們了。不過，這個亂局要弄得巧才好。其實，簡總最擔心的不是怎樣搞好ST，而是擔心太多的幫派把ST內(nèi)耗垮掉。競爭！爭得是什么？是硬實力和軟實力。硬實力就是比后臺、比關(guān)系，軟實力是比綜合實力。而ST靠硬實力的人太多，想改變，就必須先摸清關(guān)系網(wǎng)的脈絡，這場競爭來得最是時候?！卑啄似鹆瞬璞诙莸牟枵呛米涛?！