曾經(jīng)有人問杰克·韋爾奇:“你為什么能在GE公司擔(dān)任那么長時間的CEO?”韋爾奇微笑著答道:“簡單地說,就是在其位謀其職。”
“在其位謀其職”,再通俗一點(diǎn)說,就是“敬業(yè)”。
來聽一個國外的小笑話:
“史密斯先生,我想請問您,”面試官問道,“您還有其他您認(rèn)為值得一提的技能嗎?”“還有一點(diǎn)點(diǎn),”應(yīng)聘者謙遜地回答,“去年我的兩篇小說登上了全國性的雜志,此外我還完成了一部長篇小說。”
“真不簡單,”面試官評價道,“不過我更想知道,您還有哪些能在辦公時間應(yīng)用的技能。”史密斯先生微笑著解釋道:“哦,這些都是我在辦公時間完成的?!?br>
“真不簡單”的史密斯先生最后會不會被錄用,相信讀者們會做出自己的判斷。這個笑話諷刺的是那些不敬業(yè)的員工。他們在工作時間內(nèi)做著其他的事情,領(lǐng)薪水時卻一分不少拿,還常為自己的聰明感到自豪。
敬業(yè),這是每個企業(yè)都會向員工強(qiáng)調(diào)的一種職業(yè)操守。
比爾、杰克和梅洛三個大學(xué)生畢業(yè)后,在硅谷一家著名的軟件公司找到了工作。三個大學(xué)生都努力地工作,為了更快適應(yīng)公司,他們幾乎每天都要加班。轉(zhuǎn)眼間,一個月的試用期快到了。然而,到了試用期的最后一天,經(jīng)理在公司門口等著他們,對他們說:“很抱歉,你們?nèi)齻€人的表現(xiàn)都沒有達(dá)到公司的要求,今天上完班,你們就可以離開了。”說完,經(jīng)理把這個月的薪水給了他們,然后就走了。三個人呆呆地站在那里,都感到很難過。
過了許久,三個人似乎才回過神來。比爾對兩位同伴說:上班時間到了,我們進(jìn)去吧。杰克和梅洛沖比爾吼道:“你是傻瓜嗎?這家公司已經(jīng)把我們解雇了!”最后,只有比爾一人走進(jìn)了公司,杰克和梅洛則頭也不回地走了。下班后,比爾走出了公司大門,卻發(fā)現(xiàn)經(jīng)理又在那里等他。經(jīng)理微笑地說:“比爾先生,恭喜你!你的試用期結(jié)束,公司將給你一個新的職位?!币姳葼栆荒樢苫蟮谋砬?,經(jīng)理解釋說:“你們?nèi)齻€人都很優(yōu)秀,但和你的兩個同伴相比,你比他們更敬業(yè),所以我們選擇了你!”
日本松下電器公司有這樣的標(biāo)語:
如果你有智慧,請你貢獻(xiàn)智慧;
如果你沒有智慧,請你貢獻(xiàn)汗水;
如果你兩樣都不貢獻(xiàn),請你離開公司。
貢獻(xiàn)智慧和汗水,對于每一位員工而言,是企業(yè)對你最基本的要求。換句話說,企業(yè)希望你有一定的敬業(yè)精神,這樣你才能成為一個合格的員工。
但如果希望成為“不可替代”的員工,這就遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了。你還必須對自己有額外的要求,使自己具備“高度”的敬業(yè)精神。如果你做到了,不管你從事什么職業(yè),都不難取得成就。“汽車推銷大王”喬?吉拉德就是個活生生的例子。
職場經(jīng)典:“要熱愛自己的工作”
喬·吉拉德是全球最頂尖的汽車推銷員,在汽車銷售領(lǐng)域,至今還沒有人能夠撼動他的至尊地位。用一個數(shù)字可以說明這一點(diǎn),世界上所有汽車銷售公司的平均銷售記錄是每周7輛,而吉拉德單槍匹馬,就能平均每天賣出6輛。
曾經(jīng)有一位不成功的推銷員,向吉拉德請教成為一名好推銷員的秘訣。吉拉德見提問者神情沮喪,就先告誡他說:“當(dāng)一名推銷員,怎么能有你這樣的心態(tài)呢?幸虧你不是醫(yī)生,否則你的病人肯定會遭殃?!苯又?,他告訴對方自己的秘訣:“要熱愛自己的工作?!?br>
和所有成功人士一樣,吉拉德的職業(yè)生涯也充滿了坎坷。
吉拉德25歲那年,從事建筑生意失敗,背上了巨額債務(wù),幾乎到了走投無路的地步。為了養(yǎng)家糊口,他被迫改行去賣汽車。一開始,他并沒有認(rèn)真對待推銷員這份職業(yè),把它視為無奈之舉。
當(dāng)他經(jīng)過自己的努力,終于賣掉了第一輛汽車后,他的想法發(fā)生了徹底的變化。他撣撣身上的灰塵,暗暗發(fā)誓:“就這樣好好干,你一定能夠東山再起!”
雖然是全世界聞名的“汽車推銷大王”,但吉拉德也有一個月賣不出一輛汽車的時候。面臨這種窘境時,他也不會失望。多年的工作經(jīng)驗告訴他,一切工作都會有難度,都會出現(xiàn)各種各樣的問題,假如一遇到問題就躲避,或者依靠頻繁跳槽來解決困難,情況反而會越來越糟。
吉拉德說:“不要把工作看成是別人強(qiáng)加給你的負(fù)擔(dān),雖然你是個打工者,但在多數(shù)情形下,我們都是在為自己工作。只要你自己喜歡,就算你是挖地溝的,別人又能說什么呢?”
海默銳評
關(guān)于“敬業(yè)”精神帶來的回報,吉拉德有一個很好的比喻,他認(rèn)為這就像一個人栽下一棵果樹,從栽下去的那一天開始,只要你精心呵護(hù)它,傾注你全部的熱情,該澆水時澆水,該剪枝時剪枝,等到它慢慢長大了,就會給你帶來滿樹的果實,以及一片遮擋烈日的濃蔭。
喬·吉拉德啟示我們:事業(yè)有成的員工,不可替代的員工,首先必須是一個敬業(yè)的員工。
雖然喬·吉拉德只是一個打工者,但他獲得的巨大財富,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了那些汽車銷售公司的老板。俗話說,“敬業(yè)是立業(yè)之本”,喬·吉拉德的經(jīng)歷為這句話寫下了注腳。
職場ABC:喬·吉拉德的“生活法則”
當(dāng)喬·吉拉德的事業(yè)進(jìn)入正軌以后,他逐步調(diào)整好工作和家庭、健康、休閑之間的關(guān)系,他有一個著名的“生活法則”,共有四條:
“第一,吃飯的時間吃飯。我決不允許自己在用餐時間處理事情;
“第二,睡覺的時候睡覺。我喜歡睡覺,同樣,我不會讓一些活動攪亂我的睡眠;
“第三,休閑的時候休閑。我決不會把工作和休閑攪在一起。我的汽車交易一定是在經(jīng)銷處成交,絕對不在高爾夫球場完成;
“第四,工作的時候工作。工作時間可以衡量一個人事業(yè)的成功,因此在工作時間內(nèi),我決不浪費(fèi)時間,我也不會讓別人浪費(fèi)我的時間;
“由于奉行這四條法則,尤其是第四條,使得我的每分鐘都比別人過得更有價值?!?br>