拿破侖有句名言:“不忠誠于統(tǒng)帥的士兵就沒有資格當(dāng)士兵?！睍r至今日，這一名言仍具有深刻的現(xiàn)實(shí)意義。在職場上，我們也可以說:
　　
　　“不忠誠于企業(yè)的員工就沒有資格當(dāng)員工。”
　　
　　在一項(xiàng)對世界500強(qiáng)企業(yè)總裁做的調(diào)查中，當(dāng)問到“您認(rèn)為什么是員工最應(yīng)具備的品質(zhì)”時，總裁們無一例外地選擇了“忠誠”。
　　
　　可見，要想成為一個企業(yè)里不可替代的員工，忠誠于這個企業(yè)是最基本的要求。
　　
　　“鋼鐵大王”安德魯?卡內(nèi)基認(rèn)為，一個企業(yè)能否發(fā)展，員工的忠誠度是個關(guān)鍵?？▋?nèi)基的成功，正是因?yàn)樗赜昧诉@樣的一些人:勇于也樂于承擔(dān)責(zé)任，甚至為維護(hù)企業(yè)利益而敢于違背上司命令。他相信這樣的人是忠誠的。
　　
　　一位資深的人力資源經(jīng)理說:“當(dāng)我看到一些應(yīng)聘人員簡歷上寫著一連串工作經(jīng)歷，而且他們在短短的時間內(nèi)頻繁更換工作，我對這個人的印象就會大打折扣，這至少說明這個人適應(yīng)性差，更重要的是，他缺乏忠誠和執(zhí)著的精神?！?br>　　
　　美國西點(diǎn)軍校有一句著名格言:像忠誠上帝一樣忠誠國家，像忠誠國家一樣忠誠職業(yè)。但是，忠誠不等于愚忠，也不等于簡單地為企業(yè)效命。一個忠誠的員工，首先會忠誠于自己的職責(zé)，忠誠于自己的事業(yè)，將自己的職責(zé)、事業(yè)與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來。一名忠誠的員工，不光要有忠誠的信念和態(tài)度，更要有忠誠的行動。忠誠不代表一切，它應(yīng)該與工作能力、上進(jìn)心、團(tuán)隊(duì)精神等等因素結(jié)合起來，才能體現(xiàn)其作用。
　　
　　忠誠是一筆感情的投資，也是一筆很大的長線投資，在短期內(nèi)看不出實(shí)際效果，但總有一天，它會為你帶來意想不到的成功。
　　
　　同時，也有一些人認(rèn)為，在現(xiàn)代商品社會里，企業(yè)與員工之間不過是一種雇傭關(guān)系，所謂的忠誠，都是口頭上說說而已，根本起不了什么作用，更與事業(yè)上的成功無關(guān)。贊同這種觀點(diǎn)的人可能不在少數(shù)，但讀了下面這個故事，相信你會對“忠誠”一詞有更為深入的理解。
　　
　　職場經(jīng)典:微軟的女管家
　　
　　微軟公司起步階段，員工基本上都是年輕人。這些人擅長業(yè)務(wù)和推銷，但在內(nèi)務(wù)、管理方面缺乏耐心，誰也不愿管，公司里總是亂成一團(tuán)，嚴(yán)重影響了效率，蓋茨為此十分苦惱。不過當(dāng)年的蓋茨也好不到哪兒去，他總是頭發(fā)蓬亂、不修邊幅，甚至沒有一間像樣的工作室。蓋茨的第一任秘書是一位年輕的女大學(xué)生，她做分內(nèi)的工作還算稱職，但對其他事務(wù)則不聞不問。蓋茨失望之余，決定再找一位總管式的女秘書。這時，露寶的簡歷進(jìn)入了蓋茨的視線，蓋茨決定錄用她。露寶做過文秘、檔案管理和會計員等工作，后勤經(jīng)驗(yàn)豐富，但她當(dāng)時已42歲，并且是4個孩子的母親。
　　
　　在微軟公司，露寶見到了21歲的比爾·蓋茨。這個未脫孩子氣的董事長給露寶留下了深刻印象，同時也讓她感到肩上的擔(dān)子不輕。當(dāng)丈夫知道她要去微軟公司上班時，警告她說要留意微軟公司月底能否發(fā)得出工資。露寶沒有理會這個警告，她開始盡心盡力為蓋茨“打雜”。
　　
　　上任不久，露寶就展現(xiàn)出縝密、細(xì)膩與周到的處事風(fēng)格。很快，她就成了微軟公司的后勤總管，負(fù)責(zé)發(fā)薪、記賬、接訂單、采購等一系列工作，把每件事都處理得井井有條。有了露寶之后，微軟公司的工作更加有序，凝聚力也得到增強(qiáng)。當(dāng)時，露寶的主要工作之一，是照顧蓋茨的飲食起居。在露寶眼里，蓋茨就是個行為怪異的大孩子。他通常中午來上班，一直工作到深更半夜。要是第二天一早有客人要見，他就干脆留在辦公室里過夜。他會拉過一條毛毯蓋上，然后呼呼大睡。蓋茨的這一習(xí)慣也保留在出差途中，每當(dāng)他困了想睡覺時，總能隨手就拉出一條毛毯來，那是露寶早就為他準(zhǔn)備好的。
　　
　　露寶也會給蓋茨定一些“規(guī)矩”。當(dāng)時，微軟公司所在地離機(jī)場很近，只有幾分鐘車程，因此蓋茨每次出差時，往往會在最后時刻才趕往機(jī)場。路上為了趕時間，他總是高速超車，甚至有幾次還闖了紅燈。露寶為此十分擔(dān)心，便要求蓋茨至少留出15分鐘的時間去機(jī)場，并且每次她都親自督促。盡管蓋茨認(rèn)為這樣耽誤了自己的時間，但還是照著她的話去做了。
　　
　　這一切看起來都是小事，但突出反映了露寶的執(zhí)著與忠誠，她也成為一個不可替代的人，這從后來露寶的辭職事件中可見一斑。當(dāng)時，微軟公司計劃遷往西雅圖，露寶為了丈夫的事業(yè)而無法搬家。最后，蓋茨和其他高管聯(lián)名為露寶寫了一封推薦信，高度評價了她的工作能力。憑這封推薦信，露寶找一份好工作當(dāng)然不在話下。臨別時，蓋茨緊緊握住露寶的手，依依不舍地說:“歡迎你回來，微軟公司的大門將永遠(yuǎn)向你敞開！”
　　
　　三年后的一個冬夜，在西雅圖微軟公司的辦公室里，比爾·蓋茨正因后勤工作不力而煩惱。這時，一個熟悉的身影出現(xiàn)在門口?！拔一貋砹?。”這個聲音比爾·蓋茨再熟悉不過了，因?yàn)槟鞘锹秾毜穆曇?。她已?jīng)說服了丈夫，舉家遷至西雅圖，繼續(xù)為微軟公司、為仍然年輕的董事長效力。
　　
　　海默銳評
　　
　　微軟帝國的崛起，露寶實(shí)在是功不可沒。年輕的蓋茨影響了世界歷史，而作為這位風(fēng)云人物的秘書，露寶也獲得了事業(yè)上的成功。在微軟，自蓋茨以下，沒有人不對這位女管家滿懷敬意。蓋茨曾經(jīng)說過，在他最艱難的創(chuàng)業(yè)階段，是露寶為他掃除了很多障礙，使他能夠全身心地為事業(yè)打拼。
　　
　　在人才濟(jì)濟(jì)的微軟公司，若真論起才干來，露寶或許只能算是一個平凡的中年婦女，是什么讓她贏得了微軟上下如此的信賴與尊重，從而迎來一段輝煌的人生呢？是才華，是機(jī)遇，還是眼光？對了，是忠誠，這才是最佳答案。