企業(yè)是什么？有人說，企業(yè)是老板的個人財產(chǎn)。這是一種錯誤的看法。其實，企業(yè)更像是一個“大家庭”。老板就是這個大家庭的“家長”，每一位員工也是這個“大家庭”中的一員。把這個家建設得更好，讓每一個人都生活得更開心、更幸福，應該是老板和員工共同的目標。因此，要想成為不可替代的員工，就應該時刻把自己的工作與企業(yè)的利益緊密相連，讓自己與企業(yè)共同發(fā)展。“經(jīng)營之神”松下幸之助經(jīng)常勉勵自己的員工說:“我們不是為了領(lǐng)薪水而工作的員工，我們是經(jīng)營這個大行業(yè)的主人”。
　　
　　有這樣一些員工，他們似乎沒有過人的才能，一時間也沒有突出的業(yè)績，但他們充分發(fā)揚“主人翁”的精神，時刻把企業(yè)放在心上，盡其所能地為企業(yè)宣傳，直至成為企業(yè)形象的代表。像這樣以默默無聞的方式，持續(xù)為企業(yè)創(chuàng)造效益的員工，其潛在的價值，同樣是不可估量的。這樣的員工，又怎能不受到老板的由衷喜愛呢？
　　
　　下述的是一個真實的故事:
　　
　　一架飛機在飛行途中遇到了劫機分子，經(jīng)過驚心動魄的8個小時，危機才得到解除。這次劫機事件很快成為一條重大新聞，當飛機最終安然無恙地降落、乘客們有序地步出機艙時，已有多家新聞媒體在等著進行采訪報道。有一名叫楊棟的乘客，當時是一家小保健品公司的推銷員。在走出艙門的一瞬間，他突然間想到了什么，于是做出了一個常人難以預料的舉動——從箱子里找出一張大紙，寫下一行大字:“我是XX公司的推銷員，我和我公司的XX牌保健品安然無恙！非常感謝營救我們的人！”
　　
　　一出機艙，他和這塊牌子很快被各媒體的攝影、攝像鏡頭捕捉到了。一時間，他成為這次劫機事件的明星！
　　
　　楊棟這一別出心裁的舉動，令他的公司和產(chǎn)品變得家喻戶曉，客戶的訂單一個接著一個。當楊棟回公司時，公司老板帶著所有的中層主管，在公司門口夾道歡迎他。老板當場宣讀了對他的任命:主管營銷和公關(guān)的副總經(jīng)理。
　　
　　從一個普通銷售員到副總經(jīng)理，楊棟到底做了什么？在下飛機的那一瞬間，他和所有的乘客一樣，肯定也在回味自己的遭遇，考慮自己生命的安危，但他同時也把自己的企業(yè)和工作放在心上，做出了一個簡單而難能可貴的決定。但就憑這一點，他也毫無疑問是個最優(yōu)秀的推銷員！
　　
　　宣傳自己的企業(yè)，偶然為之并不難，在日常生活中，很多人都這樣做過。但問題是，很少有人能把這種行為，當作自己的義務來履行，堅持不懈地做下去，就像美國人阿基勃特曾經(jīng)做到的那樣。
　　
　　職場經(jīng)典:“每桶４美元的標準石油”
　　
　　石油大王洛克菲勒曾對麾下的一名員工有以下評價:“即使在最困難的時候，他也沒有放棄努力，一直以公司為榮。只不過努力的方式與眾不同而已！”
　　
　　洛克菲勒說的那個人，名叫阿基勃特，是洛克菲勒公司里的一名普通推銷員。
　　
　　19世紀，洛克菲勒創(chuàng)辦了美國標準石油公司，成為世界上最大的石油生產(chǎn)商和經(jīng)銷商。當時，標準石油公司每桶石油的售價是4美元，公司的宣傳口號就是:每桶4美元的標準石油。
　　
　　這個名叫阿基勃特的推銷員，是公司里小有名氣的人物。他的名氣并非因為他的能力，說實話，在公司眾多的銷售精英中，他的銷售業(yè)績只能勉強算是中等。但他保持了一個奇怪的習慣，只要有簽名的機會，他都不忘寫上公司的宣傳口號:“每桶４美元的標準石油”。
　　
　　比如，他出差住旅館時，或購物買單時，總在自己簽名的下方，工工整整地寫上那些字，連平時給朋友寫信也不例外，甚至有時候他不寫自己的名字，而只寫這句話以代替簽名。
　　
　　阿基勃特這樣整整做了4年，直到有一天，洛克菲勒無意間聽說了此事，驚訝地說:“竟有員工如此費力宣揚公司的聲譽，我要見見他。”于是，洛克菲勒特意邀請阿基勃特共進晚餐，并問他為什么總喜歡寫上“每桶４美元的標準石油”。
　　
　　阿基勃特坦然地說:“這難道不是公司的宣傳口號嗎？”
　　
　　洛克菲勒又問:“你認為在業(yè)余時間里，還有義務為公司宣傳嗎？”
　　
　　阿基勃特反問道:“為什么沒有呢？難道業(yè)余時間里，我就不是這個公司的一員嗎？我多簽一次，不就多一個人知道嗎？”
　　
　　阿基勃特的舉動令洛克菲勒大為贊嘆，開始著意培養(yǎng)他。又過了5年，洛克菲勒因病卸職，他沒有讓自己的兒子繼任總裁，而是將這一職位交給了阿基勃特，將整個公司都托付給了他。
　　
　　后來的結(jié)果證明，洛克菲勒對阿基勃特的任命是英明的。在阿基勃特的領(lǐng)導下，美國標準石油公司獲得了長足的進步，更加興旺繁榮。
　　
　　海默銳評
　　
　　簽名的時候署上“每桶4美元的標準石油”，在標準石油公司，這樣的事情其實每個人都能做到。如果是洛克菲勒在做，那就不算是什么新奇的事了。因為他是公司的老板，宣傳公司是他份內(nèi)之事。而這樣的事居然是一個卑微的雇員在做，那就令人大感意外了。阿基勃特只是一個小小的推銷員，但他就是做了這件事，并堅持做到了極致。那些嘲笑他的人中，肯定有不少人比他更優(yōu)秀，更有能力，然而只有他成了總裁。
　　
　　從今人的角度看來，洛克菲勒的任命也是很有道理的。因為，一個有一分熱便發(fā)一分光的人，一個像老板一樣時刻關(guān)注企業(yè)命運，時刻不忘宣傳企業(yè)和產(chǎn)品的人，自然最值得老板的信賴。從阿基勃特身上，我們可以感受一股不可戰(zhàn)勝的精神力量，這種力量足以造就一個不可替代的員工。