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第一輯 最低工資制:右翼專制主義的表現(xiàn)(7)布萊爾與東莞民工

仇富 作者:薛涌


最近,英國(guó)前首相布萊爾到廣東東莞走穴賺錢,引起一陣媒體風(fēng)暴。有說(shuō)他二十分鐘講演進(jìn)賬五十萬(wàn)美元者,有說(shuō)他三小時(shí)活動(dòng)收入二十四萬(wàn)英鎊者。

國(guó)外的政治家退休后利用自己的聲望進(jìn)行商業(yè)性演講、掙點(diǎn)外快,并不是什么稀奇的事情。比如,2005年美國(guó)前總統(tǒng)克林頓在多倫多演講,收費(fèi)三十五萬(wàn)美元,次日跑到加拿大的另一省份阿爾伯特演講,再收三十萬(wàn),兩天掙了七十多萬(wàn)美元,一度成為新聞。美國(guó)前副總統(tǒng)、諾貝爾獎(jiǎng)得主戈?duì)?,一?chǎng)演講收費(fèi)十萬(wàn)美元。不過(guò),布萊爾的東莞之行,價(jià)碼實(shí)在太高。第一,他和克林頓同為前國(guó)家元首,而英國(guó)的GDP不及美國(guó)的六分之一??肆诸D是地道的世界領(lǐng)袖,布萊爾則不過(guò)是個(gè)國(guó)家領(lǐng)袖,怎么講演費(fèi)比克林頓高出二十萬(wàn)美元?第二,克林頓講演收費(fèi),主要是在發(fā)達(dá)國(guó)家。三十多萬(wàn)固然不是個(gè)小數(shù),但大致不超過(guò)當(dāng)?shù)厝似骄晔杖氲氖?。加拿大人?dāng)時(shí)平均年薪,在三萬(wàn)美元以上。布萊爾的五十萬(wàn)美元,合人民幣三百七十多萬(wàn)人民幣。如果東莞人平均年薪有這十分之一多,即四十萬(wàn)左右,布萊爾的講演費(fèi)雖然駭人聽(tīng)聞,但總還說(shuō)得過(guò)去。但是,東莞人究竟掙多少呢?

我曾一直主張中國(guó)要早日走出低薪陷阱,讓更多的人分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的果實(shí)。許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家則指出我的說(shuō)法不現(xiàn)實(shí),稱中國(guó)企業(yè)支付不起高薪,甚至有說(shuō)人民幣如果升值幾個(gè)百分點(diǎn),許多企業(yè)就要破產(chǎn)等等。不久前,張五常更是大放厥辭,稱中國(guó)的許多貧困現(xiàn)象是自愿的,比如他的朋友在東莞開(kāi)廠,給六百多塊的月薪,居然招不到人!放著這樣的錢不去掙,你窮還不怪你自己?jiǎn)幔?/p>

布萊爾二十分鐘三百七十多萬(wàn)人民幣。在同樣的地方,民工一天干十幾個(gè)小時(shí),一周六天,一個(gè)月六百多塊,還不能嫌錢少!布萊爾和民工,還同屬于一個(gè)人類嗎?中國(guó)的企業(yè),如果支付不起民工體面的工資的話,怎么能支付得起布萊爾的講演費(fèi)呢?為什么一些口口聲聲市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家,當(dāng)看到過(guò)低的薪水在市場(chǎng)上喪失了競(jìng)爭(zhēng)力時(shí),不建議自己的朋友按照市場(chǎng)規(guī)律提高工資,反而罵那些拒絕市場(chǎng)價(jià)格之下的工資的工人呢?

這一問(wèn)題,更進(jìn)一步說(shuō)明了我一貫的主張:市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要文化的滋養(yǎng),并不僅僅是個(gè)經(jīng)濟(jì)制度的問(wèn)題。從伯克以來(lái)西方保守主義傳統(tǒng)中一個(gè)重要的基點(diǎn)就是:健康的制度往往要從其原有的文化中自發(fā)生成。脫離了本土文化的脈絡(luò),憑空加上一個(gè)人為設(shè)計(jì)的制度,甚至深信制度萬(wàn)能、理性萬(wàn)能,那么這種制度的運(yùn)作,就可能帶來(lái)法國(guó)大革命那樣血淋淋的悲劇。我們的主流經(jīng)濟(jì)學(xué)家,動(dòng)輒把自己的思想說(shuō)成是“理性的”,把老百姓的情緒說(shuō)成是“非理性的”,要社會(huì)按照自己的“理性”設(shè)計(jì)的制度強(qiáng)行運(yùn)作。殊不知,他們所謂的“非理性”,體現(xiàn)的是社會(huì)傳統(tǒng)的價(jià)值觀念、行為習(xí)慣、道德標(biāo)準(zhǔn)。如果把這些都掃平,給社會(huì)強(qiáng)加上自己的理性,那就如同法國(guó)大革命或者文化大革命一樣,會(huì)給社會(huì)的機(jī)體帶來(lái)致命的打擊。

這種“非理性”所代表的文化價(jià)值和習(xí)俗,時(shí)時(shí)制約著“理性”的市場(chǎng)規(guī)則。比如北美殖民地時(shí)代,殖民地資源豐富,勞動(dòng)力價(jià)格高于英國(guó)本土,購(gòu)買力也非常大。同時(shí),因?yàn)樘幱谶吔貛ВI(yè)品奇缺,英國(guó)的日常用品在殖民地就變得奇貨可居。當(dāng)時(shí)在殖民地開(kāi)店出售這些工業(yè)品的商販,自然也大發(fā)其財(cái)。但是,當(dāng)時(shí)流行的生意指南等書中明確告訴這些商販:發(fā)財(cái)后不要穿戴太招搖,否則鄰居會(huì)認(rèn)為你從他們身上掙得了不合理的利潤(rùn)。

可見(jiàn),在最自由的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)受諸如“不合理的利潤(rùn)”這類文化概念和社會(huì)習(xí)俗的約束。你有進(jìn)貨渠道和資本,你冒了風(fēng)險(xiǎn),賺錢是合法的。但是,你如果賣給鄰居的東西太貴,使自己的生活水準(zhǔn)遠(yuǎn)高于鄰居們,就不為社會(huì)道德所容。這種道德,用我們的話來(lái)說(shuō)就是“仇富”,在客觀上制約了壟斷性的商業(yè)掠奪。

再看看東莞。東莞在改革這些年非常繁榮。這究竟是誰(shuí)的功勞呢?如果按美國(guó)等西方社會(huì)的倫理,那一定是工人們的功勞,雖然企業(yè)家的功勞沒(méi)有人會(huì)抹殺。究竟企業(yè)家和民工的功勞誰(shuí)大誰(shuí)小,各占什么比例,這當(dāng)然可以爭(zhēng)議。不過(guò),大家怎么爭(zhēng)論,也絕對(duì)不會(huì)把功勞算在布萊爾頭上。如果一個(gè)企業(yè)給自己的職工過(guò)低的工資,卻花天價(jià)巴結(jié)外國(guó)的權(quán)貴,你不能想象這樣的企業(yè)在美國(guó)這樣的社會(huì)能站得住腳,在我們這里則很風(fēng)光。

  中國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一個(gè)最大的問(wèn)題,就是企業(yè)不受社區(qū)倫理的壓力,老板發(fā)了財(cái)后,不覺(jué)得欠了給自己一天干十幾個(gè)小時(shí)的工人什么。民工不是自己的鄰居。大家的生活可以是天上地下。這樣,老板們的心思全花在如何和外國(guó)的權(quán)貴交往、進(jìn)入世界富人俱樂(lè)部、趕緊“入流”上面,而不是顧及鄰居的感情、用公益和體面的工資使自己成為社區(qū)內(nèi)厚道的成員。這樣,中國(guó)民工創(chuàng)造的財(cái)富就進(jìn)了布萊爾們的腰包。他們拿了這筆錢遠(yuǎn)走高飛,不會(huì)用來(lái)拉動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的“內(nèi)需”,民工則連自己孩子的教育費(fèi)用都無(wú)法支付,導(dǎo)致的不僅是內(nèi)需貧弱,而且是下一代勞動(dòng)力質(zhì)量的低下。這樣的“市場(chǎng)”,能夠帶來(lái)長(zhǎng)久的繁榮嗎?

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