2008年8月，一位網(wǎng)名為markm49uk的英國人購買了一部iPhone手機(jī)，剛剛開機(jī)，就發(fā)現(xiàn)該手機(jī)內(nèi)存有幾張中國打工妹的照片。他把這幾張照片發(fā)到網(wǎng)上，這個(gè)中國小姑娘身穿工作服、頭戴工作帽、圓圓臉蛋、笑容可愛。隨后，人們發(fā)現(xiàn)，這個(gè)姑娘就是為蘋果的iPhone手機(jī)做代工商的深圳富士康公司檢測(cè)車間的一名員工。這個(gè)姑娘被稱為“iPhone girl”，一時(shí)紅遍互聯(lián)網(wǎng)。iPhone girl笑得如此燦爛，或許是因?yàn)樗谶@個(gè)工廠里面感受到了變化和希望：她不再是親人身邊的小姑娘，如今已變成一個(gè)能夠獨(dú)立生活的成年人了；她接觸的不再是故鄉(xiāng)那個(gè)沉悶閉塞的小村子，她已經(jīng)到了大城市，融入到成千上萬的工人大軍之中，有那么多的兄弟姐妹和她體會(huì)著同樣的喜怒哀樂；她們用自己的雙手，能夠生產(chǎn)出來像iPhone這樣酷的產(chǎn)品！然而，不到兩年之后，同樣是這個(gè)富士康公司，卻出現(xiàn)了十幾例職工跳樓的悲劇。iPhone girl如果看到這些新聞，她又會(huì)有什么樣的感慨呢？我們不知道。據(jù)說，時(shí)隔不久，iPhone girl就被富士康開除了。

從2010年5月21～27日，在一周時(shí)間內(nèi)，富士康發(fā)生了大約6起跳樓和割腕事件，幾乎是每天一起。就在富士康老板郭臺(tái)銘親自視察工廠之后不到幾個(gè)小時(shí)，又有一名年輕工人跳樓身亡。富士康的管理人員講，他們這回真的已經(jīng)是束手無策了?！拔覀冎浪麜?huì)跳樓。我們還派了兩個(gè)工人睡在他的身邊?！钡牵疵貟觊_了同伴阻攔他的手，縱身從7層的陽臺(tái)上跳了下來。是什么樣的力量，能夠讓一個(gè)人對(duì)生命不再留戀，能夠讓一個(gè)年輕人如此決絕地走向死亡？

蘋果的首席執(zhí)行官喬布斯說，富士康不是血汗工廠，而是一個(gè)擁有游泳池、餐廳和電影院的廠區(qū)。是的，富士康是一家躋身世界500強(qiáng)的企業(yè)，其工資福利相對(duì)較高，工作生活管理也較為規(guī)范。每周工作5天。周一到周五的加班費(fèi)是工資的15倍，周末是2倍，節(jié)假日是3倍。公司免費(fèi)提供食宿，免費(fèi)為員工洗衣，免費(fèi)用大巴車接送住在園區(qū)之外的員工。但是，這每周5天的工作制是24小時(shí)不間斷的5天。富士康的工人實(shí)行的是兩班倒，在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下，你得一個(gè)月每天站著做12個(gè)小時(shí)白班，到了下個(gè)月馬上轉(zhuǎn)為12個(gè)小時(shí)的夜班，如此輪換6個(gè)月?；竟べY是如此之低，以至于你不加班，就沒有辦法攢下錢來。員工是有宿舍，但是到了規(guī)定的時(shí)間，所有的宿舍門都要關(guān)閉，甚至連上廁所的時(shí)間都有嚴(yán)格的規(guī)定。富士康實(shí)施的是準(zhǔn)軍事化管理。管理層和一線員工天天在一起，但卻好像是兩個(gè)涇渭分明的階層。擔(dān)任管理層的大多是一些傲慢而粗俗的臺(tái)灣人，一線員工是整個(gè)科層制度中最卑微下賤的底層。干得好是沒有獎(jiǎng)勵(lì)的，干得不好就等著挨罵吧。走錯(cuò)一個(gè)車間，立刻就會(huì)被開除。2009年7月，員工孫丹勇因?yàn)榕獊G了一部iPhone樣機(jī)，便遭遇了富士康保安無休止的審訊、搜身，最終，孫丹勇選擇以跳樓自殺的方式抗議公司對(duì)自己的不信任。這是沒有鐵絲網(wǎng)的監(jiān)獄，這里關(guān)的是一群剛剛步入社會(huì)、剛剛來到城市、激動(dòng)而迷惘的年輕人。他們帶著青春澎湃而來，卻又黯然退去。他們?yōu)楦皇靠祹砹嗣磕? 000億元的營業(yè)額，但富士康為什么連他們的一張?zhí)煺娴男δ樁剂舨蛔∧兀?/p>