人事檔案辦的經(jīng)理叫易偉，是個(gè)“彌勒佛”一樣的人——白白胖胖的，對(duì)著誰(shuí)都是笑咪咪的。KD的人事檔案辦是專門負(fù)責(zé)管理KD所有員工的檔案的，同時(shí)包括與員工的合同簽訂、保險(xiǎn)辦理等工作?？雌饋?lái)好像這個(gè)部門不是那么重要，可是KD里面誰(shuí)都不敢惹易偉，在他面前都溫順得跟兔子一樣。麥悠不知道原因，不過(guò)直覺告訴她，在易偉面前一定得小心再小心。面對(duì)一個(gè)總是滿臉笑容的人，你實(shí)在是沒有辦法知道他到底在想什么，也不知道自己做的事情，他到底滿意還是不滿意——這是最恐怖的。

而行政辦的經(jīng)理Lisa謝則是一個(gè)存在感超低的人，連帶得整個(gè)行政辦的人存在感都很低。據(jù)說(shuō)原因是Lisa謝在很久以前受到K集團(tuán)中國(guó)總裁王哲的教誨——把行政工作做到極致就是公司里面已經(jīng)感覺不到你的存在了，而實(shí)際上你又處處都在。行政工作都是非常細(xì)碎繁復(fù)的，難量化，而又容易出現(xiàn)各種各樣的小問(wèn)題。Lisa謝自己解釋她所理解的王總的話的意思就是：提前把所有的準(zhǔn)備工作、善后工作都做好，讓其他部門的同事都能一心一意地工作，不用操心其他與工作本身無(wú)關(guān)的事情，也不用到行政部找任何人，因?yàn)樗麄兯枰亩家呀?jīng)被提前準(zhǔn)備好了。

Lisa謝想到了，也確實(shí)帶領(lǐng)著她的手下這樣做了。不說(shuō)她做到了完美的10分，至少給她一個(gè)8分是不為過(guò)的——看看行政辦全體人員超低的存在感就是一個(gè)最好的證明。而且麥悠也確實(shí)是到現(xiàn)在都還沒有去過(guò)行政辦的辦公室，見到行政辦的同事也是在麥悠剛進(jìn)公司，人力資源部開了個(gè)全體會(huì)議，介紹大家認(rèn)識(shí)新員工的時(shí)候。麥悠在心里默默地崇拜Lisa謝，她真是個(gè)人物——她所做的事情可都真是說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難的。

接下來(lái)人事行政課的平行部門——培訓(xùn)考核課。培訓(xùn)考核課的經(jīng)理張梅——看起來(lái)就是一位特別地道、特別樸實(shí)的中年知識(shí)分子阿姨。一般第一次見到張梅的人都會(huì)猜她是個(gè)和藹的中學(xué)老師?？上耐馓?hào)叫“張青天”，完全就是一個(gè)鐵面無(wú)私的人物。

據(jù)說(shuō)曾經(jīng)她的親侄女張欣然自己來(lái)公司應(yīng)聘上了一個(gè)行政文員的職務(wù)（KD的規(guī)定是親屬、朋友等同在KD任職的，只要不是直屬上下級(jí)關(guān)系是被允許的），誰(shuí)知道年中考核的時(shí)候，張欣然居然不達(dá)標(biāo)。績(jī)效考核辦還考慮到她和張梅的關(guān)系，說(shuō)是再給她一次重新考核的機(jī)會(huì)，結(jié)果張梅直接大筆一揮，不合格就是不合格，回家給我學(xué)好了再來(lái)！“她就這樣無(wú)情地被自己的姑媽給fire了……”蕭伊給麥悠說(shuō)這件事情的時(shí)候動(dòng)作表情之豐富，就和演戲似的。