第二個(gè)應(yīng)聘者卻討好地說(shuō)：“我看這事應(yīng)該找那茶幾的生產(chǎn)商去，生產(chǎn)出質(zhì)量這么差的茶幾，這花盆壞了應(yīng)該叫他賠！”

    總經(jīng)理把目光移到了第三個(gè)應(yīng)聘者的身上。第三個(gè)應(yīng)聘者并沒(méi)有像前兩位那樣，而是對(duì)總經(jīng)理說(shuō)：“這的確是我們搬茶幾時(shí)不小心弄壞的。如果我們移動(dòng)茶幾時(shí)小心一點(diǎn)，那花盆應(yīng)該是沒(méi)事的?！边€沒(méi)等他把話說(shuō)完，總經(jīng)理的臉已由陰轉(zhuǎn)晴，臉上露出一絲笑容，握住他的手說(shuō)：“一個(gè)能為自己過(guò)失負(fù)責(zé)的人，肯定是一個(gè)值得信任的人，你一定能得到大家的尊敬，我們需要你這樣的員工?！?

    每個(gè)人在工作中都不可避免會(huì)犯一些錯(cuò)誤，產(chǎn)生錯(cuò)誤并不可怕，關(guān)鍵是我們面對(duì)錯(cuò)誤的態(tài)度。即使沒(méi)有良好的出身、優(yōu)越的地位，只要能夠勤奮地工作，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地處理日常工作中的事務(wù)，就會(huì)得到別人的敬重和支持。反之，一個(gè)人即使高高在上，卻不敢承擔(dān)責(zé)任，喪失了基本的職業(yè)道德，也會(huì)遭到他人的鄙視和唾棄。

    在我們的日常工作中，經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到這樣的話語(yǔ)：“這件事情不是我干的?！薄笆撬屛疫@樣做的。”“這是前任造成的后果。”“這是很久以前遺留下來(lái)的問(wèn)題?！钡鹊取ｋm然這是很多人在面對(duì)工作出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)的第一反應(yīng)，但是，當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦幸淮斡忠淮蔚赝菩蹲约旱呢?zé)任的同時(shí)，我們其實(shí)已經(jīng)失去了自己，失去了一個(gè)又一個(gè)寶貴的發(fā)展機(jī)會(huì)和贏得尊重的機(jī)會(huì)，這一切都是因?yàn)槲覀冊(cè)谀且豢倘笔Я巳松钪匾钠焚|(zhì)——敢于承擔(dān)責(zé)任。

    一名公交車(chē)司機(jī)行車(chē)途中突發(fā)心臟病，在生命的最后一分鐘里，做了三件事：

    ——把車(chē)緩緩地停在馬路邊，并用生命的最后力氣拉下了手動(dòng)剎車(chē)閘；

    ——把車(chē)門(mén)打開(kāi)，讓乘客安全地下了車(chē)；

    ——將發(fā)動(dòng)機(jī)熄火，確保了車(chē)和乘客、行人的安全。

    他做完了這三件事，安詳?shù)嘏吭诜较虮P(pán)上停止了呼吸。

    這位司機(jī)在危難的時(shí)候還能清醒地意識(shí)到自己的責(zé)任，并勇敢地扛起它，無(wú)論對(duì)于自己，還是對(duì)于社會(huì)都是問(wèn)心無(wú)愧的。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒(méi)有責(zé)任。任何時(shí)候，我們都不能放棄肩上的責(zé)任，扛著它，就是扛著自己對(duì)生命的信念。

    曾經(jīng)聽(tīng)過(guò)這樣的一句話：“掛在嘴上，不如記在心上，而記在心上，不如擔(dān)在肩上。”可能你會(huì)遇到這樣的提問(wèn)：你認(rèn)為什么樣的員工是你心目中最理想的員工？你也許會(huì)說(shuō)：有創(chuàng)意的員工、會(huì)工作的員工、善于學(xué)習(xí)的員工、適應(yīng)能力強(qiáng)的員工，但我們要說(shuō)的是——敢于承擔(dān)責(zé)任的員工才是最理想的員工，才是值得尊敬的員工。

    在這個(gè)商業(yè)化的社會(huì)里，人們?cè)絹?lái)越欣賞那些敢于承擔(dān)責(zé)任的人。大家認(rèn)為，只有這樣的人才能給人一種信賴感，才值得與之交往，也只有這樣的人，才能為公司帶來(lái)效益。所以，我們應(yīng)該培養(yǎng)勇于負(fù)責(zé)的精神，這樣，才會(huì)獲得別人的敬重，為自己贏得尊嚴(yán)。