可以保留看法，不能另立山頭　　

　　一個優(yōu)秀的組織，既要有一個暢所欲言的決策環(huán)境，又要有一個行動一致的執(zhí)行效率。

　　由于知識背景不同，看問題的角度不同，以及對事物的認識程度不同，我們每個人都會對事物產(chǎn)生不同的看法，這是一種正?，F(xiàn)象。團隊里如果沒有不同看法，大家都一個聲調(diào)說話，那說明這個團隊已經(jīng)失去活力，不可能發(fā)揮創(chuàng)造性的威力。只有不同看法的相互碰撞才能點燃智慧的火花，做出更有效果的決策。

　　但是，產(chǎn)生了不同的看法之后，如果我們處理不當，就會對團隊產(chǎn)生危害，影響企業(yè)的成功，也影響我們的成長。

　　看法發(fā)表在決策之前

　　我認為，一個優(yōu)秀的組織，既要有一個暢所欲言的決策環(huán)境，又要有一個行動一致的執(zhí)行效率。否則，不是做錯了事，就是事情做得不到位，遠遠達不到預(yù)期效果。

　　按照這種要求，我們每個員工就要在決策之前，提出自己的看法，使之作為決策依據(jù)，但在決策之后，就必須采取統(tǒng)一行動。

　　決策之后發(fā)表不同意見，就是破壞團結(jié)；采取不同行動，就是毀壞團隊。

　　可以越級申訴，不可以越級匯報

　　每個組織都有自己的運作程序，如果不遵守這一程序，就有可能使整個組織上下失調(diào)，陷于混亂。這種程序表現(xiàn)在下級對上級的關(guān)系上就是，員工可以越級申訴，但不可以越級匯報。

　　可以越級申訴是指，當覺得自己受到上司不公平待遇的時候，或者認為上司所做決定錯誤而拒絕自己正確建議的時候，我們可以越過上司，向上司的上司進行申訴。在這兩種情況下，一種會因為公平問題而影響到整個團隊的團結(jié)，進而影響到整個團隊的效率，一種會因為錯誤決定而給公司造成損害。在我們無力影響上司時，我們就可以從整個大局出發(fā)，通過越級申訴來避免可能會給團隊帶來不利影響的行為。

　　不可越級匯報是指，在進行工作匯報的時候，我們只能向直接上司匯報，而不可以越級向上司的上司匯報。因為這樣做既是對上司的不尊重，破壞了公司的運作程序，同時，也降低了上上司的規(guī)格，因為上上司要做比直接上司更重要的事情，但你這樣做就等于把上上司的級別降到與直接上司同級的水平。所以，越級匯報是一種破壞程序、咎由自取的行為。

　　拉幫結(jié)派是對團隊最大的破壞

　　家族、老鄉(xiāng)、同學(xué)等以江湖義氣表現(xiàn)出來的宗派主義觀念在中國根深蒂固，人際關(guān)系在中國已經(jīng)被很多人視為第一生產(chǎn)力。不得不承認，在舊體制的條件下，由于產(chǎn)權(quán)關(guān)系混亂，這一套還有很大的市場，以前有一句名言反證了宗派主義的重要性："你有天大的本事，老子不用你，你能怎么樣？"但隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展，隨著以產(chǎn)權(quán)明晰為首要特點的現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，這一套陳舊的東西已經(jīng)越來越吃不開了，能人走到哪里都受歡迎，庸人到哪里都吃閉門羹。

　　但有些人，特別是那些對自己能力不自信的人，觀念很難與時俱進，不管到哪里，老是喜歡拉關(guān)系，找后臺，抱大腿，拉幫結(jié)派。也許你短時間內(nèi)可以如愿以償，因為人的樸素情感總是根深蒂固，但這樣的關(guān)系不可能長久，別人完全可能因為你的平庸而受到拖累，那么原本脆弱的友誼，也就頃刻間土崩瓦解了。小李是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，自稱自由派知識分子，比較超脫，鄉(xiāng)族觀念、宗派觀念很淡漠，甚至很反感，這主要和他在大學(xué)時同鄉(xiāng)會中的境遇有關(guān)。本來遠離家鄉(xiāng)，老鄉(xiāng)互相關(guān)照也沒有大的過錯，但他看不慣那種沒有原則的交情，很多交往都蒙上了一層私利，甚至發(fā)生了"兩眼淚汪汪，老鄉(xiāng)整老鄉(xiāng)"的事件。這一切和他的自由主義精神直接沖突，他以為人的接近應(yīng)該是志趣和價值觀，而不是地域和血緣。所以他對那些以此來和他套近乎的人保持著異常的警惕，接觸一下，志趣相同的就結(jié)交，否則就漸漸疏遠。

　　小李剛剛踏進一家報社的門，就敏銳地覺察到人事上的刀光劍影。各個部門內(nèi)都分別以地域、學(xué)校等淵源劃為幾個派別，工作中處處磕磕絆絆，甲說東，乙偏要說西，并不是為了原則，而是為了"立場"，即站在自己那個派別的立場上，純粹是為了反對而反對！老總為了維持運轉(zhuǎn)，只好玩平衡。小李只求將本職工作做好，拒絕加入任何一方，成為雙方都不歡迎的人。為此事，小李向老總反映了一次，老總雖然對此也深惡痛絕，但礙于體制，無能為力。報社就在這種無聊的內(nèi)耗中一天天衰敗下去。小李覺得不順心，離開了這家報社，進入一家民營企業(yè)工作。在這家企業(yè)里，小李發(fā)現(xiàn)，這里面幾乎就沒有那種現(xiàn)象，因為公司根本就不會遷就任何搞宗派主義的現(xiàn)象。任何事情都是對事不對人，公司業(yè)務(wù)發(fā)展得蒸蒸日上，如火如荼。在任何一個組織中，拉幫結(jié)伙都是對整體組織的破壞，毀壞團隊協(xié)作精神，從而造成1+1＜2的不良后果。