點評2： 在面試的時候， 強(qiáng)調(diào)自己對該公司品牌的認(rèn)同感是非常重要的。同時， 確實如該申請人所言， 好的民營企業(yè)的確是應(yīng)屆畢業(yè)生的理想就業(yè)選擇。在中國， 民營經(jīng)濟(jì)的增長勢頭已經(jīng)多年蟬聯(lián)各種經(jīng)濟(jì)形式之冠， 大大超過了國企與外資企業(yè)的增長速度。

　　16. （職業(yè)之選）為什么想做這個職位？

　　回答示范1： 我想做人力資源， 其實很大程度上是受到了家庭的影響。我媽在一家大型國企做了二十多年的行政人力主管， 她覺得這是一個特別適合女性的職業(yè)， 不受年齡的影響， 不像銷售崗位那樣需要頻繁出差等等。當(dāng)然了， 更主要的原因還是我覺得自己適合這個職位。我的親和力很強(qiáng)， 我們班的女同學(xué)都很愿意和我說心里話， 經(jīng)常管我叫“知音大姐”， 呵呵！

　　點評1： 好的回答往往是非常個性化的， 不會讓面試官有“千人一答”的感覺。同時， 以事實再次強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)點。

　　回答示范2： 我想做銷售， 是因為銷售工作符合我對職業(yè)的很多期望值。首先， 能“多勞多得”。還有， 能夠讓我跑來跑去， 接觸不同的人， 而不是整天坐在辦公室里。我的性格特別外向， 出去跑業(yè)務(wù)會使我覺得更有活力。再有， 我覺得銷售工作最能提升一個人的整體素質(zhì)。一個好的銷售要學(xué)會察言觀色、 堅持不懈、 不怕冷漠和拒絕等很多本領(lǐng)， 而這些本領(lǐng)能夠幫助一個人在事業(yè)和生活上取得雙重成功。

　　點評2： 說得好！非常好地概括了銷售工作的優(yōu)點。

　　五、 關(guān)于你從事該職位資格的問題

　　特別備注： 以下幾個問題幾乎是每一個申請人都必須回答的問題。對于一些熱門的職位， 如銷售、 市場、 公關(guān)、 人力資源等職位的具體職責(zé)和從業(yè)資格， 我們已經(jīng)在第一章第一節(jié)中的“360行， 我該做哪一行？”當(dāng)中作出了詳細(xì)的說明， 請大家務(wù)必先行閱讀。

　　17. 你覺得做助理的人應(yīng)該具備什么條件？

　　回答示范： 做經(jīng)理助理首先要大方得體， 如果一個助理看上去氣質(zhì)和談吐不好， 會損害公司和經(jīng)理的形象。第二， 助理做事情要格外謹(jǐn)慎。畢竟助理的職位比較敏感， 別的員工肯定會通過助理來了解老板的動向。第三點更加重要， 做助理必須有關(guān)心人的天性， 要發(fā)自內(nèi)心地關(guān)心自己的老板， 把老板的憂慮當(dāng)作自己的憂慮， 這樣才能做好助手。同時， 也要關(guān)心別人， 不能只對老板熱心而冷淡別人， 別人很快就會說他只會“擦鞋”， 會被集體孤立。

　　點評： 助理難做， 難的并不是工作性質(zhì)本身， 而是心態(tài)難以平衡。因為做助理的人必須同時做“高端”和“低端”兩種事。一方面， 做助理的人往往要素質(zhì)很高， 因為你可能要提供“高端服務(wù)”， 比方說， 代替老板起草一份重要文件； 另一方面， 你還要具有“仆人”一樣的服務(wù)意識， 為老板提供一些特別“低端”的服務(wù)， 諸如端茶送水、 買飯買藥、 噓寒問暖等等。所以說， 一個好的助理是這樣的： 有能力， 是老板的左膀右臂； 有關(guān)心人的天性， 是老板的貼心人。

　　18. 你覺得你適合從事這個崗位嗎？

　　問題分析： 這幾乎是一個必問的問題。回答這個問題， 請大家用自己過去的事實予以證明， 而不是強(qiáng)調(diào)未來的潛力。對于面試官而言， 惟一可信的是“過去時”， 而不是“將來時”！

　　回答示范1： （以銷售崗位為例）我覺得自己很適合做銷售。我不怕壓力， 越有壓力動力越強(qiáng)。在大學(xué)里， 我每學(xué)期都給自己制訂學(xué)習(xí)和社團(tuán)工作兩方面的goal， 而且會排除一切困難去完成。我大二的時候要加入學(xué)生會， 申請了兩次都失敗了。后來我就義務(wù)幫工， 每次學(xué)生會有活動， 我都不計名分地跟著干。兩三個月之后我就成了學(xué)生會的成員。我覺得做銷售和這個差不多， 要堅持。

　　點評1： 不怕壓力， 能把goal當(dāng)作go的動力， 是銷售的必備素質(zhì)！