思路決定出路，腦袋決定口袋

　　身在職場，要獲重用，必須懂得用新思路找到新出路。

　　勝任，要靠創(chuàng)造力作為堅(jiān)實(shí)后盾！　　

　　有一天，西南航空公司執(zhí)行副總裁科琳·巴雷特在奧克蘭參加會(huì)議。這次會(huì)議開了一整天，開會(huì)期間兩個(gè)西南航空公司的地勤人員沖進(jìn)會(huì)場，說有急事要反映?？屏諒臅?huì)議中出來，隨兩名員工來到跑道上，看他們新上漆的飛機(jī)。它不是用西南航空慣用的顏色油漆的，而是被涂成了漆黑的顏色，還帶有一個(gè)標(biāo)志，好像是奧克蘭的橄欖球隊(duì)奧克蘭襲擊者隊(duì)的隊(duì)標(biāo)?？吹饺绱嗣烂畹膱D畫，科琳感到十分高興。而給她更深刻印象的是由此所展現(xiàn)出來的員工的創(chuàng)新精神。

　　在很多航空公司里，這種創(chuàng)造力的表達(dá)可能會(huì)被看成浪費(fèi)有效資源或是一種玩忽職守?？屏諈s對此大加贊賞，因?yàn)楣局?，如果員工在裝飾飛機(jī)上花心思，他們也會(huì)用心處理跑道上的問題?，F(xiàn)在，在西南航空開展業(yè)務(wù)的許多城市里，飛機(jī)都被用做支持當(dāng)?shù)厍蜿?duì)的廣告牌。這個(gè)創(chuàng)意，從此以后，每年都為西南航空公司帶來一大筆廣告收入。

　　西南航空的經(jīng)營理念與一般公司的慣常做法截然不同。西南航空有意識地雇傭那些敢于表達(dá)鮮明個(gè)性的員工。在西南航空，沒有對人加以限制的社會(huì)角色。當(dāng)然，公司有自己的價(jià)值觀和指導(dǎo)原則，那就是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并且讓同事間融洽相處。公司的這方面要求，員工是必須嚴(yán)格遵守的。但公司也鼓勵(lì)雇員在遵循這些原則的前提下，盡情揮灑自己的個(gè)性。

　　要?jiǎng)偃危繕I(yè)績
　　要業(yè)績，靠創(chuàng)新

　　只要你勝任，你就一定會(huì)得到企業(yè)的承認(rèn)；只要你勝任，你就有機(jī)會(huì)升遷。

　　勝任靠什么？靠成績。你需要用業(yè)績證明你能勝任。出色的業(yè)績要靠勤奮努力，更要靠多動(dòng)腦子，創(chuàng)新思路，用新方法來提升！

　　思路決定出路想法決定活法

　　香港和記黃浦董事總經(jīng)理霍建寧說：做生意不能墨守陳規(guī)、一成不變。"生意"二字本身就有"靈活"和"意念"的含義。他提倡的就是一種創(chuàng)新的思路，認(rèn)為要想創(chuàng)造更大利潤，就必須學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)變思路，因?yàn)樗悸窙Q定出路。

　　芬蘭，是一個(gè)很不起眼的北歐國家；諾基亞，是一個(gè)比大邱莊還小的小村莊。但座落在這里的諾基亞公司，卻是在全世界都排得上號的響當(dāng)當(dāng)?shù)拇笃髽I(yè)。

　　1998年8月的一天，位于芬蘭赫爾辛基西部的諾基亞總部里一片歡騰，人們打開了一瓶又一瓶香檳，慶祝公司銷售網(wǎng)覆蓋國家的數(shù)量超過了麥當(dāng)勞。

　　當(dāng)時(shí)，諾基亞的產(chǎn)品已經(jīng)銷往130個(gè)國家，比麥當(dāng)勞多15個(gè)，在10個(gè)國家建廠，在45個(gè)國家設(shè)立銷售辦事處，擁有4.8萬名員工，年銷售額達(dá)到1180億瑞典克朗。

　　諾基亞公司的成功，和諾基亞一個(gè)"敗家仔"變賣家產(chǎn)分不開。這個(gè)"敗家仔"就是諾基亞的總裁約瑪·奧利拉。1993年，奧利拉下達(dá)命令：將移動(dòng)通信之外的部門通通賣掉!

　　此命令一出，立即遭到大家強(qiáng)烈反對，尤其是那些老員工，大罵奧利拉在敗家。但奧利拉并沒有改變自己的決策，他的理由是：賣掉其他部門，以保證移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)和移動(dòng)電話業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。說到做到，他真的行動(dòng)了。每售出一個(gè)部門，諾基亞的老員工就會(huì)減少一些。隨著放棄的部門相繼被出售，諾基亞的隊(duì)伍也變得越來越年輕。

　　很快，所有芬蘭人都意識到："敗家仔"約瑪·奧利拉快速而堅(jiān)定地轉(zhuǎn)向電信業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，和出售諾基亞其他部門的"敗家"行為是極富創(chuàng)意的決策，這一決策將使諾基亞步入快車道。思路決定出路。奧利拉的這一"壯土斷腕"的大手筆，換來了諾基亞的空前成功。

　　在發(fā)展路上，誰都難免會(huì)遇到瓶頸。這時(shí)，誰最先轉(zhuǎn)變思路，誰首先作出正確的決策，誰就能在殘酷的競爭中勝出！

　　思路決定出路。同一件事，換一個(gè)方式和角度，收到的效果就會(huì)完全不一樣。想法決定活法。你能想到別人想不到的，做到別人做不到的，就能獲得別人得不到的回報(bào)，包括利潤、高薪、職位、地位、幸福等等。

　　這啟示我們，勝任，必須以創(chuàng)造力作為你的堅(jiān)實(shí)后盾！身在職場，無論是誰，若沒有了創(chuàng)造力優(yōu)勢，都將很難有大的發(fā)展。

　　為什么我們要強(qiáng)調(diào)創(chuàng)造力呢？因?yàn)橥七M(jìn)人類文明不斷進(jìn)步的強(qiáng)大力量，就是無所不在的創(chuàng)造力！

　　沒有創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神的人，很難勝任更高層次的工作，很難被委以重任。令人遺憾的是，在職場中，有些人很少去充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，從而很難贏得企業(yè)的重視。

　　要不斷提升你的勝任力，就必須不斷地發(fā)揮你的創(chuàng)造力，因?yàn)椋瑒?chuàng)造力是每個(gè)人進(jìn)步的源動(dòng)力。