006 不只為老板工作,更為你自己工作
有一個(gè)非常經(jīng)典的故事是這么講的:
老木匠準(zhǔn)備退休了。老板很感謝他辛辛苦苦干了這么多年,問他能不能再建最后一棟房子。老木匠表面上答應(yīng)了,心里卻想:“反正房子又不是我的,蓋好了我就離開了。至于房子好不好與我沒有關(guān)系了?!庇谑牵夏窘成碓诓軤I心在漢,干活馬馬虎虎,偷工減料,用劣質(zhì)的材料隨隨便便地把房子蓋好了。
房子蓋好了,老板拍拍木匠的肩膀,誠懇地說:“房子歸你了,這是我送給你的禮物?!?br /> 老木匠驚呆了。早知如此,何必當(dāng)初?!
老木匠的故事為我們提出了一個(gè)問題:我們到底在為誰工作?
這是一個(gè)我們必須弄清楚的問題,這個(gè)問題的答案直接關(guān)系到我們對待工作的態(tài)度。有的人會說,我只是在為老板工作。理由形形色色:公司不是我的,無論公司以后如何的發(fā)展都與我無關(guān);我只做老板吩咐我做的事情;我的待遇是固定的,我干多干少,干好干壞都是一個(gè)樣;我并不想在這個(gè)公司待多久,我打算隨時(shí)離職;我所從事的工作并不是我所喜歡和擅長的工作;同事都這么做,我也這么做,我不想當(dāng)出頭鳥。看了這么多的理由,實(shí)質(zhì)上歸結(jié)于一點(diǎn),那就是公司并沒有為你提供一個(gè)有效的激勵機(jī)制,所以就“做一天和尚撞一天鐘”,至于鐘撞得響不響就不管了。
這是一種消極的思想,事實(shí)上抱著這種思想工作的人都不會有什么成就。別人放棄你不要緊,如果你自己都把自己放棄了,那就徹底完了。誠然我們無法改變環(huán)境,但是我們卻能夠改變自己。
心態(tài)決定一切,你想成為什么你就會朝著這個(gè)方向努力,如果你總想著你是在為別人工作,那么你肯定干不好工作。誠然,公司不是自己的,但你想過沒有,無論你做好做壞你花的時(shí)間成本都是一樣,那么,為什么不做好呢?你可以不為老板負(fù)責(zé),但你總要為自己負(fù)責(zé)吧!你現(xiàn)在所做的一切都是你的積累。一個(gè)人對待工作的心態(tài),是積極的還是消極的,是上進(jìn)的還是無所謂的,直接影響到工作的好壞。工作是一個(gè)人施展自己才能的舞臺,無論做什么工作只要腳踏實(shí)地沉下心來做,總有收獲。如果你只把工作當(dāng)作一件苦差事,或者只將目光停留在工作本身,那么即使是從事你所喜歡的工作,你依然無法持久地保持對工作的激情。而如果把工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè),情況就會完全不同了。
每個(gè)人都羨慕別人的優(yōu)秀,每個(gè)人都希望自己優(yōu)秀,但是我們又有多少人真正弄懂了優(yōu)秀呢?什么是優(yōu)秀?優(yōu)秀的人才,不就是比你多干一點(diǎn),比你多發(fā)現(xiàn)一點(diǎn),比你多鉆研一點(diǎn),比你多有心一點(diǎn),比你不計(jì)較一點(diǎn)嗎?這些看起來非常普通的一點(diǎn)點(diǎn),組成了優(yōu)秀人才必備的素質(zhì)。這些一點(diǎn)點(diǎn),都不是老板逼的,而是自己做出來的。這些一點(diǎn)點(diǎn),你問一下自己,你有能力做到嗎?你又做了多少?
所以我們要為自己而工作,為自己的理想,為自己的未來,為自己的成功而奮斗!
只有抱著為自己工作的心態(tài),你才會腳踏實(shí)地地工作,你才會珍惜目前的工作機(jī)會,才會對工作充滿感激,才會時(shí)刻準(zhǔn)備著充實(shí)自己,等更好的機(jī)會來臨時(shí),你才能夠抓住它而不是眼睜睜地看著它在你的眼皮底下溜走。
老板最不欣賞的兩種類型的員工是:一種是除非別人非要他做,否則不會主動做事的人,這種人總是在等待,把所有的時(shí)光都消磨在等待上了;另一種是即使別人讓他做,他也做不好的人,這種人本身辦事能力差,也就無法要求他什么。最不可原諒的就是第一種人,他們純粹抱著為別人工作的態(tài)度,這樣的態(tài)度當(dāng)然做不好事情。作為一個(gè)員工,你不能只是被動地等待別人告訴你去做些什么,而是應(yīng)該主動去了解自己應(yīng)該做什么,能做什么,怎樣才能精益求精,做得更好,并且認(rèn)真地規(guī)劃它們,然后全力以赴的去完成。懶散的人、等待吩咐的人只能在成功門外徘徊。要想成功就要拿出進(jìn)取心。真正有所成就的人是那些不需要別人催促,就會主動做事,而且不會半途而廢的人。這種人知道自己的價(jià)值所在,在明確的目標(biāo)下積極主動地做自己應(yīng)該做的事請,并且嚴(yán)格要求自己,要求自己多付出一點(diǎn)點(diǎn),而且做得比預(yù)期的更多更好。
有一個(gè)非常經(jīng)典的故事是這么講的:
老木匠準(zhǔn)備退休了。老板很感謝他辛辛苦苦干了這么多年,問他能不能再建最后一棟房子。老木匠表面上答應(yīng)了,心里卻想:“反正房子又不是我的,蓋好了我就離開了。至于房子好不好與我沒有關(guān)系了?!庇谑牵夏窘成碓诓軤I心在漢,干活馬馬虎虎,偷工減料,用劣質(zhì)的材料隨隨便便地把房子蓋好了。
房子蓋好了,老板拍拍木匠的肩膀,誠懇地說:“房子歸你了,這是我送給你的禮物?!?br /> 老木匠驚呆了。早知如此,何必當(dāng)初?!
老木匠的故事為我們提出了一個(gè)問題:我們到底在為誰工作?
這是一個(gè)我們必須弄清楚的問題,這個(gè)問題的答案直接關(guān)系到我們對待工作的態(tài)度。有的人會說,我只是在為老板工作。理由形形色色:公司不是我的,無論公司以后如何的發(fā)展都與我無關(guān);我只做老板吩咐我做的事情;我的待遇是固定的,我干多干少,干好干壞都是一個(gè)樣;我并不想在這個(gè)公司待多久,我打算隨時(shí)離職;我所從事的工作并不是我所喜歡和擅長的工作;同事都這么做,我也這么做,我不想當(dāng)出頭鳥。看了這么多的理由,實(shí)質(zhì)上歸結(jié)于一點(diǎn),那就是公司并沒有為你提供一個(gè)有效的激勵機(jī)制,所以就“做一天和尚撞一天鐘”,至于鐘撞得響不響就不管了。
這是一種消極的思想,事實(shí)上抱著這種思想工作的人都不會有什么成就。別人放棄你不要緊,如果你自己都把自己放棄了,那就徹底完了。誠然我們無法改變環(huán)境,但是我們卻能夠改變自己。
心態(tài)決定一切,你想成為什么你就會朝著這個(gè)方向努力,如果你總想著你是在為別人工作,那么你肯定干不好工作。誠然,公司不是自己的,但你想過沒有,無論你做好做壞你花的時(shí)間成本都是一樣,那么,為什么不做好呢?你可以不為老板負(fù)責(zé),但你總要為自己負(fù)責(zé)吧!你現(xiàn)在所做的一切都是你的積累。一個(gè)人對待工作的心態(tài),是積極的還是消極的,是上進(jìn)的還是無所謂的,直接影響到工作的好壞。工作是一個(gè)人施展自己才能的舞臺,無論做什么工作只要腳踏實(shí)地沉下心來做,總有收獲。如果你只把工作當(dāng)作一件苦差事,或者只將目光停留在工作本身,那么即使是從事你所喜歡的工作,你依然無法持久地保持對工作的激情。而如果把工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè),情況就會完全不同了。
每個(gè)人都羨慕別人的優(yōu)秀,每個(gè)人都希望自己優(yōu)秀,但是我們又有多少人真正弄懂了優(yōu)秀呢?什么是優(yōu)秀?優(yōu)秀的人才,不就是比你多干一點(diǎn),比你多發(fā)現(xiàn)一點(diǎn),比你多鉆研一點(diǎn),比你多有心一點(diǎn),比你不計(jì)較一點(diǎn)嗎?這些看起來非常普通的一點(diǎn)點(diǎn),組成了優(yōu)秀人才必備的素質(zhì)。這些一點(diǎn)點(diǎn),都不是老板逼的,而是自己做出來的。這些一點(diǎn)點(diǎn),你問一下自己,你有能力做到嗎?你又做了多少?
所以我們要為自己而工作,為自己的理想,為自己的未來,為自己的成功而奮斗!
只有抱著為自己工作的心態(tài),你才會腳踏實(shí)地地工作,你才會珍惜目前的工作機(jī)會,才會對工作充滿感激,才會時(shí)刻準(zhǔn)備著充實(shí)自己,等更好的機(jī)會來臨時(shí),你才能夠抓住它而不是眼睜睜地看著它在你的眼皮底下溜走。
老板最不欣賞的兩種類型的員工是:一種是除非別人非要他做,否則不會主動做事的人,這種人總是在等待,把所有的時(shí)光都消磨在等待上了;另一種是即使別人讓他做,他也做不好的人,這種人本身辦事能力差,也就無法要求他什么。最不可原諒的就是第一種人,他們純粹抱著為別人工作的態(tài)度,這樣的態(tài)度當(dāng)然做不好事情。作為一個(gè)員工,你不能只是被動地等待別人告訴你去做些什么,而是應(yīng)該主動去了解自己應(yīng)該做什么,能做什么,怎樣才能精益求精,做得更好,并且認(rèn)真地規(guī)劃它們,然后全力以赴的去完成。懶散的人、等待吩咐的人只能在成功門外徘徊。要想成功就要拿出進(jìn)取心。真正有所成就的人是那些不需要別人催促,就會主動做事,而且不會半途而廢的人。這種人知道自己的價(jià)值所在,在明確的目標(biāo)下積極主動地做自己應(yīng)該做的事請,并且嚴(yán)格要求自己,要求自己多付出一點(diǎn)點(diǎn),而且做得比預(yù)期的更多更好。