楊晶照 著
在創(chuàng)新過(guò)程中，個(gè)體層面的因素不容忽視，組織唯有通過(guò)發(fā)揮員工的創(chuàng)造性才能產(chǎn)…
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楊以雄 著
《體面勞動(dòng)評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制》是依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)者和企業(yè)主對(duì)體面勞動(dòng)的認(rèn)識(shí)、理解…
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《現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人力資源：基于浙江的實(shí)證研究》緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)…
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《經(jīng)理人每天一堂管理課系列：人力資源經(jīng)理365天超級(jí)管理手冊(cè)》詳細(xì)介紹了在…
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（美）保羅·R.尼文 （Paul R.Niven）…
全世界各類(lèi)組織都已經(jīng)運(yùn)用平衡計(jì)分卡并通過(guò)這種革命性工具取得了各種成效，如…
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許曉青 著
《復(fù)旦卓越·高職高專(zhuān)人力資源管理與社會(huì)保障系列：人際關(guān)系管理實(shí)務(wù)》是…
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唐鈞 編
《21世紀(jì)公共行政系列教材：行政秘書(shū)學(xué)》在對(duì)行政秘書(shū)及相關(guān)概念進(jìn)行界定的基…
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池永明 編著
實(shí)用性、操作性、工具性是《任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計(jì)精細(xì)化實(shí)操手冊(cè) 》的三大主…
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康鋒 等編著
康鋒編著的《薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核設(shè)計(jì)案例精粹及解讀》基于編者原創(chuàng)設(shè)計(jì)的薪酬…
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劉新苗 著
《人力資源管理操作實(shí)務(wù)與細(xì)節(jié)大全》的目的在于，從企業(yè)HR的實(shí)際工作需要出發(fā)…
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李顏壘 著
德才兼?zhèn)涫侨澜缫涣鹘M織崇尚的 人才觀，也是每一位職場(chǎng)人士應(yīng)該設(shè)定 的努力…
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丁會(huì)仁 著
《員工入職培訓(xùn)與薪酬管理實(shí)務(wù)操作與典型案例全書(shū)（超級(jí)實(shí)用版）》主要從企業(yè)…
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喬明翰 著
企業(yè)和員工是一個(gè)共同體，企業(yè)的發(fā)展依靠員工的努力來(lái)實(shí)現(xiàn)，而一個(gè)員工的個(gè)人…
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陳明星 編
《金牌行政經(jīng)理工作指導(dǎo)手冊(cè)》全面、詳盡的工作管理規(guī)范，準(zhǔn)確、深入的工作制…
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孫連才 編著
在進(jìn)行人力資源管理咨詢(xún)和學(xué)術(shù)研究時(shí)，如何做到從理論到實(shí)踐的有效融合，以期…
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中共浙江省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，浙江…
導(dǎo)語(yǔ)黨的十八大報(bào)告指出，堅(jiān)持黨管人才原則，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國(guó)家…
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《怎樣當(dāng)好人力資源主管：讓中基層管理有效落地》從組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)…
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