錢宸 著
本書以“工匠精神”為主題和切入點(diǎn)，從七個(gè)方面入手，論述了“工匠精神”的內(nèi)…
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張德 著
隨著人類進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人力資源的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)成為企業(yè)之間、國(guó)家之間、地域…
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蕭鳴政 著
本書主要從心理學(xué)、教育學(xué)、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)等多學(xué)科角度，綜合研究人力資源開發(fā)…
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[美] 吉爾里·A·拉姆勒 著；王翔…
《流程績(jī)效實(shí)戰(zhàn)》的內(nèi)容是關(guān)于一名績(jī)效咨詢師，如何通過實(shí)踐應(yīng)用來提升組織的…
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供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是一場(chǎng)深刻的經(jīng)濟(jì)變革，其影響涉及方方面面，也將對(duì)我國(guó)的人…
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李青 著
本書以勞動(dòng)關(guān)系管理的內(nèi)容和職能為主線，介紹了勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)就業(yè)管理、…
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萬學(xué)教育科技，企業(yè)招聘考試研究院 著
《國(guó)有大型企業(yè)校園招聘應(yīng)試指南》介紹大型國(guó)企統(tǒng)一招聘筆試的流程、形式及內(nèi)…
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孫博 著
人力資源管理目前在國(guó)內(nèi)外均呈現(xiàn)出適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)或與其對(duì)接難的問題。我國(guó)的創(chuàng)…
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[美] Jean Barbazette（簡(jiǎn)·巴貝切特）…
作者從1983年成立培訓(xùn)診所之后，做了很多培養(yǎng)培訓(xùn)管理者的工作坊，在本書出版…
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劉鈞 著
隨著企事業(yè)單位的轉(zhuǎn)制以及互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代勞動(dòng)力市場(chǎng)的轉(zhuǎn)變，已有的一些關(guān)于勞動(dòng)關(guān)…
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從制度安排上建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，以適應(yīng)現(xiàn)代工作環(huán)境的變革，是世界范圍內(nèi)…
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張留祿 著
大學(xué)畢業(yè)生從2001年的101萬到2014年的727萬，其就業(yè)問題成為每一年畢業(yè)季社會(huì)…
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胡偉明 著
《人力資源總監(jiān)手把手教你做績(jī)效管理》是資深人力資源管理實(shí)踐者在長(zhǎng)期的管理…
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趙國(guó)軍 著
薪酬設(shè)計(jì)和績(jī)效考核一直以來被認(rèn)為是困擾企業(yè)發(fā)展的難題，科學(xué)合理的薪酬體系…
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陳銳 著
培訓(xùn)對(duì)于大多數(shù)小企業(yè)來說，似乎可有可無，但是一旦企業(yè)成長(zhǎng)起來，培訓(xùn)的重要…
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績(jī)效考核可能帶來負(fù)面效應(yīng)，但這種負(fù)面效應(yīng)究竟是如何誘發(fā)產(chǎn)生的呢？企業(yè)界對(duì)…
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《人力資源評(píng)價(jià)實(shí)務(wù)/“十二五”職業(yè)教育國(guó)家規(guī)劃教材》共包括7個(gè)項(xiàng)目，分別是…
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