01高績效準則：瑪氏團隊合作…
02新時代長江之歌
03企業(yè)績效評價標準值2022
04新組織發(fā)展：組織能力再造…
05企業(yè)行政管理（第4版 微課…
06戰(zhàn)略人力資源管理：理論、…
07招聘 面試 入職 離職管理…
08整體回報完全指南2.0：組…
09小公司日常管理：從招聘到…
10卓越HR是如何煉成的：300…
孫開
本書是國家教委人文社會科學研究項目——“公共財政支出與公共產(chǎn)品供給的經(jīng)濟…
可購
高效能工作指導委員會 著
1802年3月16日，美國第3任總統(tǒng)托馬斯·杰弗遜簽署國會法令，宣告西點軍校…
柏宏軍主編
為什么時候很多公司表面上贏利，內(nèi)部卻蘊藏著很大的危機？為什么管理者能力很…
（美）杰弗里·菲佛、杰勒爾德·R…
本書共有三個中心主題，每一個主題代表著其出版時組織研究領(lǐng)域中發(fā)展方向的相…
經(jīng)理人培訓項目組 編
工具07 關(guān)鍵事件測驗 工具簡述 關(guān)鍵事件測驗是指通過對實際工作情景中關(guān)鍵事…
廖欽仁 編著
盛譽之下，我們還是保持了清醒的頭腦。跟中國酒店管理水平一樣，《新博亞酒店…
時英中編著
企業(yè)文化最有效的構(gòu)成部分是它的制度規(guī)范，而不是虛浮不實的外部形式。一個企…
高效能工作委員會
1802年3月16日，美國第3任總統(tǒng)托馬斯·杰弗遜簽署國會法令，宣告西點軍?！?/p>
宿春禮 編著
這不是一本一般地介紹世界500強企業(yè)的書，不是對500強企業(yè)新聞式的報道，也不…
程書博編著
偉大的時代造就偉大的中國工人階級，偉大的中國工人階級推動偉大的時代前進?！?/p>
可讀可購
張健偉
運用簡化，統(tǒng)一化，通用化，系列化，組合化，模塊化的形式，把標準化向縱深推…
（美）安德魯·卡內(nèi)基
美國鋼鐵大王安德魯·卡內(nèi)基是時代的傳奇人物，他實現(xiàn)了美國人的夢想，成…
邱恒明
當辭職隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展與進步成為一種常態(tài)的時候，當越來越多的人在繼續(xù)堅…
陳瑞紅
為什么我一直得不到老板的提拔和重用？是老板看不到我的能力？還是認為我的這…
王振、王偉杰
本教材由勞動和社會保障部教材辦公室、上海市職業(yè)培訓指導中心依據(jù)上海1+X職…
黃熾森 著
《組織行為和人力資源研究方法入門》是獻給小思老師（盧瑋鑾教授）的。報讀香…
鄔錦雯主編
《21世紀高等學校電子信息類專業(yè)規(guī)劃教材·電子商務：人力資源管理信息化…
朱世杰
人的價值并非取決于智慧的高低，而是要看你如何運用智慧。真正的智慧并不是隱…
鄭海航等
該教材是同行教授們長期研討的集體成果，其突出特點是前沿性和操作性。本書兩…
華銳
暫缺簡介...
李新建 等編著
《高等院校精品課程教材：企業(yè)薪酬管理概論（第2版）》第一版是教育部普通高…
陳育輝, 葉生著
本書通過對企業(yè)文化的評價和對測評體系的設(shè)計及實施等的介紹，結(jié)合企業(yè)實際情…
錢津
《企業(yè)文化沙龍》由中國經(jīng)濟出版社主辦。為輕松的學習型讀物。創(chuàng)辦此讀物的目…
孫宗虎編著
本書旨在解決企劃管理執(zhí)行工作中的細節(jié)問題，并為企劃管理職位任職者提供可借…
馮立平
《實踐技能課程系列教材：人才測評方法與應用》的編著目的，既是為了滿足社會…
成成
本書系統(tǒng)、全面地介紹了MCS-51系列單片機應用系統(tǒng)的基本原理、系統(tǒng)擴展和設(shè)計…
廖建橋 著
在競爭日益加強的市場經(jīng)濟環(huán)境中，裁員作為一種典型的市場行為已成為各企業(yè)經(jīng)…
驀見 編著
立身興企在智慧 李長喜 《智勝之道》擺在案頭，隨手翻來，感覺到，作者對書名…
孫健敏 譯；孫健敏譯
隨著MBA教育逐漸走向成熟，人們對于案例教學已不再陌生，很多院校，特別是首…
王克勤,姚月娟
本書有四個方面的特點：第一，本書按照高職學生培養(yǎng)規(guī)格的要求，尊循實用為主…
吳甘霖著
《方法總比問題多》是一流人才工作方法的專著。作者是著名方法學家、國際職業(yè)…
凡禹 編著
這是美國“超級推銷大王”法蘭克·貝德佳在三十多年的保險推銷生涯的經(jīng)驗…
顧琴軒 主編
本書分為三篇十一章。在第一篇“導論”中，作者討論了職務分析的基本概念、職…
方軍 編著
你是否會經(jīng)常面臨這樣的尷尬處境：上層不滿，下屬抱怨，付出十分的努力卻兩頭…
鐘銳 編著
這是一本頗具創(chuàng)新性的培訓游戲讀本，書中總結(jié)了108個經(jīng)典培訓游戲，其中2/3的…
孫燕君
中國已悄然進入企業(yè)家時代。國家之間的競爭歸根結(jié)底是企業(yè)之間的競爭，國家綜…
（美）科恩，（美）奧科奈爾 著，史一哲，…
如果員工不喜歡老板，老板就不會有人緣。.如果沒有人緣，老板就決不能管好員…
（瑞典）詹·卡爾森
6位著名企業(yè)家、管理大師、學者共同推薦：中國國際航空公司董事長李家祥、招…
