01人力資源管理評論 2020年…
02高效帶徒弟
03人力資源管理信息系統(tǒng)
04虛假招聘：騙局與治理
05中國雙一流大學(xué)評價研究報…
06高效招聘法
07人力資本對企業(yè)價值的影響…
08人力資源總監(jiān)管理手冊：那…
09新生代員工職業(yè)使命感形成…
10培訓(xùn)管理實操從入門到精通…
劉書生，陳瑩，王美佳 著
益昇eHR團隊是一支同時具備人力資源管理（HumanResource）和信息技術(shù)（Infor…
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朱衍強，黎峻瑋 著
《帶團隊一定要會管績效 重新定義績效管理》主要講了團隊績效管理首先要明確…
蔣倩 著
《百萬獵頭從入門到精通》是一本幫助獵頭“小白”盡快成長為“百萬獵頭”的入…
周輝 著
本書在IPD產(chǎn)品研發(fā)管理的基礎(chǔ)上系統(tǒng)闡述企業(yè)如何可持續(xù)增長，如何構(gòu)建相互迭…
秦志華 著
本書是中國本土人力資源管理的一本經(jīng)典教材。與許多同類教材不同，本書認為人…
任康磊 著
招聘管理是推動企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)、促進企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃達成、保證人力資源規(guī)劃實…
伍江平 著
集眾家之長，合百家之思，展百家之態(tài)！這是一部才人的自傳，更是一部對人才文…
人才的引進和考核固然重要，但是人才被引進之后，如何將企業(yè)文化、價值觀有效…
吉爾特·霍夫斯泰德 著
本書介紹了一項革命性的研究及其令人振奮的成果，揭示了我們生長的環(huán)境如何限…
蘇磊 著
隨著我國勞動爭議案件數(shù)量逐年攀升，員工關(guān)系管理已經(jīng)企業(yè)人力資源管理的一項…
葉敬秋，蘭子君 著
本書從不同角度詳細闡述了培訓(xùn)師開展培訓(xùn)的核心技術(shù)，對各技術(shù)的要點做了深入…
顏愛民 著
《人力資源管理前沿與熱點問題：基于中國本土的案例解析》共分10章內(nèi)容，具體…
趙永樂 等 著
本書系統(tǒng)全面地介紹了人力資源規(guī)劃相關(guān)工作，在總結(jié)第2 版內(nèi)容的基礎(chǔ)上對大部…
方振邦 著
方振邦教授主編的《公共部門人力資源管理概論》是一部公共部門人力資源管理入…
周均旭 著
《公共部門人力資源管理案例》是一部案例集，全書以公共部門人力資源管理知識…
閆鞏固，高喜樂，張昕 著
中國企業(yè)的快速發(fā)展，尤其是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展，帶來企業(yè)管理的…
魏鈞 著
本書以人力資源管理核心工具為對象，以作者完成的多家知名企業(yè)咨詢?yōu)橐劳?，分?/p>
袁蔚 等 著
本書是復(fù)旦大學(xué)出版社《人力資源管理教程》（2010年版）的修訂版，注重人力資…
李江華 著
《世界500強人力資源總監(jiān)是如何煉成的 ： 珍藏版 2 》一書繼《世界500強人力…
李遠婷 著
《從菜鳥到專家人力資源管理從入門到精通》細致講解了人力資源管理涵蓋的工作…
管理學(xué)大師彼得·德魯克（Peter F. Drucker）說：“只有可測量的才…
暫缺作者
《文秘工作實戰(zhàn)大全》：一名優(yōu)秀的秘書是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的“參謀”，是企業(yè)形象的一…
肖劍 著
《員工考核與薪酬管理實用必備全書》一書，是專門為企業(yè)部門管理者及主管人員…
績效管理，是一個能夠保證企業(yè)或個人波浪式持續(xù)改進、螺旋式上升的管理過程?！?/p>
張小峰 著
員工的內(nèi)在潛能激發(fā)與有效激勵，是人力資源效能提升的動力源泉。隨著新生代員…
白潔 著
在人才供應(yīng)鏈體系建設(shè)中，確立人才標準是前提，即依據(jù)能力素質(zhì)模型和任職資格…
邢雷 著
本書通過介紹新人才測評與素質(zhì)評價工具，打造人才供應(yīng)鏈。企業(yè)需要精準識別和…
李明宇，牟昆，梁瑜，閻文實 著
《現(xiàn)代飯店人力資源管理實務(wù)》立足于飯店人力資源管理過程中的具體業(yè)務(wù)和任務(wù)…
白睿 著
薪酬，心愁，新仇。薪酬是人力資源管理的基石和根本，理念認知、工具應(yīng)用、制…
培訓(xùn)很貴，不培訓(xùn)更貴。理念認知、課程研發(fā)、制度流程和費用預(yù)算等問題都困擾…
劉先玉，靖寬瓊 著
本書是根據(jù)“中等職業(yè)學(xué)校計算機應(yīng)用基礎(chǔ)教學(xué)大綱”對培養(yǎng)學(xué)生的目標與要求編…
招聘對企業(yè)的影響，已經(jīng)遠遠超出招聘崗位職責本身。理念認知、工具應(yīng)用、制度…
沒有績效管理很嚴重，亂用績效管理更嚴重。理念認知、工具應(yīng)用、制度流程和績…
劉喆 著
本書從兩個研究問題的視角出發(fā)，其一探討本土服務(wù)企業(yè)員工情緒勞動的影響因素…
袁國寶 著
本書稿介紹的是小米的發(fā)展歷程，在經(jīng)歷了低谷之后的小米能否成功逆襲？小米手…
謝山 著
在現(xiàn)代企業(yè)組織中，無數(shù)帶領(lǐng)團隊為組織目標而奮斗的直線經(jīng)理們，都是從一名單…
滕玉成 等 著
本書的特點主要是：一，邏輯清晰、體系完整、重點突出，形成了完整的公共部門…
姚裕群，楊俊青 編
《人力資源管理（第六版）/21世紀高等繼續(xù)教育精品教材·經(jīng)濟管理類通用…
彭劍鋒 著
本書是高校人力資源管理的專業(yè)的主干課教材，作者系這個領(lǐng)域的資深咨詢專家，…
肖南 馬玥 著
人力資源行業(yè)存在一個普遍的問題就是，大多人力資源實踐基本都是從技術(shù)的角度…
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