王吉鵬主編；仁達(dá)方略企業(yè)文化事業(yè)部著
針對(duì)企業(yè)文化書籍的普遍軟肋——虛，本書緊緊圍繞一個(gè)“實(shí)”字下功夫：結(jié)合國…
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張露露主編
《業(yè)務(wù)員完全手冊(cè)》共有十二章，內(nèi)容包括業(yè)務(wù)禮儀，市場信息收集，制定業(yè)務(wù)計(jì)…
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王吉鵬主編
人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)典系列。職位分析是人力資源管理的基礎(chǔ)，企業(yè)應(yīng)如何設(shè)計(jì)職…
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（美）克里斯·哈里斯（Chris Harris）…
創(chuàng)新對(duì)保證競爭優(yōu)勢(shì)和獲得商業(yè)成功至關(guān)重要。但是，許多組織仍感到創(chuàng)新是很困…
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（美）瑪格麗特·布特雷斯（Margaret …
微軟公司總裁比爾·蓋茨曾經(jīng)這么說過：“若是有人從我們公司抽走二十名最…
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劉加福編著
在強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)效力的今天，問題往往在管理者本身。當(dāng)然，所依據(jù)的管理理論本身沒…
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本書編寫組編著
所謂企業(yè)，就是采取經(jīng)營手段創(chuàng)造財(cái)富，在為社會(huì)做出貢獻(xiàn)的同時(shí)，努力謀求自身…
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人力資源管理在我國還是個(gè)新興的學(xué)科，大部分職業(yè)二級(jí)培訓(xùn)班的學(xué)員都不是科班…
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（美）凱西·霍利（Casey Fitts Hawle…
《績效改進(jìn)19講（問題員工背后的解答）》具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：1、可讀性強(qiáng)?！丁?/p>
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宋知程 編著
UP or OUT的用人機(jī)制正在為越來越多的世界一流企業(yè)所認(rèn)可和應(yīng)用。這種機(jī)制有…
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（美）沃爾夫·J.林克（Wolf J.Rinke）…
《逆向管理》一書用大量生動(dòng)有趣的例子，總結(jié)提煉出了許多管理組織和人的原則…
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中國質(zhì)量協(xié)會(huì)，卓越國際質(zhì)量研究中心編著
本書介紹了卓越績效模式的產(chǎn)生、核心價(jià)值觀和概念、卓越績效準(zhǔn)則的結(jié)構(gòu)及特點(diǎn)…
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王吉鵬主編
人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)典系列。職位評(píng)估不僅是職位分析的后續(xù)工作，更是戰(zhàn)略性薪…
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鄭麗麗編著
應(yīng)聘是一個(gè)人實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想最重要的環(huán)節(jié)之一，求職者能否成功被錄取，應(yīng)聘起著…
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本書由勞動(dòng)和社會(huì)保障部教材辦公室、上海市職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心依據(jù)上海市1+X職…
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潘利平著
家具行業(yè)的生產(chǎn)形式、產(chǎn)品特點(diǎn)，決定了家具行業(yè)的人力資源狀況和人員素質(zhì)，家…
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