[美] 凱茜·菲奧克（Cathy Fyock） 著…
我們生活在一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，要想在競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟、并推動(dòng)企業(yè)前行，就必…
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[美] 瑪莎 I·芬尼（Martha I.Finney）…
如果員工能夠積極投入、對(duì)工作更加用心，那么公司就可以有效提升其整體績(jī)效；…
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《科技倫理與科技管理文庫(kù)：創(chuàng)新人才需求與開(kāi)發(fā)的模型及應(yīng)用研究》從我國(guó)目前…
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本書通過(guò)研究SHRM的一致性、柔性與組織績(jī)效之間的關(guān)系，探索化解人力資源管理…
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全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試研究組
根據(jù)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試大綱》的考核要求，人力資源管理中級(jí)經(jīng)濟(jì)師在“?！?/p>
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楊偉國(guó) 著
《戰(zhàn)略人力資源審計(jì)（第三版）/復(fù)旦博學(xué)·21世紀(jì)人力資源管理叢書》是目…
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張曉東 著
《組織結(jié)構(gòu)、個(gè)體行為與企業(yè)績(jī)效：靈動(dòng)管理模式構(gòu)建》的主要內(nèi)容與創(chuàng)新之處在…
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《服務(wù)業(yè)性別優(yōu)勢(shì)密碼》在大量國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)上，對(duì)女性營(yíng)銷能力的相關(guān)…
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本書在總體結(jié)構(gòu)上分為四編：基礎(chǔ)編、知識(shí)技能編、創(chuàng)新編和電子化實(shí)務(wù)操作編。…
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《現(xiàn)代人力資源開(kāi)發(fā)與管理》系統(tǒng)研究了人力資源管理在企業(yè)管理過(guò)程中的應(yīng)用，…
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內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源研究所，內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)…
《人力資源管理分冊(cè)》擬定名為《工商管理類系列案例————人力資源管理分冊(cè)…
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Bob，Nelson（鮑勃.納爾遜） 著；王瑤 譯
本書融入了新的案例，總結(jié)了新的獎(jiǎng)勵(lì)方法，開(kāi)篇講述了好的認(rèn)可與表?yè)P(yáng)應(yīng)該具備…
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楊朝暉 著
來(lái)自“中國(guó)軍旅企業(yè)家高峰論壇”消息，目前我國(guó)現(xiàn)有的企業(yè)家隊(duì)伍中，有過(guò)軍旅…
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[美] 唐納德·L.柯克帕特里克 著；江玲…
《績(jī)效評(píng)估與訓(xùn)練 第2版》提供了一個(gè)通過(guò)評(píng)估與訓(xùn)練提升員工績(jī)效的實(shí)用方案，…
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[美] 卡爾 M.卡普（Karl M.Kapp） 著；陳陣…
游戲引人入勝——它是成功學(xué)習(xí)體驗(yàn)的根本。隨著數(shù)字游戲和游戲式界面的日趨流…
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本書試圖開(kāi)展兩個(gè)理論上的創(chuàng)新嘗試。第一，嘗試建立職業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析框架…
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課思課程中心 編
《企業(yè)人力資源崗位培訓(xùn)系列 培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)與課程開(kāi)發(fā)》最大特色是將培訓(xùn)體系…
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林紅 陳暉
本書是一本實(shí)用性較強(qiáng)的有關(guān)企業(yè)如何吸引、利用、開(kāi)發(fā)和保持高素質(zhì)人力資源的…
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[英] 伯納德·馬爾（Bernard Marr） 著…
《關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)：管理者必知的75個(gè)技巧》內(nèi)容翔實(shí)，邏輯縝密，論證充分，表現(xiàn)…
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暢鐵民 著
義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施教師績(jī)效考核與績(jī)效薪酬度是國(guó)家教育體制改革的重大舉措，政…
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姚裕群 編
《人力資源開(kāi)發(fā)與管理（第四版）（新編21世紀(jì)遠(yuǎn)程教育精品教材·經(jīng)濟(jì)與管…
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我國(guó)正在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的步伐進(jìn)一步加快，必然帶來(lái)人…
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賀清君 著
在《企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)必備叢書：績(jī)效考核與薪酬激勵(lì)整體解決方案（第2版…
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