翁異靜 著
本書(shū)以經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和政府職能轉(zhuǎn)變對(duì)公共就業(yè)規(guī)模調(diào)整的推動(dòng)力為立足點(diǎn)，緊密…
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孫宗虎 著
對(duì)于企業(yè)而言，薪酬的作用是吸引并留住對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展有用的人才。企業(yè)要想獲…
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黃勇榮 著
本教材的編寫(xiě)基于戰(zhàn)略與規(guī)劃的視角，遵循創(chuàng)新性、時(shí)效性和科學(xué)性的原則，通過(guò)…
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張明輝 著
本書(shū)介紹了人力資源規(guī)劃的方法，利用具體案例進(jìn)行測(cè)算分析。首先，由企業(yè)發(fā)展…
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本研究的結(jié)果能夠有效評(píng)價(jià)企業(yè)在實(shí)施知識(shí)管理后所產(chǎn)生的績(jī)效，發(fā)現(xiàn)企業(yè)在知識(shí)…
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本書(shū)所述的“123管理法”，是根據(jù)作者曾經(jīng)創(chuàng)造的“連續(xù)三年企業(yè)產(chǎn)值翻番，總…
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我國(guó)目前正全面建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)，而和諧的勞動(dòng)關(guān)系是和諧社會(huì)的前提。本…
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對(duì)于企業(yè)而言，選擇什么樣的培訓(xùn)方法、如何確定培訓(xùn)講師、如何選取培訓(xùn)工具、…
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《招聘與人才測(cè)評(píng)綜合實(shí)踐》為《招聘與人才測(cè)評(píng)》的實(shí)踐訓(xùn)練教材，系統(tǒng)介紹了…
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暫缺作者
《招聘與人才測(cè)評(píng)》區(qū)別于傳統(tǒng)的以理論教學(xué)為主的研究型教材，注重對(duì)學(xué)生應(yīng)用…
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該書(shū)從宏微觀經(jīng)濟(jì)層面重點(diǎn)分析了無(wú)形資產(chǎn)對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響，是一本多位作者撰…
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魏曉潔 著
《做卓有成效的員工：?jiǎn)T工素質(zhì)與能力提升的10大有效途徑》以“為企業(yè)培養(yǎng)具備…
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本書(shū)以績(jī)效管理的流程設(shè)計(jì)和技術(shù)方法介紹為主線(xiàn)，從績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效控制、績(jī)效…
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胡勁松 著
本書(shū)全面歸納代表人力資源發(fā)展趨勢(shì)的蘋(píng)果、華為、阿里、騰訊、百度、小米、聯(lián)…
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企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。招聘工作看似簡(jiǎn)單，但想要招到合適的人才實(shí)屬不易?！?/p>
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對(duì)于企業(yè)而言，如何選擇培訓(xùn)方法、如何確定培訓(xùn)講師、如何選取培訓(xùn)工具、如何…
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鄭芳 著
本書(shū)以績(jī)效管理的流程設(shè)計(jì)與技術(shù)方法介紹為主線(xiàn)，詳細(xì)地闡述了績(jī)效管理的運(yùn)行…
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隨著我國(guó)酒店業(yè)的不斷發(fā)展，酒店管理中的績(jī)效管理作為現(xiàn)代企業(yè)普遍推行的一項(xiàng)…
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本書(shū)由綜合篇、地區(qū)篇、行業(yè)篇、企業(yè)篇、政策篇和數(shù)據(jù)篇等六個(gè)部分構(gòu)成，通過(guò)…
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《崗位績(jī)效目標(biāo)與考核實(shí)務(wù)手冊(cè)（第4版）》對(duì)企業(yè)高層管理崗位、采購(gòu)部、生產(chǎn)…
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