張一名 主編
《區(qū)域人力資源和社會(huì)保障協(xié)調(diào)發(fā)展研究》是在基本科研業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目《區(qū)域人力…
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馮同慶 主編
全書通過勞動(dòng)關(guān)系狀況、勞動(dòng)就業(yè)與社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)節(jié)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、勞…
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王成軍 等著
《科技人力資源流動(dòng)的個(gè)體選擇與宏觀表征》系統(tǒng)地分析了科技人力資源流動(dòng)的特…
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趙曙明 編著
趙曙明編著的《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃（第三版）》是國(guó)內(nèi)對(duì)人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃進(jìn)…
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中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)，卓越國(guó)際質(zhì)量科學(xué)研究院 編…
《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》（GB／T 19580）2004年8月首次發(fā)布，2012年3月修訂發(fā)布…
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文鵬 著
《轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)績(jī)效考核目的研究》在對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行回顧的基礎(chǔ)上，通過三個(gè)…
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（美）康納狄，（美）查蘭 著，劉勇軍，朱…
如果人才是衡量業(yè)績(jī)高低、好壞的領(lǐng)先指標(biāo)（事實(shí)的確如此），那么 如何準(zhǔn)確地…
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（美）本科，（美）韋斯伯格 著，錢誼 譯
《大規(guī)模職業(yè)定制（適應(yīng)非傳統(tǒng)勞動(dòng)者的全新人事制度）》編著者凱瑟琳·本…
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劉珍 主編
《過程控制一本通叢書：人力資源過程控制（招聘培訓(xùn)·員工關(guān)系·績(jī)效…
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馮紹紅 著
龍江醫(yī)派是在黑龍江省特有的地域環(huán)境和文化背景下，在動(dòng)蕩不安、不斷更迭的歷…
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林正剛 著
《正能量：職業(yè)經(jīng)理人的養(yǎng)成》是前思科中國(guó)區(qū)總裁林正剛先生以自己35年職業(yè)經(jīng)…
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蔣婷 主編
與旅游飯店業(yè)及旅游教育事業(yè)快速發(fā)展的態(tài)勢(shì)相比，我國(guó)高等職業(yè)院校的旅游及飯…
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職業(yè)分析是職業(yè)院校進(jìn)行課程開發(fā)、人力資源部門制定職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)不可缺少的工…
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張霞 編著
張霞編著的《薪酬管理綜合實(shí)訓(xùn)教程》將應(yīng)用型高級(jí)人才培養(yǎng)目標(biāo)具體細(xì)化為專業(yè)…
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文華 主編
《辦公室規(guī)范管理手冊(cè)》根據(jù)辦公室的工作特點(diǎn)，重點(diǎn)介紹了辦公室人員素養(yǎng)技能…
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本書是在麥可思人力資源信息管理咨詢公司“中國(guó)2010屆大學(xué)畢業(yè)生求職與工作能…
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我國(guó)市場(chǎng)取向的經(jīng)濟(jì)體制改革已經(jīng)走過了30年的艱辛歷程。經(jīng)過30年的改革，傳統(tǒng)…
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劉彩鳳 著
嚴(yán)峻的就業(yè)與失業(yè)形勢(shì)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一大問題。經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)并未帶來工…
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黃新華 編著
《激勵(lì)員工的18個(gè)大原則和180個(gè)小手段》將告訴你，在什么樣的時(shí)機(jī)、用什么樣…
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