姜維茂等主編
本書廣泛吸取了國內(nèi)外人才學(xué)研究的有關(guān)成果，中外歷史上醫(yī)學(xué)家成才的經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)…
本書從自我認(rèn)識(shí)、目標(biāo)選擇、潛能挖掘、自我完善、心理調(diào)節(jié)、行為動(dòng)機(jī)、機(jī)會(huì)把…
本書列舉了66個(gè)絕招，并從每個(gè)細(xì)節(jié)上給以指導(dǎo)，書中充滿睿智的箴言和大量生動(dòng)…
（美）勞倫斯·彼得（L.J.Peter），（…
本書舉了大量官場(chǎng)升遷的實(shí)例，分析各種不稱職者和成功者的社會(huì)心理、個(gè)人素質(zhì)…
賀云華著
本書介紹了系統(tǒng)仿真測(cè)評(píng)模式的設(shè)計(jì)思想、基本構(gòu)成、程序?qū)崿F(xiàn)和應(yīng)用實(shí)例。
張國祚著
作者把人材管理系統(tǒng)分為決策、鑒別、使用、保養(yǎng)和權(quán)變五個(gè)子系統(tǒng)，并設(shè)計(jì)出它…
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