全科醫(yī)生法治化研究：以上海改革試點為中心

    前言1

　　全科醫(yī)生法治化研究的科學自然法觀?第一章17

　　全科醫(yī)生制度的醫(yī)改背景?第一節(jié)17

　　一、新醫(yī)改基本文件制定的時代背景17

　　二、基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的新醫(yī)改定位22

　　三、基本醫(yī)療衛(wèi)生服務政府提供模式26

　　全科醫(yī)生制度的設計理念?第二節(jié)32

　　一、全科醫(yī)生與現(xiàn)代醫(yī)學模式32

　　二、全科醫(yī)生制度的體系整合39

　　三、全科醫(yī)生制度的設計理念42

　　全科醫(yī)生制度的法治化動因?第三節(jié)48

　　一、上海全科醫(yī)生制度改革的實踐成效48

　　二、上海全科醫(yī)生制度改革的突出問題54

　　三、上海全科醫(yī)生制度推進模式之反思59

　　四、上海全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)權利缺位之反思76

　　全科醫(yī)生制度的科學自然法觀?第四節(jié)84

　　一、全科醫(yī)生制度科學自然法觀的定位84

　　二、全科醫(yī)生制度法治化的路徑選擇93

　　全科醫(yī)生簽約制度的法治化研究?第二章100

　　上海全科醫(yī)生簽約制度的實踐調查?第一節(jié)102

　　一、全科醫(yī)生簽約情況的實踐調查102

　　二、社區(qū)居民簽約態(tài)度的實踐調查107

　　三、簽約主體資格情況的實踐調查108

　　四、全科醫(yī)生簽約職責的實踐調查110

　　五、簽約對象權利與義務情況的實踐調查113

　　上海全科醫(yī)生簽約制度的問題反思?第二節(jié)115

　　一、兩種全科醫(yī)生類型之反思115

　　二、全科醫(yī)生簽約主體資格之反思119

　　三、基本公共衛(wèi)生服務簽約職責之反思121

　　四、簽約對象部分權利與義務缺失之反思124

　　全科醫(yī)生簽約制度的法治完善?第三節(jié)129

　　一、全科醫(yī)生概念的法治界定132

　　二、簽約主體與簽約協(xié)議名稱的規(guī)范化136

　　三、全科醫(yī)生簽約執(zhí)業(yè)主要義務的規(guī)范化141

　　四、簽約對象主要權利與義務的規(guī)范化148

　　全科團隊服務制度的法治化研究?第三章156

　　上海全科團隊服務的實踐調查?第一節(jié)159

　　一、全科團隊組成情況的實踐調查159

　　二、全科團隊設置情況的實踐調查163

　　三、全科團隊崗位職責的實踐調查164

　　四、全科團隊協(xié)作情況的實踐調查167

　　五、全科團隊服務方式的實踐調查169

　　上海全科團隊服務的制度缺陷?第二節(jié)171

　　一、全科團隊基本成員崗位設置的制度缺陷171

　　二、全科團隊非基本成員崗位設置的制度缺陷178

　　三、全科團隊與衛(wèi)生服務站設置的制度缺陷182

　　四、全科團隊與家庭醫(yī)生工作室的制度沖突188

　　五、全科團隊主動服務理念的制度性缺失191

　　全科團隊服務制度的法治完善?第三節(jié)192

　　一、全科團隊服務制度法治化的必要性思考192

　　二、全科團隊及其名稱的規(guī)范化制度設計195

　　三、全科團隊基本成員的規(guī)范化制度設計199

　　四、全科團隊非基本成員的規(guī)范化制度設計207

　　五、全科團隊外部協(xié)作的規(guī)范化制度設計214

　　六、全科團隊主動服務的規(guī)范化制度設計224

　　全科醫(yī)生首診服務制度的法治化研究?第四章231

　　上海全科醫(yī)生首診服務的實踐調查?第一節(jié)234

　　一、社區(qū)首診制度實施情況的實踐調查234

　　二、社區(qū)居民首診制態(tài)度的實踐調查237

　　三、全科醫(yī)生首診權確立情況的實踐調查241

　　四、社區(qū)轉診制度實施情況的實踐調查243

　　上海全科醫(yī)生首診服務的問題反思?第二節(jié)246

　　一、首診服務模式與全科醫(yī)生的培養(yǎng)246

　　二、首診服務模式與全科醫(yī)生首診權250

　　三、首診服務模式與全科醫(yī)生轉診權254

　　全科醫(yī)生首診服務制度的法治完善?第三節(jié)257

　　一、全科醫(yī)生培養(yǎng)制度的規(guī)范化制度設計257

　　二、全科醫(yī)生首診權的規(guī)范化制度設計264

　　三、全科醫(yī)生轉診權的規(guī)范化制度設計282

　　全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)發(fā)展制度的法治化研究?第五章303

　　上海全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)發(fā)展制度的實踐調查?第一節(jié)305

　　一、全科醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)制度的實踐調查305

　　二、全科醫(yī)生職稱評審狀況的實踐調查308

　　三、全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)范圍變更的實踐調查310

　　四、全科醫(yī)生薪酬保障制度的實踐調查312

　　上海全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)發(fā)展制度的問題反思?第二節(jié)315

　　一、全科醫(yī)生與醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)關系之反思315

　　二、全科醫(yī)生職稱評審制度改革之反思322

　　三、全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)類別與范圍變更之反思329

　　四、全科醫(yī)生薪酬激勵機制改革之反思336

　　全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)發(fā)展制度的法治完善?第三節(jié)351

　　一、全科醫(yī)生職稱制度改革的規(guī)范化制度設計351

　　二、全科醫(yī)生專業(yè)技術發(fā)展制度的規(guī)范化制度設計366

　　三、全科醫(yī)生績效工資制度改革的規(guī)范化制度設計379

　　結語406

　　附錄：《全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)管理法》主要制度設計409

　　參考文獻424

　　后記441