[美] George Brad（喬治·布拉德），[…
本書論述了新領(lǐng)導(dǎo)者必不可少的成功要素，提出了可以在任何一個領(lǐng)域應(yīng)用的BRA…
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[美] 邁克爾·馬奎特 著；張慶文，傅俊…
如果你要激勵團隊及個人積極進取，緊密合作；如果你要找到問題的解決方案，發(fā)…
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陳樹文 著
《領(lǐng)導(dǎo)哲學智慧六講》的結(jié)構(gòu)是“三二一”的金字塔結(jié)構(gòu)，塔基是基礎(chǔ)篇；塔身是…
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[美] Jacob，Morgan（雅各布·摩根） …
本書從員工、管理者和組織的角度講述了如何在未來職場中吸引人才、培養(yǎng)更領(lǐng)導(dǎo)…
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[美] 大衛(wèi)·吉伯，[美] 塞繆爾·M…
本書基于Linkage公司長期的領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)研究和咨詢實踐，對領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)領(lǐng)域經(jīng)實…
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領(lǐng)導(dǎo)力簡單地說就是影響力，是一種影響和改變他人的心理和行為的能力，是有效…
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《這樣培養(yǎng)新時代下屬：引導(dǎo)下屬行為、提高領(lǐng)導(dǎo)能力的行為科學管理法》根據(jù)行…
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戴國良 著
企業(yè)經(jīng)營績效的好壞，主要關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。凡是企業(yè)有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)群或很高領(lǐng)導(dǎo)人，…
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[美] 戴維·尤里奇（Dave Ulrich），[…
每天，成千上萬的領(lǐng)導(dǎo)者都希望通過參加培訓、接受績效評估、制訂個人發(fā)展規(guī)劃…
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[美] 丹尼爾·戈爾曼，吉姆·柯林…
全球管理思想的奧斯卡《哈佛商業(yè)評論》經(jīng)典文章的盛大陣容精選創(chuàng)刊近百年來重…
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[美] 瑪格麗特·惠特利（Margaret，J.…
l 在組織管理中我們擔心的解體、糾紛、混亂等消極因素所帶來的只是災(zāi)難嗎？惠…
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李一 著
《“深一度”領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》以“新角度、深一度”為主旨，提出了關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)學的一系…
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[美] 蒂莫西·J·托賓，[美] 杰伊…
《不會講故事，怎么帶團隊》內(nèi)容簡介： 據(jù)統(tǒng)計，全球90%的管理者都會遇到這…
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[美] 亞當·布萊恩特（Adam Bryant） …
員工為什么會認為“這家公司值得我全力付出”？谷歌創(chuàng)始人拉里·佩…
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長城物業(yè)集團股份有限公司，《21世紀商業(yè)評…
《順勢而為：長城物業(yè)25年成長與夢想》主要分階段介紹了長城物業(yè)集團股份有限…
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龔武 著
在移動互聯(lián)時代零售營銷必須戰(zhàn)略化。零售企業(yè)不僅要看到自己、看到同行，還要…
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《協(xié)會商會藍皮書：中國行業(yè)協(xié)會商會發(fā)展報告（2014）》將全國行業(yè)協(xié)會商會發(fā)…
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