工作就會(huì)有幸福

——奧里森·馬登

約翰·亞當(dāng)斯感到實(shí)在無(wú)法忍受學(xué)拉丁語(yǔ)了，于是鼓足勇氣向父親提出不學(xué)拉丁語(yǔ)的請(qǐng)求。

“那好吧！”父親這樣答道，“即然你不想學(xué)了，那你就去水田挖幾條排水溝吧！”約翰本來(lái)就戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地向父親提出不學(xué)拉丁語(yǔ)了，現(xiàn)在對(duì)于父親的這個(gè)命令就更不敢違抗了。他拿起鐵鍬就去了水田，一干就是一天，約翰邊干邊考慮不學(xué)拉丁語(yǔ)一事。晚上回到家，約翰又來(lái)到父親身邊，請(qǐng)求父親允許他繼續(xù)學(xué)習(xí)拉丁語(yǔ)。父親依然很平靜，同意了他的請(qǐng)求。從此，約翰全身心投入到學(xué)習(xí)中，并在學(xué)習(xí)中養(yǎng)成了一絲不茍的做事習(xí)慣。許多年以后，約翰成了美國(guó)建國(guó)以來(lái)的第二任總統(tǒng)，成了世界名人。

“如果我的錢(qián)只用來(lái)供自己花銷(xiāo)，那我又何必一定要辛勤工作呢？”許許多多年輕人都有這樣的疑問(wèn)。

如果一個(gè)人真的不用出錢(qián)供養(yǎng)自己的母親、姐妹以及妻子，那么真的是上帝對(duì)他寵愛(ài)有加了。但是他要明白：良好的品性一定是要經(jīng)過(guò)辛勤勞動(dòng)來(lái)塑造的。

一位通過(guò)自己勤勤懇懇勞動(dòng)致富的人年輕時(shí)沒(méi)有接受過(guò)良好的教育，所以他很希望自己的孩子在這方面比他強(qiáng)。臨去世時(shí)，他卻后悔不迭：“我雖希望他們接愛(ài)良好的教育，但我花在這方面的心血還是太少了。他們一直過(guò)著養(yǎng)尊處優(yōu)的生活。我多希望他們能夠成為品質(zhì)高尚令人尊敬的人，可事實(shí)卻是：一個(gè)是醫(yī)生，卻沒(méi)有一個(gè)患者來(lái)找他看病；一個(gè)是律師，卻從來(lái)沒(méi)人請(qǐng)他出過(guò)庭；一個(gè)在經(jīng)商，可從不關(guān)心經(jīng)營(yíng)情況。我多次勸他們做人要誠(chéng)實(shí)，做事要勤懇，可他們就是聽(tīng)不進(jìn)去。他們總是回答：‘爸爸，你有花不完的錢(qián)，我們又何必辛苦地去干活呢？’”

《青年導(dǎo)讀》里記載了西拉斯·菲爾德成長(zhǎng)的故事。西拉斯·菲爾德是大西洋電纜建設(shè)工程的發(fā)起人，著名的企業(yè)家。他16歲那年拿著全家人辛辛苦苦積攢下來(lái)的8美元離開(kāi)斯托克布里奇到紐約發(fā)展。西拉斯·菲爾德來(lái)到紐約的哥哥家住了下來(lái)。他的哥哥大衛(wèi)·菲爾德很是爭(zhēng)氣，通過(guò)努力成為了紐約法律界的一位要人。在哥哥家居住的時(shí)候，西拉斯·菲爾德感到很不快活。哥哥家的一位客人馬克·霍普金斯看出了他的異常，對(duì)他說(shuō)：“一個(gè)孩子如果離開(kāi)家后總是想家，那他是沒(méi)有什么發(fā)展的?！?/p>

沒(méi)多久，西拉斯進(jìn)入了當(dāng)時(shí)紐約市最好的干貨交易店——斯圖爾特店工作。剛?cè)r(shí)，西拉斯只干些打雜的活，年薪是50美元，早上六點(diǎn)以后開(kāi)始工作。在當(dāng)上店員之后，早上八點(diǎn)開(kāi)始工作，一直到晚上沒(méi)有客人為止。

“這一次我用上了心?！狈茽柕逻@樣記載道，“我保證在第一個(gè)顧客來(lái)到之前趕到店里，最后一個(gè)顧客離去后再離開(kāi)。我努力學(xué)習(xí)一切我認(rèn)為有用的知識(shí)，我要做一個(gè)讓所有人都佩服的推銷(xiāo)商，我知道將來(lái)的成功是建立在今日的努力基礎(chǔ)之上的，我一有空就去商業(yè)圖書(shū)館看書(shū)，我還是每周六晚上舉辦活動(dòng)的辯論團(tuán)體的成員?！?/p>

實(shí)際上，店主斯圖爾特本身就是要求嚴(yán)格的人，他要求斯圖爾特店的每一位店員早上上班必須登記，午飯和晚飯以及請(qǐng)假回來(lái)也都必須登記。假如早上上班遲到，或者午飯超過(guò)1小時(shí)，晚飯超過(guò)45分鐘，都要受到懲罰。西拉斯·菲爾德在遵守這些規(guī)定方面是個(gè)典范，他沒(méi)有受到一次懲罰。除此之外，他的業(yè)務(wù)還是最佳的，所以他很快受到了斯圖爾特本人的重視，如果不出什么意外，提升他只是個(gè)時(shí)間的問(wèn)題。

斯圖爾特當(dāng)年兢兢業(yè)業(yè)苦心經(jīng)營(yíng)自己的生意，隨著生意越做越大，他的這種經(jīng)營(yíng)態(tài)度也越來(lái)越得以全面體現(xiàn)。他制訂的制度科學(xué)而合理，這使得他的大集團(tuán)以令人吃驚的良好態(tài)勢(shì)高速運(yùn)轉(zhuǎn)。斯圖爾特還是個(gè)精益求精的人，在他病入膏肓行將離世之前，他還在琢磨能夠進(jìn)一步提高工作效率、完善各部門(mén)協(xié)作的各種可能性。

斯圖爾特是偉大的，那他的后繼者呢，是不是也同樣不平凡呢？斯圖爾特的繼任者接手的是龐大的商店銷(xiāo)售網(wǎng)和斯圖爾特遺留下來(lái)的科學(xué)的管理制度，但是斯圖爾特的繼承者卻沒(méi)能很好地繼承這一切，他們不關(guān)注商店的經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)客戶也非常不禮貌，也不檢查各部門(mén)的各項(xiàng)工作，他們只是眼看著這龐大的商店和財(cái)富而驕傲不已，他們以為商店會(huì)自動(dòng)順利運(yùn)轉(zhuǎn)下去，會(huì)帶來(lái)數(shù)不清的財(cái)富。這樣做的結(jié)果可想而知，但由于斯圖爾特店的確真的是財(cái)力雄厚，再加上斯圖爾特店原先良好的聲譽(yù)，致使某些弊端在頭幾年沒(méi)有顯現(xiàn)，或顯現(xiàn)不明顯，但這種表面繁華狀況很快就消失殆盡了。首先，老顧客表現(xiàn)了不滿，繼而所有顧客都心存不滿，斯圖爾特的繼任者們終于看到了：他們的商店收入在減少，信譽(yù)在下降，顧客寥寥無(wú)幾。更讓他們感到可怕的是，投資者也失去了耐心和興趣，都準(zhǔn)備撤資或停止投資。

關(guān)鍵時(shí)刻，約翰·沃納梅克接手了斯圖爾特店，沃納梅克是一個(gè)同斯圖爾特同樣不平凡的人，也是一個(gè)白手起家的商業(yè)能手。在當(dāng)學(xué)徒工的時(shí)候，他距離工作單位——位于費(fèi)城的一個(gè)書(shū)店4英里，每天他必須步行去那里，可薪水只有每周1.25美元，但是沃納梅克發(fā)誓要賺到多于老板10倍的收入，這個(gè)念頭支持他一直堅(jiān)強(qiáng)地向前走，終于成功。沃納梅克接手斯圖爾特店僅僅幾年，就又使斯圖爾特店重現(xiàn)了斯圖爾特在世時(shí)的繁榮景象。

一個(gè)想要成就一番事業(yè)的人，只有像斯圖爾特和沃納梅克一樣立足現(xiàn)實(shí)、辛勤工作，并且持之以恒，十年如一日，才有可能成功，成功之后也不要滿足，更不要驕傲，這樣才有可能創(chuàng)造富足、美滿的生活，并可能長(zhǎng)久保持下去。