用十五大精神統(tǒng)攬全局把后勤建設(shè)提高到一個新水平

10月下旬，中央軍委張萬年副主席在考察北京軍區(qū)后勤部隊建設(shè)時發(fā)表重要講話，充分肯定了新形勢下后勤工作的地位和作用，就如何加強全軍的后勤建設(shè)提出了要求。他強調(diào)，要用十五大精神統(tǒng)攬后勤建設(shè)和改革，始終堅持后勤工作的正確方向；在深化改革中走出一條保障有力的路子；堅持不懈地向管理要效益、要保障力、要戰(zhàn)斗力；下大力提高后勤隊伍的素質(zhì)。張副主席的講話，體現(xiàn)了鄧小平新時期軍隊建設(shè)思想和江主席關(guān)于后勤工作一系列重要論述的精神，對進一步加強我軍后勤全面建設(shè)具有很強的針對性和指導性。全軍后勤官兵，一定要按照張副主席的要求，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，按照以江澤民同志為核心的黨中央、中央軍委的部署，圍繞實現(xiàn)“保障有力”的總目標而扎扎實實地開展工作。

加強后勤建設(shè)，必須堅持后勤工作的正確方向。首先，要堅持講政治。后勤工作是軍事經(jīng)濟工作，而政治是經(jīng)濟的集中表現(xiàn)。管錢管物有政治，離開講政治，后勤工作就會迷失方向，就會犯錯誤。近年來在一些單位和少數(shù)人身上發(fā)生的經(jīng)濟案件都足以說明這一點。因此，對后勤而言，講政治很實在很具體，摸得著，看得見。這就要求我們把講政治的要求貫穿到各項業(yè)務(wù)工作中去，貫穿到人員管理中去，使廣大后勤官兵保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性。其次，要堅持為增強部隊凝聚力、提高部隊戰(zhàn)斗力服務(wù)。這是后勤工作的根本職能。各級后勤領(lǐng)導和機關(guān)，一定要把面向部隊、服務(wù)基層作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。要在全軍叫響“后勤就是服務(wù)”的口號，以極端熱情、極端負責的態(tài)度，扎扎實實為部隊辦實事、辦好事，全心全意做好服務(wù)保障工作。再次，要始終堅持艱苦奮斗、勤儉建軍的原則。這是我軍的政治本色和特有的優(yōu)勢。各級后勤既要精打細算，為黨委當好家，理好財，制止各種奢侈浪費的行為，更要帶頭過緊日子，做艱苦奮斗、厲行節(jié)約的模范。

加強后勤建設(shè)，必須深化改革。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，后勤工作受體制轉(zhuǎn)換的影響最直接、最深刻，只有加大改革力度，才能適應(yīng)新的形勢和任務(wù)。從后勤工作現(xiàn)狀看，一些深層次的矛盾和問題，也只有深化改革，才能得到解決。比如，體制結(jié)構(gòu)不合理的問題還比較突出，條塊分割、三軍自成體系、攤子過大、包袱沉重，嚴重制約了保障能力和保障效益的提高。還有，在軍隊物資采購、住房制度等方面，都存在著亟待解決的問題。所有這些矛盾，不改革是沒有出路的。后勤改革的任務(wù)，就是圍繞實現(xiàn)保障有力的目標，按照三軍一體、軍民兼容、平戰(zhàn)結(jié)合的要求，理順保障體制，逐步實現(xiàn)集約化、社會化保障，以充分發(fā)揮整體保障能力，最大限度地提高軍事經(jīng)濟效益。

加強后勤建設(shè)，必須進一步強化后勤管理?？茖W管理是興軍之道，是提高保障效益的重要途徑。近幾年特別是今年來，通過大抓后勤管理，已取得明顯成效。后勤管理是一項經(jīng)常性的永無止境的工作，必須堅持不懈長期抓。從當前情況看，要著重解決體制不順、盲目決策、手段落后的問題，實現(xiàn)后勤管理的科學化；解決有章不循、有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的問題，實現(xiàn)后勤管理的制度化；解決后勤管理行為和標準制度上的隨意性問題，實現(xiàn)后勤管理的規(guī)范化。

加強后勤建設(shè)，必須培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的后勤隊伍。人才是事業(yè)之本，后勤工作要上去，關(guān)鍵在人。首先要解決好事業(yè)心、責任感問題。一個人有了執(zhí)著的理想追求，高尚的精神境界，才能愛崗敬業(yè)，無私奉獻。各級后勤要大力加強思想政治建設(shè)，使廣大后勤官兵牢固樹立正確的人生觀、價值觀，甘當無名英雄，重事業(yè)，淡名利，自重、自省、自警、自勵，自覺抵制拜金主義、享樂主義、個人主義的侵蝕和影響，拒腐蝕，永不沾。同時，要通過抓好院校教育和崗位練兵，不斷提高后勤隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使其想干又能干。

在軍費緊缺的情況下，后勤工作任務(wù)非常艱巨。只要我們勇于創(chuàng)新，真抓實干，就一定能在戰(zhàn)勝困難中不斷前進。

(原載《后勤》雜志1997年第12期)