女兒：媽媽，我特別崩潰，我們公司的人都把我當保姆了，天天不是拖地就是端茶送水，我都快瘋掉了。

媽媽：那你以前是不是對他們都太好了呀？

女兒：是呀，我一直想著對他們好點會對我有好處的。

媽媽：做人太無私了也不好，會失去自己的生活。

女兒：真是的，早知道這樣，當初進公司的時候就不該那么無私。唉，現(xiàn)在該怎么辦嘛，要是突然發(fā)脾氣，同事會覺得我有神經病的。

時常會有很多人在感慨，真的是做人難，做好人更難。如果對別人太好、太無私，別人就會忽視你、無視你，甚至欺負你。而如果對別人不好，太自私，反過來別人就會恨你、誹謗你，甚至打擊你。這兩種情況給我們帶來的都是負面的影響，無私和自私都是不可取的。

有的人認為做人就要自私一點。這一類人抱著凡事只為自己考慮的態(tài)度，只為自己爭取利益。他們或許剛開始會得到很多好處，但久而久之則會損害大家與之交往的熱情，不愿與此類人合作。所以，這也注定他們的事業(yè)是無源之水，無法獲得長久的發(fā)展。有的人認為做人就要大公無私，他們抱著凡事都以別人為中心的原則，為了獲取別人對自己的溢美之詞，不惜犧牲自己的利益，只為別人做嫁衣裳。或許在剛開始的時候他們獲得了周圍人很高的評價，但時間久了，周圍人便覺得他們是可以隨意被人拿捏的軟柿子，便開始怠慢他們，慢慢地開始成為他們的主人，對他們頤指氣使。所以，這些一味只為別人著想的人也就成了保姆級的人物，跟周圍的人沒有平等的地位。他們會覺得你的付出是理所當然，會變得越來越輕視你，又怎么可能在事業(yè)上助你一臂之力呢？這類人在事業(yè)上也是無本之木，不可能取得太大的成績。既然自私和無私都不能夠取得成功，該怎樣做才能達到我們所向往的成功境界呢？

自私和無私是兩個矛盾體，必須找到那個平衡點才能夠成為人際交往中的強者，而良好的人際關系是獲得成功的一個非常重要的前提條件。那么，如何處理自私和無私這樣兩個看起來無法調和的矛盾呢？要想處理好這對矛盾體，需要的不僅僅是熱情，更重要的是方法和智慧。好的科學的方法會讓你獲得事半功倍的效果。

比如，在一個團隊中，大家都想成為那個核心力量。既然這樣，肯定會出現(xiàn)很激烈的競爭。要想博得別人的好感，有的人就會選擇處處討好別人，以別人為中心，顯得很無私。這樣非但不能獲得很高的人氣，還會逐漸地失去原來的地位。相反地，那些出盡風頭的人，只考慮自己的人，在團體中也被逐漸邊緣化。這兩個極端在為人處事中都是要不得的。