環(huán)顧身邊的朋友，很多人到了中年都在為夫妻相處的問題而感到困擾。對于這樣的情形，我感到有些意外、驚訝。如果這樣的問題持續(xù)下去，精神上將會(huì)感到疲憊，對工作也會(huì)有不好的影響。

我有一個(gè)朋友，他有一個(gè)就讀于私立中學(xué)的兒子。以前，他的兒子交了不好的朋友，除了喝酒、抽煙，還會(huì)離家出走。因?yàn)樗墓ぷ骱苊?，所以孩子的管教工作只好由他的太太?fù)責(zé)。而我的朋友知道了孩子的惡行之后，指責(zé)他的太太管教

不力。

然而，受到指責(zé)后，太太壓抑許久的憤怒也終于爆發(fā)。面對這樣的情況，我的朋友竟然大發(fā)雷霆，結(jié)果夫妻兩個(gè)人大吵了一架。后來，他的家庭就一直處在不穩(wěn)定的狀態(tài)，而家庭問題也嚴(yán)重影響了他日后的工作表現(xiàn)。

其實(shí)，除了孩子的問題，還要注意太太的問題。譬如說，太太任性、不管家庭，只顧著玩樂、購買高價(jià)的名牌商品，因而造成家計(jì)的困難等也都是可能的家庭問題。我認(rèn)為產(chǎn)生這些問題最主要的原因就是，對于太太，先生的管理太差了。

在公司，對于中層干部的要求之一就是管理能力。構(gòu)思業(yè)務(wù)計(jì)劃、判斷團(tuán)隊(duì)成員的資質(zhì)與能力、決定權(quán)限的范圍、進(jìn)行定期的會(huì)議、考核工作的狀況、探討失敗的原因、提出改善的對策、注意團(tuán)隊(duì)成員的情緒變化等，都屬于管理能力的范圍。

為了好好經(jīng)營一個(gè)家庭，請切實(shí)把握這些理念，試著管理一下家庭這個(gè)團(tuán)隊(duì)。

孩子的管教是夫妻之間容易產(chǎn)生沖突的焦點(diǎn)。教育的方針、學(xué)習(xí)的內(nèi)容、學(xué)校的選擇等問題，夫妻之間可能都會(huì)有不同的想法，也可能會(huì)各自堅(jiān)持己見。然而，最不好的情況是在孩子面前爭吵。為了避免這樣的情形，夫妻可以努力客觀、冷靜地溝通，不要一味地堅(jiān)持自己的想法。希望培育出什么樣的孩子，就是教育的基本目標(biāo)?；灸繕?biāo)確定之后，再考慮每個(gè)階段的學(xué)習(xí)內(nèi)容。此外，也可以討論一下其他的家庭活動(dòng)，例如在學(xué)校放寒、暑假等長假時(shí)，是否要舉辦什么活動(dòng)等。在討論過程之中，先生也必須思考、明確夫妻兩個(gè)人的角色分工。除此之外，每周一次與太太、孩子輕松地聊天，也可以隨時(shí)掌握孩子的狀況。假如孩子有什么問題，就盡早想辦法解決。

關(guān)于孩子的管教，不要錯(cuò)失機(jī)會(huì)是很重要的。孩子隨時(shí)都在成長、變化，如果不小心錯(cuò)失了教育孩子的最佳時(shí)刻，孩子將會(huì)帶著缺點(diǎn)長大成人。

關(guān)于親子之間的活動(dòng)，孩子5歲、10歲、15歲的時(shí)候，活動(dòng)的內(nèi)容有很大的不同。只有在5歲的時(shí)候才能夠教的、玩的，一旦錯(cuò)失了機(jī)會(huì)，就算孩子10歲的時(shí)候父母想起來了，那也太晚了。因此，不要錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

此外，為了避免夫妻之間的沖突，不妨作出明確的規(guī)定。在日常生活中，最重要的就是時(shí)間的分配—家人在一起的時(shí)間、只有夫妻兩個(gè)人的時(shí)間、個(gè)人獨(dú)處的時(shí)間。如果沒有作好時(shí)間的分配，時(shí)間的運(yùn)用將會(huì)失去平衡。

一旦時(shí)間的運(yùn)用失去平衡，每個(gè)人的心情都會(huì)受到影響，不滿情緒也會(huì)累積。正因?yàn)槿绱?，如果能夠?qū)⒁?guī)定明確地寫在紙上，并且每個(gè)人都保留一份，將來“你說過……”“我沒有說過……”等無謂的爭議應(yīng)該就會(huì)減少。

因?yàn)樘芾砟芰Φ牟蛔闼斐傻臎_突，當(dāng)然會(huì)有。另一方面，因?yàn)橄壬虉?zhí)所產(chǎn)生的問題也很多。最具代表性的例子就是照顧父母的問題。

在日本，先生在父母年紀(jì)大了以后，或者生病之后，通常都會(huì)把父母接到家里，讓太太來照顧。假如沒有接到家里，太太也會(huì)去公婆家，或是去醫(yī)院照顧公婆的起居生活。一般而言，這樣的方式被認(rèn)為是理所當(dāng)然的。

然而，在發(fā)達(dá)國家中，這樣的慣例卻只有日本才有。在歐美國家，就算另一半去世了，自己也會(huì)盡量地照顧自己。直到有一天，自己真的無法照顧自己的時(shí)候，才會(huì)雇用老人看護(hù)，或者依賴政府的老人看護(hù)，像日本這樣讓太太來照顧父母的做法從來沒有。

但是在日本，先生似乎把太太當(dāng)做老人的看護(hù)。如此，不僅累壞了太太，也讓太太感到非常不滿?，F(xiàn)在被要求照顧先生的父母，將來勢必要照顧自己的先生。一旦這么想，對于自己的人生，太太不免感到絕望。這些年來，中年離婚激增，其實(shí)這是中年離婚最主要的原因之一。

雖然這么說，現(xiàn)實(shí)上，我們還是必須照顧年老的父母。無論如何，假如還是希望太太能夠照顧自己的父母，那么不妨以契約的方式來約定，給予太太適當(dāng)?shù)膱?bào)酬。通過這樣的方式，可以減少太太的不滿。假如太太真的不愿意，先生就必須有辭掉工作、自己照顧父母的覺悟。

相反，假如需要照顧的是太太的父母，那又應(yīng)該怎么辦呢？與其讓兒媳婦，不如讓自己的女兒照顧，應(yīng)該是父母一般的想法。如果是這樣，夫妻就可以一起討論照顧父母所需要的金錢與時(shí)間。然后，在這個(gè)范圍之內(nèi)，盡量讓太太自由地行動(dòng)。

當(dāng)然，購物、做飯、打掃、清洗等家務(wù)，將無法像過去一樣都由太太來做。其實(shí)，先生最好也要有自己做家務(wù)的心理準(zhǔn)備。太太不一定比自己長壽，萬一太太先辭世，自己也必須靠自己。這么想的話，也就不會(huì)覺得辛苦了。同時(shí)，借此可以更了解太太平日的辛勞。

夫妻都有照顧父母的自由，照顧父母所產(chǎn)生的生活不便，可以由夫妻兩個(gè)人一起分擔(dān)。絕對不要強(qiáng)迫對方照顧自己的父母。希望大家能夠謹(jǐn)記在心。