Carrie知道Nichole說的都是實(shí)情,她每個(gè)月看團(tuán)隊(duì)成員的time tracking(工作時(shí)間記錄),對他們的狀況一清二楚?!澳銈冃量嗔?!我已經(jīng)向公司提交了申請,給你和team單獨(dú)申請了spot bonus(即時(shí)獎(jiǎng)金)?!?/p>
“謝謝老大,但我們不是為了這個(gè)bonus?!盢ichole并沒有領(lǐng)這個(gè)情。
“當(dāng)然不是!”Carrie趕緊解釋,怕Nichole誤會(huì)她,“我知道你們只是想把事情做好,對客戶和公司負(fù)責(zé),bonus只是我的心意和歉意?!?/p>
“辛苦是小事,我跟team說,新客戶磨合期肯定會(huì)辛苦,彼此熟悉了就會(huì)省時(shí)省力很多。等人招齊了,我們就能保證每天八點(diǎn)前下班?!盢ichole跳過bonus,繼續(xù)談工作,“但是,讓我們不能接受的是,客戶方公關(guān)部成員根本不尊重我們,特別是他們的高級公關(guān)經(jīng)理Rebecca!”氣憤再次代替難過占據(jù)了Nichole圓圓的臉。
“客戶不尊重你們?此話怎講?”這個(gè)反饋?zhàn)孋arrie很意外。
“首先,客戶brief工作給我們的時(shí)候非常不清晰,造成我們返工的次數(shù)非常多,有時(shí)一個(gè)方案甚至要反復(fù)改上10遍?!?/p>
“這實(shí)在太浪費(fèi)時(shí)間了!”Carrie點(diǎn)點(diǎn)頭表示認(rèn)同,繼續(xù)問道:“但是,我們有具體的方法引導(dǎo)客戶給出清晰的brief。你這么有經(jīng)驗(yàn)的客戶經(jīng)理,不會(huì)被這個(gè)難倒吧?”
“當(dāng)然,那些方法我都嘗試過?!盢ichole沒留意到,她的語速已經(jīng)不自覺地加快了,“當(dāng)客戶的brief非常粗線條的時(shí)候,我就把自己的問題列出來,請客戶逐一解答,再把我記錄的答案通過郵件發(fā)給客戶請他確認(rèn)。如果客戶的brief前后有矛盾,我也不會(huì)直接指出來,而是說我對這個(gè)brief有兩個(gè)不太一樣的理解,我自己復(fù)述一下,請他們確認(rèn)哪個(gè)理解是正確的。后來,我甚至起草了一份brief的邏輯框架發(fā)給客戶,請他們在每次brief時(shí)做參考。”
“對啊,你做得很好?!盋arrie看著自己訓(xùn)練出來的徒弟不禁滿意地點(diǎn)點(diǎn)頭,“這些方法效果怎么樣?”
“有一定的效果,讓我們避免了不少因信息遺漏產(chǎn)生的返工。但是,客戶也常常不耐煩地說:‘你們哪兒來這么多問題???不會(huì)自己動(dòng)腦袋想想啊?marketing(市場部)就告訴我這么多,你問我,我問誰去?。俊?/p>
“哦……”Carrie這時(shí)候也不禁皺了皺眉眉頭,“看來,要coach(輔導(dǎo))這個(gè)客戶,就需要跟他們深入溝通一次,拋開某一個(gè)brief或者具體項(xiàng)目本身,就溝通問題聊聊。”
“我以前也這么想,但昨晚的事情讓我徹底放棄了!”Nichole斬釘截鐵地?fù)u搖頭。
“昨晚?昨晚發(fā)生了什么?”Carrie意識(shí)到,一定是客戶說了什么刺激到Nichole的話,變成了今天這次談話的導(dǎo)火索和壓倒駱駝的最后一根稻草。
“昨天,我們team與Rebecca開電話會(huì)議,聽她對這次新品上市公關(guān)全案初稿的反饋。她剛剛與marketing部門的人開完會(huì),可能是在會(huì)議上受了氣,情緒很不好,從電話會(huì)議一開始就咄咄逼人,抱怨我們把一些重要信息又理解錯(cuò)了,還有項(xiàng)目時(shí)間計(jì)劃得太長。當(dāng)我試圖通過問題的形式來了解marketing的反饋時(shí),她突然大聲嚷嚷:‘Nichole,你怎么還不明白!是沒長腦袋還是豬腦袋???’她的團(tuán)隊(duì)和我的團(tuán)隊(duì)這時(shí)都在電話會(huì)議上呢!”
“??!”Carrie倒吸了一口氣,她沒想到事情會(huì)發(fā)展到這個(gè)地步,一時(shí)不知該說些什么,怔怔地看著Nichole。
“老大,辛苦和壓力我都不怕,但不能這樣不尊重人。”Nichole的眼淚又流下來了。Carrie知道Nichole和團(tuán)隊(duì)成員過去3個(gè)月所有的勞累、壓力、委屈、絕望現(xiàn)在統(tǒng)統(tǒng)交織在一起,心里像打翻的五味瓶一樣,酸甜苦辣,百感交集??粗鴲弁?,Carrie心里一陣發(fā)疼。