“天，多么瘋狂的公司！”Carrie都覺得有點兒無語了。果然有什么樣的老板，就有什么樣的員工！

“對，這家公司很多地方就是讓人覺得過于理想化，很瘋狂。但這正是我們的特色和優(yōu)勢啊。人以群分，所以你不是也進來啦？”摘掉面具的Kelvin心情輕松，開始和Carrie說笑，試圖讓她緊繃的小臉兒放松下來。

“這……哎……”Carrie被他氣樂了，接著問，“客戶會同意嗎？客戶可不是你和Ben那樣無可救藥的樂觀主義者?！毕氲娇蛻?，Carrie又有點兒泄氣。

“Linda也同意啦！”又一個“重磅炸彈”被扔過來。

“??？你怎么做到的？”Carrie甚至覺得Kelvin會法術，他是不是給客戶施了魔法，讓客戶竟然同意在這么激烈的競爭環(huán)境下，啟用一個公關經驗不足一年的小A來帶領整個團隊！

“我告訴Linda我覺得你行，J&P沒有比你更適合來挑戰(zhàn)這個角色的人。如果她過去相信我的專業(yè)度，她現(xiàn)在也應該相信我的判斷力。而且，對于Linda來說，她現(xiàn)在只有兩個選擇：第一是立刻炒掉J&P，重新競標，重新培訓和磨合，如果這樣，她需要至少三個月的時間成本；第二是給你機會，考驗三個月，而這個選擇在目前情況下更現(xiàn)實?！盞elvin把他和客戶方公關總監(jiān)Linda的談判過程一五一十講給Carrie聽。

“你要挾了客戶？”

“對，我要挾了客戶?！?/p>

“天，你竟然要挾了客戶！”Carrie沒想到Kelvin竟然為她做了這么多。

“對，我竟然要挾了客戶?！盞elvin笑起來，用像肯德基老爺爺那樣慈祥的眼神看著Carrie說，“Zoe有幾次暗地里抱怨我有私心，偏袒你。沒錯，我就是偏袒你，因為我看得出你行！”

“Kelvin……”Carrie不知該說些什么，呆呆地望著他。

“你要努力啊，小丫頭。你有一個機會，三個月的時間，別讓我失望。”

Kelvin把Last Day之前幾乎所有工作時間都用來培訓Carrie，從如何管理客戶的期望值、如何處理客戶的抱怨、如何聽懂客戶沒說出來的意思、如何平衡客戶方不同部門之間的角色及矛盾、如何有高度地撰寫方案和報告、如何授權監(jiān)督團隊工作、如何激勵團隊成員甚至活動管理的流程和注意事項，等等。

“我能教的就這么多了，Up or out（上升或者出局），以后就靠你自己了。Good luck（祝你好運），Carrie！”

“Good luck，Kelvin?！笨粗谋秤埃珻arrie難過得胃都痛了，“珍重，不再見?！?/p>

如Carrie所預料的那樣，Kelvin離開中國后就切斷了和所有老同事的聯(lián)系，Carrie自此再也沒有收到過任何關于他的消息。很多年后，她還是會想起Kelvin，想起他在招聘會上溫和地問“你想投簡歷嗎？”，想起他熱情洋溢地說“Carrie，做得好啊”，還有他目光堅定地看著她說“沒問題，我知道你行”。

“Kelvin，你現(xiàn)在一定在開開心心地做自己吧？Good luck！”