根據(jù)整風中揭發(fā)出來的材料，干部作風方面存在的問題也很嚴重，不少干部大吃大喝，利用職權(quán)“走后門”，有少數(shù)干部已經(jīng)蛻化變質(zhì)。如主管職工生活的副礦長吳印林，經(jīng)常大吃大喝，在去年洪水期間，工人一天只能吃到四兩雜糧，他也到采區(qū)動員工人一天的糧食三天吃，但作完報告后，即去食堂大吃三鮮餃子、十個菜；雇用短工為自己打柴種地;農(nóng)業(yè)合作化時,出賣耕畜;最近揭露其還有貪污行為（已停職反?。?。嶺東采區(qū)黨總支副書記楊佐文，包庇壞人，調(diào)戲婦女，在去年12月份，為了遷移祖墳，用公家木料做了13口小棺材，用公家的紙扎了紙人紙馬，并要工人業(yè)余樂隊10多人奏樂遷墳。

從目前職工的精神面貌來看，在生產(chǎn)上勁頭不足。不少人考慮生產(chǎn)少，考慮個人生活多。最近，在礦山上出現(xiàn)一種“上班逸、下班勞”的不正?，F(xiàn)象。據(jù)兩個工段的調(diào)查，在297名職工中經(jīng)常在下班后上山種地的占50%左右。有的夜班工人從上午9點鐘下工后，就回家拿著干糧上山種地，直到晚上七八點才回家，有的工人上班時不帶干糧，種地時卻帶著干糧。這個問題，值得注意。同時部分職工有棄工務農(nóng)的思想，根據(jù)4月份的調(diào)查，選礦廠磁選工段約有10%的工人要回農(nóng)村。

在發(fā)展黨員的工作中有嚴重缺點，有的支部在發(fā)展新黨員時，不要本人填寫入黨申請書，有的甚至不經(jīng)過小組會和支委會討論通過，就被批準入黨。汽車隊隊長于壽黨，過去因亂搞男女關(guān)系和貪污，兩次被開除黨籍和撤銷工作，但由于他能說會道，一時表現(xiàn)積極，所以又于去年第三次入了黨并被提拔為汽車隊隊長，現(xiàn)在又舊病復發(fā)，群眾不滿。

在干部的提拔和使用方面也存在著一些問題。1959年和1960年共提拔干部900人（其中有個別的一年提拔兩次，計算上有重復），這批新干部的質(zhì)量基本上是好的，大部分是老工人，聽黨的話，工作不怕勞累，勤勤懇懇，同工人有著密切的聯(lián)系。但普遍存在的問題是組織領(lǐng)導能力差，辦法少，工作方法簡單。其中也有一些不稱職和提拔不當?shù)?。在干部提拔上，審查和批準?quán)限由業(yè)務部和個別主管干部的黨委書記掌管，因此也出現(xiàn)不問政治的偏向和只看一時表現(xiàn)而輕率提拔的情況。還有的連政治歷史都沒有審查清楚也被提拔了。這次整風中所揭露的40多名不稱職的干部中，就有10多名有政治歷史問題。

干部調(diào)動頻繁，在工段一級干部中更為突出。全礦現(xiàn)有50個工段的黨支部，在去年一年內(nèi)，支部書記變動三次的就有7個支部，變動兩次的有11個支部。中茨山支部四年內(nèi)調(diào)換支部書記11人。選礦廠的機械化水平很高，但管設(shè)備的副廠長在一年多的時間內(nèi)就調(diào)換了三次。磁選工段的10個段長一級干部中，在去年一年中就調(diào)動了21次。這種頻繁調(diào)動，既使干部難于熟悉情況，也造成干部不安心工作，不鉆研業(yè)務，給領(lǐng)導工作帶來了困難。